Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und koordiniere wichtige Personalprozesse.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit unbürokratischer Kultur und engagiertem Team.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und ein persönliches Gadget-Budget.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Team-Events und kostenlosen Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsschluss.
- Du koordinierst Eintritte, Austritte und weitere administrative Personalprozesse.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen.
- Du koordinierst Krankheits- und Unfallabsenzen sowie den Austausch mit Versicherungen.
- Du pflegst und prüfst Personaldaten, Absenzen und Zeiterfassung.
- Du unterstützt die Führungskräfte in schwierigen Personalgesprächen.
- Du führst die Lohnbuchhaltung hauptverantwortlich.
- Du unterstützt uns im Marketing, sei es für Mitarbeitende oder die Unternehmung als Ganzes.
- Je nach Auslastung und Erfahrung kannst du als Teil des Admin-Teams weitere administrative Aufgaben übernehmen.
Das erwartet dich bei uns
- Eine verantwortungsvolle Position im engen Austausch mit der Geschäftsleitung, dem Team und Bewerbenden
- Ein engagiertes, rund 45-köpfiges Team in einer familiären und unbürokratischen Firmenkultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Krankentaggeldversicherung sowie privater Unfallversicherung
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Winterthur mit optimaler ÖV-Anbindung und eigenen Parkplätzen
- Gemeinsames Kochen und Mittagessen, regelmässige Team-Events und gemeinsames spontanes Zusammensitzen am Abend
- Ein persönliches Gadget-Budget für deine individuellen Bedürfnisse
- Kostenlose Früchte, Schokolade, Kaffee, Getränke aus dem Getränkekühlschrank und Glacé im Sommer
Das bringst du mit
- Du bist eine kommunikative, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und gehst auch mit sensiblen Informationen jederzeit diskret um.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer vielseitigen HR-Funktion.
- Du verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten Sozialversicherungen.
- Du hast eine kaufmännische Grundbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen abgeschlossen oder dir die entsprechenden Fachkenntnisse durch langjährige Praxiserfahrung angeeignet.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei mehreren gleichzeitigen Aufgaben den Überblick.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend und bleibst auch in schwierigen Personalsituationen gelassen.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Windows & Office und kannst dich schnell in neuen IT-Programmen verfügst über einen einwandfreien Leumund.
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HR-Generalistin in Zürich Arbeitgeber: Andeo AG
Andeo AG in Winterthur bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Flexibilität und persönliche Entwicklung fördert. Als Senior Full-Stack Developer profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Innovation schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem legt das Unternehmen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalistin in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Andeo AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Andeo AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalistin in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andeo AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Andeo AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Andeo AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
