Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und unterstütze das Team in Personalfragen.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit unbürokratischer Kultur und engem Austausch.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Persönliches Gadget-Budget und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich:
- Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsschluss.
- Du koordinierst Eintritte, Austritte und weitere administrative Personalprozesse.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen.
- Du koordinierst Krankheits- und Unfallabsenzen sowie den Austausch mit Versicherungen.
- Du pflegst und prüfst Personaldaten, Absenzen und Zeiterfassung.
- Du unterstützt die Führungskräfte in schwierigen Personalgesprächen.
- Du führst die Lohnbuchhaltung hauptverantwortlich.
- Du unterstützt uns im Marketing, sei es für Mitarbeitende oder die Unternehmung als Ganzes.
- Je nach Auslastung und Erfahrung kannst du als Teil des Admin-Teams weitere administrative Aufgaben übernehmen.
Das erwartet dich bei uns:
- Eine verantwortungsvolle Position im engen Austausch mit der Geschäftsleitung, dem Team und Bewerbenden.
- Ein engagiertes, rund 45-köpfiges Team in einer familiären und unbürokratischen Firmenkultur.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Krankentaggeldversicherung sowie privater Unfallversicherung.
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Winterthur mit optimaler ÖV-Anbindung und eigenen Parkplätzen.
- Gemeinsames Kochen und Mittagessen, regelmässige Team-Events und gemeinsames spontanes Zusammensitzen am Abend.
- Ein persönliches Gadget-Budget für deine individuellen Bedürfnisse.
- Kostenlose Früchte, Schokolade, Kaffee, Getränke aus dem Getränkekühlschrank und Glacé.
Das bringst du mit:
- Du bist eine kommunikative, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und gehst auch mit sensiblen Informationen jederzeit diskret um.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer vielseitigen HR-Funktion.
- Du verfügst über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der relevanten Sozialversicherungen.
- Du hast eine kaufmännische Grundbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen abgeschlossen oder dir die entsprechenden Fachkenntnisse durch langjährige Praxiserfahrung angeeignet.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei mehreren gleichzeitigen Aufgaben den Überblick.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend und bleibst auch in schwierigen Personalsituationen gelassen.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Windows & Office und kannst dich in neuen IT-Programmen schnell einarbeiten.
- Du verfügst über einen einwandfreien Leumund.
HR-Generalistin Arbeitgeber: Andeo AG
Andeo AG in Winterthur bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Flexibilität und persönliche Entwicklung fördert. Als Senior Full-Stack Developer profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Innovation schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem legt das Unternehmen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalistin erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Andeo AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalistin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Andeo AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Andeo AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andeo AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Andeo AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
