Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und treibe das Wachstum in der Schweiz und Österreich voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Führen von Verkaufsteams und nachweisliche Erfolge im Softwarevertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria
At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.
What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.
Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50.
Coca-Cola, Linked In, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.
Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators.
We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebratingour wins – big and small.
Supported by operating principles of being strategy-led, values -based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here.
Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!
At Anaplan, we are looking for a Regional Vice President of Sales to lead and drive growth across Switzerland and Austria.
The Regional Vice President (RVP) will lead a team of Enterprise Account Executives across Switzerland and Austria.
The goal is to grow Anaplan’s presence both with existing clients and by establishing new relationships.
The ideal candidate will have experience building and leading sales teams, a strong background in closing software revenue, and expertise in supporting and mentoring their direct reports.
They must also excel in positioning business value, managing complex sales cycles, and cultivating relationships with key stakeholders in large organizations.
- This position is Switzerland-based
- Your Impact
- Lead and guide Enterprise Account Executives to ensure company revenue goals and objectives are consistently exceeded.
- Balance closing current-quarter deals with nurturing longer-term opportunities.
- Coordinate and conduct weekly and monthly one-on-one and team pipeline reviews, meetings, and training sessions to drive ongoing improvement and best-practice sharing.
- Oversee daily and weekly activities, pipelines, forecasts, and closed deals to ensure quota-exceeding results through effective pipeline management.
- Attract, hire, onboard, and retain top sales talent while managing attrition.
- Demonstrate a thorough understanding of business needs and revenue potential for accounts in the assigned region.
- Your Qualifications
- Exceptional communication skills, especially at the C-level.
- Proven leadership abilities to influence, develop, and empower team members to achieve goals through a collaborative approach.
- Experience leading a software company into new markets.
- Confidence in demonstrating Saa S/cloud-based software and engaging business leaders in discussion.
- A strong track record of exceeding sales quotas in complex sales environments.
- Expertise in territory management and planning, both regionally and at the account level.
- Demonstrated ability in teaching, mentoring, and training sales methodologies.
- Strong written, verbal, presentation, and organizational skills.
- Willingness to travel as needed within the region.
- Preferred Skills
- Experience in business-led Saa S application sales.
- Expertise in value-based sales within Switzerland and Austria.
- Proven history of meeting or exceeding team quotas.
- Passion for a fast-paced, high-growth environment.
- Success in selling to departments such as Finance, Supply Chain, HR, Sales/Sales Operations, or Marketing.
- Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusionand Belonging (DEIB)
We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business.
DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success.
Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader.
We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique.
We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day!
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment.
Please contact us to request accommodation.
#J-18808-Ljbffr
Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria in Zürich Arbeitgeber: Anaplan
Anaplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Regional Vice President of Sales in der Schweiz und Österreich haben Sie die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu leiten und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Umfeld voranzutreiben, während Sie gleichzeitig von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Unsere Verpflichtung zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann, was Anaplan zu einem inspirierenden Arbeitsplatz macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Anaplan.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Anaplan gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Anaplan interessierst und wie du in der Rolle als Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anaplan vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Regional Vice President Sales, Switzerland & Austria bei Anaplan wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Anaplan. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
