Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringpartner für Führungskräfte und leite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Amcor Flexibles Rorschach AG, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Mitarbeiterprämien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und fördere ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder Studium sowie Erfahrung in einem Produktionsunternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Rorschach, CH Shift: On site Amcor Flexibles Rorschach AG, Goldach ist ein Unternehmen der Amcor Limited, einem der weltweit grössten Lieferanten für verantwortungsvolle Verpackungslösungen. Mit rund 300 Mitarbeitenden veredeln wir Aluminiumfolien und andere Materialien zu recyclebaren Packstoffen. Wir bieten einer verantwortungsbewussten und engagierten Persönlichkeit die Möglichkeit, sich in einem spannenden Konzernumfeld zu behaupten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte Person für die oben genannte Stelle.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in anspruchsvollen Führungssituationen, Konflikten und führungsrelevanten Themen
- Betreuung eigener Geschäftsbereiche und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im gesamten HR Life-Cycle um ein produktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern
- Leitung von HR-Projekten und aktive Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen wie HR Digitalisierung, Performance Management, Talent Management, Rekrutierungen
- Erstellung und Analyse von HR relevanten Statistiken, Reports und Präsentationen
- Begleitung von Change Prozessen und Transformationen für ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen
Ihr Profil:
- Höhere Weiterbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft (HR-Fachausweis oder Bachelor-/Master-Studium)
- Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsunternehmen
- Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Projekt- und Change-Management-Erfahrung
- Hohes Engagement und hoher Qualitätsanspruch
- Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Dynamisches und aufgestelltes Team. Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen. Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Benefits wie z.b. Mitarbeiterprämie, gute Sozialversicherungen, Mitarbeiter-Events, Betriebskantine, kostenlose Parkplätze. Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
HR Business Partner (m/w/d) 9-12 Monate befristet in Rorschach Arbeitgeber: Amcor
Amcor Flexibles Kreuzlingen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Der Standort Kreuzlingen bietet zudem eine ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit, was die Lebensqualität der Mitarbeitenden erhöht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) 9-12 Monate befristet in Rorschach erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Amcor immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) 9-12 Monate befristet in Rorschach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Amcor beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Amcor voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Business Partner (m/w/d) 9-12 Monate befristet zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Amcor einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
