Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Wachstumsstrategie und baue starke Beziehungen zu institutionellen Kunden auf.
- Unternehmen: AMINA Bank, ein innovativer Vorreiter in der Finanzbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bei AMINA zählt jede Stimme!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Vermögenswerte und arbeite mit führenden Institutionen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Asset-Bereich und starke Netzwerkfähigkeiten im DACH-Raum.
Founded in April 2018 and headquartered in Zug, AMINA Bank is a pioneer in the financial industry.
In August 2019, AMINA received a Swiss banking and securities dealer license from FINMA.
The broad, vertically integrated spectrum of services, combined with the highest security standards, make AMINA’s value proposition unique.
AMINA operates globally from its regulated hubs in Switzerland, Abu Dhabi, and Hong Kong to offer fiat and crypto services to progressive investors, traditional and crypto-native alike, whether individuals, corporates, or institutions.
CVVC Global Report and CB Insights named AMINA as one of the Top 50 Companies within the blockchain ecosystem.
Aite Group awarded AMINA their 2021 Digital Wealth Management Impact Innovation Award in the ‘Digital Startup of the Year’ category, and Linked In listed AMINA as one of the Top Startups 2021 in Switzerland.
In 2022, AMINA won the Digital Assets Offering or Service at the Wealth Briefing Swiss EAM Awards, and the bank was also recognised for its product offering SEBAX and won the Best ETP of the Year award at the Swiss ETF Awards 2022.
In 2023, AMINA won the European Wealth Briefing Award in the Digital Assets Solution, Fund Manager category.
Your Mission (Should You Choose to Accept It)
We are looking for a Executive Director B2B Sales to drive the Bank’s institutional growth by acquiring and developing high-value B2B relationships across private banks, pension funds, and other institutional as well as corporate clients.
The role leads end-to-end sales processes including RFPs, onboarding coordination, and key-account management while ensuring exceptional service delivery and strategic alignment.
You will collaborate cross-functionally to enhance client experience, optimize processes, and secure scalable partnerships that expand the Bank’s B2B footprint.
- Your AMINA To-Do List
- Strategic Market Development
- Lead the bank’s institutional and B2B growth strategy across Private Banks, Pension Funds, Institutional Investors, and Corporate Clients.
- Drive expansion specifically within the DACH (Germany, Switzerland, Austria)region but also opportunistically in other EEA countries, leveraging established networks and market knowledge,
- Secure large-scale institutional partnerships, including omnibus account structures, platform integrations, and product-distribution agreements.
- Oversee end-to-end RFP processes, ensuring strong proposal quality, senior-level negotiations, and seamless onboarding.
- Act as the senior executive representative for major high-revenue institutional clients.
- Drive proactive account revenue growth by identifying and executing upselling and cross-selling opportunities, expanding client relationships, increasing product penetration, and maximizing long-term commercial value across institutional accounts.
- Lead long-term relationship management, revenue optimization, and strategic account planning.
- Engage C-suite stakeholders to drive adoption of digital asset solutions, custody, trading, tokenization, and related offerings.
- Operational Oversight & Cross-Functional Coordination
- Provide senior oversight on complex onboarding processes, including institutional KYC, AML, and documentation workflows.
- Represent B2B priorities internally and ensure alignment with Operations, Risk, Compliance, Product, Technology, and Legal teams.
- Strengthen operational processes to enable scalability, efficiency, and robust risk controls.
- Client Experience & Digital Enablement
- Oversee the institutional client experience across digital banking platforms, communication channels, and digital onboarding.
- Collaborate with technology and product leadership to drive enhancements in digital asset infrastructure, wallet architecture, APIs, and platform experience.
- Champion technical improvements to ensure secure, efficient, and compliant digital asset operations.
- Executive Governance & Strategic Project Leadership
- Lead cross-functional strategic initiatives, including institutional integrations, digital asset product launches, and partnership expansions.
- Work directly with Executive Committee members and the Board on strategic priorities.
- Contribute to long-term B2B and digital asset strategy, ensuring alignment with regulatory, market, and competitive developments.
Your golden ticket to the AMINA team
- University degree in Business, Finance, Economics, Mathematics, or a related field; CFA/CAIA is a plus.
- Strong hands-on experience in the digital assets industry (custody, trading, tokenization, blockchain infrastructure, crypto products).
- Proven experience in the DACH/Germany market with an established institutional network.
- Strong technical understanding of blockchain, custody, wallets, token standards, APIs, and digital asset risk frameworks.
• Experience profile
- 10–14 years in regulated banking with strong institutional/B2B exposure and digital asset expertise; or
- 7+ years in banking and 7+ years in digital assets; or
- 12+ years in the digital asset industry.
- Proven success in institutional sales, complex RFPs, strategic partnerships, and long sales cycles.
- Strong executive presence with experience engaging C-suite, regulators, and Board-level stakeholders.
- Established network across Switzerland, DACH, Europe, and the broader digital asset ecosystem.
- Ability to lead cross-functional initiatives across Product, Technology, Operations, Risk, and Compliance.
- Excellent communication, negotiation, and relationship-management skills.
- Business Development Focus
- 50–70% Hunting: Targeting new institutional clients across Switzerland and Europe (EEA).
- 30–50% Farming: Growing and expanding relationships within an existing institutional/B2B client portfolio through upselling and cross-selling.
- Languages
- German(mandatory)
- French(preferred, particularly for the Geneva market)
- Why We’re Awesome
We owe our exponential growth to our innovative and collaborate team spirit and talented workforce.
Every voice counts as we are always committed to learning from diverse perspectives and backgrounds because our people make the difference at AMINA Bank.
Regardless of your age, gender, belief, and background, at AMINA EVERYONE is welcome!
Join our skilled team and together redefine finance.
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Executive Director B2B Sales in Zug Arbeitgeber: Amina Group
AMINA Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation im Bereich digitaler Vermögenswerte. Die Lage in einer pulsierenden Finanzmetropole ermöglicht es den Mitarbeitenden, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director B2B Sales in Zug erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Amina Group zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director B2B Sales in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Amina Group zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amina Group vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Amina Group anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Executive Director B2B Sales brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Amina Group zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
