Head of Accounting & Finance Transformation

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung.

Du bist ein erfahrener Accounting-Profi, der gerne selbst mit anpackt und sein Wissen im Team weitergibt? Du hast Freude an Automatisierung und Prozessoptimierung und willst Finance nicht nur verwalten, sondern Schritt für Schritt besser machen?

Als Head of Accounting & Finance Transformation verantwortest du das operative Accounting unseres Hospitality-Portfolios, vom Monatsabschluss bis zur Revision. Gleichzeitig modernisierst du die End-to-End-Finanzprozesse. Du baust dein Team auf, führst es fachlich und disziplinarisch und entwickelst gemeinsam mit Operations und IT eine effiziente, skalierbare Finance-Organisation.

Das kannst du bewegen:

• Tagesgeschäft & Transformation: Verantwortung für den gesamten Monatsabschluss (Month-End-Close) mit dem Ziel eines schnellen Abschlusses durch standardisierte Buchungen, automatisierte Abstimmungen und Abgrenzungen.
• Standardisierung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichterstattung nach OR, IFRS und USALI.
• Neugestaltung der End-to-End-Prozesse RtR, PtP und OtC, mit Fokus auf Automatisierung und hohe Datenqualität.
• Optimierung der Kassen-, Bank- und Kreditkartenabstimmungen durch automatisierte Abgleiche.
• Prozesseffizienz & Systeme: Neugestaltung von Night Audit und täglichem Umsatzreporting, mit engerer Verzahnung von PMS, POS und Hauptbuch.
• Weiterentwicklung von PtP und OtC: AP-Automatisierung, E-Invoicing, Kreditmanagement und Inkasso für Gruppen- und Firmenkunden.
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen.

Compliance:

• Fristgerechte MWST-Abrechnungen, Lohnabgaben und weitere Abgaben.
• Zentrale Ansprechperson für externe Revisionsstelle und Steuerbehörden.
• Konzeption und Automatisierung interner Kontrollen zur Betrugsprävention und zum Schutz des Unternehmensvermögens.
• Mitarbeit bei Jahresbudget und rollierender Planung.

Team & Zusammenarbeit:

• Aufbau, fachliche und disziplinarische Führung und Coaching des Accounting-Teams über mehrere Betriebe hinweg.
• Rollendefinition und Einstellungen gemeinsam mit dem Talent-Attraction-Team.
• Klare Ziele, regelmässige Mitarbeitergespräche, Entwicklungs- und Karrierepfade.
• Enge Zusammenarbeit mit CFO, Operations, IT und HR; Vertretung des Finanzbereichs gegenüber der Geschäftsleitung.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Hotel- oder Dienstleistungsbereich, und du kennst das operative Accounting aus eigener Praxis (Abschluss, Kreditoren/Debitoren, MWST).
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Accounting-Teams sowie Freude daran, Wissen weiterzugeben.
• Gutes Verständnis von OR sowie von internen Kontrollsystemen; Kenntnisse in IFRS und USALI.
• Erfahrung mit modernen ERP-Systemen und in der Optimierung von Prozessen (RtR, PtP, OtC); Praxis in AP/AR-Automatisierung, BI/Reporting und Excel (Pivot-Tabellen und Datenanalysen sind dein).
• Analytische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit «-do»-Mindset.
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Operations und IT.
• Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
• Abgeschlossenes Studium im Finanzbereich oder eine Weiterbildung wie Fachausweis Rechnungswesen, CPA, ACCA oder CA.

Von Vorteil:

• Erfahrung mit SAP, Oracle oder SUN sowie ERP-Transformationen.
• Kenntnisse von Opera PMS, Yooz oder Power BI.
• Interesse an KI und maschinellem Lernen im Accounting.
• Erfahrung über mehrere Standorte oder Business Units.

Arbeitsort: in den ersten 3 Monaten 4-5 Tage vor Ort (Unterkunft kann für den Einarbeitungsprozess gestellt werden), danach 3 Tage pro Woche vor Ort, der Rest im Homeoffice möglich.

Darauf kannst du dich freuen:

• Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern.
• Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen.
• Kombination von Freizeit und modernem Arbeitszeitmodell.
• Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen.
• Zahlreiche Vergünstigungen.

Das sind wir: Die Swiss Alps AG mit Sitz in plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Reuss. Zur Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Konzerthalle. Mit der -Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.

Noch Fragen? -Binondo, Senior HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch.