Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Herisau und entwickle ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Waagen GmbH, führender Anbieter von Waagenlösungen.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langjährige Kundenbeziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort und arbeite mit etablierten Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Verkauf, technisches Verständnis von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Im Auftrag unserer Mandantin, der Waagen GmbH, sind wir mit der Suche nach einer neuen Standortleitung betraut worden. Als ganzheitliche Lösungsanbieterin für Waagen und Waagensysteme betreut sie Kunden aus Industrie, Handel, Detailhandel, Metzgereien und Gastronomie, von der Ladenwaage bis zur Kranwaage, von der Aufschnittmaschine bis zur Vakuumverpackung. Für den Standort Herisau suchen wir eine gestandene Persönlichkeit, die diesen eigenverantwortlich führt.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die operative, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für den Standort Herisau mit 7 Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass Abläufe, Ressourcen und Qualität aufeinander abgestimmt sind und der Standort erfolgreich funktioniert.
- Sie führen, koordinieren und entwickeln das Team vor Ort mit einer klaren, wertschätzenden Hand.
- Sie planen Einsätze, setzen Prioritäten und schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung gerne übernommen wird.
- Sie beraten Bestands- und Neukundschaft aktiv und lösungsorientiert zu Waagen, Maschinen und Systemlösungen unserer Mandantin, erkennen deren tatsächlichen Bedarf und tragen so direkt zum Wachstum des Standorts bei.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundschaft und Servicetechnik sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss und stellen sicher, dass Anliegen rasch die richtige Stelle erreichen.
- Sie stellen den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher und packen bei Bedarf auch selbst im technischen Service mit an; Ihre Hands-on-Mentalität macht dabei den Unterschied.
Ihr Profil:
- Sie sind eine gestandene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität gepaart mit einigen Jahren Erfahrung in der Führung eines Standorts oder einer Geschäftseinheit mit eigener P&L-Verantwortung.
- Des Weiteren haben Sie Erfahrung im Verkauf und in der Beratung, idealerweise im technischen Umfeld oder bei Investitionsgütern.
- Kenntnisse von Messgeräten sind sehr willkommen.
- Technisches Verständnis ist zentral, eine Grundausbildung als Servicetechniker/-in oder vergleichbare praktische Erfahrung ist ausdrücklich willkommen; eine höhere Ausbildung (FH/HF) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie besitzen ein kaufmännisches Flair bzw. haben Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und arbeiten selbständig, exakt und dienstleistungsorientiert.
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie ein Führerausweis der Kategorie B werden vorausgesetzt.
Was angeboten wird:
- Eine vielseitige Funktion mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Etablierte Produkte einer bekannten Marke mit langjährigen Kundenbeziehungen.
- Gestaltungsspielraum, um den Standort aktiv mitzuprägen und weiterzuentwickeln.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Ambrosone HR-Consulting
8307 Effretikon
Standortleiter 100% in Herisau Arbeitgeber: Ambrosone HR-Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, dynamischen Team mit familiärem Spirit zu arbeiten. Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, deine Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Zudem erhältst du ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann, was dir zusätzliche Flexibilität und Komfort bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter 100% in Herisau erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Ambrosone HR-Consulting.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Ambrosone HR-Consulting gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter 100% in Herisau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Ambrosone HR-Consulting interessierst und wie du in der Rolle als Standortleiter 100% einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambrosone HR-Consulting vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Standortleiter 100% bei Ambrosone HR-Consulting wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Ambrosone HR-Consulting. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
