Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften mit führenden Systemintegratoren in der Schweiz.
- Unternehmen: AWS EMEA SARL, ein innovatives Unternehmen im Cloud-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Zukunft der Schweiz und arbeite mit Top-Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
AWS Partner Organization (APO) sucht einen Partner Development Manager (PDM), um strategische Partnerschaften mit Tier 1 Systemintegratoren in der Schweiz voranzutreiben. Als kritische Verbindung zwischen AWS und unseren strategischsten SI-Partnern orchestrieren Sie transformative Geschäftsergebnisse für AWS-Kunden durch partnergeführte Initiativen. Diese Rolle erfordert tiefgehende Expertise im Management komplexer Partner-Ökosysteme, der Umsetzung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien und der Befähigung von Partnern, C-Level-Führungskräfte in Bezug auf Cloud-Transformationsinitiativen zu erreichen.
Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Partnerbeziehungen und entwickeln umfassende Partnergeschäftspläne, die die Fähigkeiten der Partner mit Marktchancen in Einklang bringen und messbare Umsatz- und Pipelineziele vorantreiben. Der ideale Kandidat ist ein kanalversierter Leader mit nachgewiesener Fähigkeit, strategisch über indirekte Verkaufsmodelle nachzudenken und Ergebnisse durch Einfluss ohne Autorität zu liefern. Erfolg erfordert den Aufbau von C-Level-Beziehungen, das Entwerfen gemeinsamer Go-to-Market-Strategien, die Entwicklung technischer Fähigkeiten der Partner und die Mitwirkung an regionalen Programminnovationen.
Diese Position bietet die Möglichkeit, das Cloud-Ökosystem der Schweiz zu gestalten, indem Sie mit führenden Systemintegratoren zusammenarbeiten, um die Kundenakzeptanz in den Bereichen Migration, Modernisierung und GenAI-Initiativen zu beschleunigen. Sie werden mit AWS-Vertrieb, Marketing, Lösungsarchitektur und professionellen Dienstleistungsteams zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Partner- und Kundenergebnisse in einem der strategischsten Märkte Europas zu erzielen.
Wichtige Aufgaben:
- Strategisches Partner-Management: Eigenverantwortliche Verwaltung strategischer Beziehungen zu Tier 1 Systemintegratoren in der Schweiz, als primärer Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater.
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Partnergeschäftspläne (PBPs), die die Fähigkeiten der Partner mit Marktchancen in Einklang bringen und messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
- Aufbau und Pflege von C-Level- und VP-Level-Beziehungen zu Partnerorganisationen, Orchestrierung von Executive Engagement und strategischen Geschäftsüberprüfungen.
- Entwicklung von Partnerschaften zur Erweiterung der Markt-, Segment- und Vertikalfähigkeiten in der Schweiz.
- Go-To-Market-Entwicklung: Gestaltung und Umsetzung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien mit Partnern, einschließlich Lösungsentwicklung, Marktpositionierung und Kampagnen zur Nachfragegenerierung.
- Ermöglichung von Partnern, branchenspezifische und workload-spezifische Lösungen zu entwickeln, die die Bedürfnisse der Kunden in wichtigen Vertikalen und Segmenten ansprechen.
- Koordination mit internen Vertriebsteams, um eine nahtlose Zusammenarbeit mit Partnern bei Kundenmöglichkeiten sicherzustellen und gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
- Entwicklung der Partnerfähigkeiten: Bewertung der technischen Fähigkeiten der Partner und Erstellung von Entwicklungsfahrplänen zur Stärkung der Kompetenzen in prioritären Bereichen (Migration, Modernisierung, GenAI, branchenspezifische Lösungen).
- Unterstützung der Partner beim Aufbau wiederholbarer Praktiken, Beschleunigern und IP, die ihre Angebote differenzieren.
- Geschäftsplanung und -ausführung: Entwicklung jährlicher und vierteljährlicher Geschäftspläne und -überprüfungen mit quantifizierbaren Zielen für Umsatz, Pipeline, Zertifizierungen und Kundenergebnisse.
- Verwaltung von Partnerfinanzierungsanfragen und Investitionen, Sicherstellung von ROI und Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Lösungsarchitektur, professionelle Dienstleistungen), um den Erfolg der Partner zu gewährleisten.
- Ecosystem- und Programmführung: Beitrag zur Entwicklung regionaler Partnerprogramme, Playbooks und Best Practices für die EMEA Central Region.
- Teilen von Erkenntnissen und Erfahrungen innerhalb der breiteren PDM-Community zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
Über das Team:
Sie werden Teil der EMEA Central Partner Organization, einem leistungsstarken Team, das für den Erfolg der Partner in Deutschland, ALPS (Österreich, Schweiz) und CEE-Märkten verantwortlich ist. Unser Team konzentriert sich darauf, partnergeführtes Wachstum zu skalieren, innovative Go-to-Market-Strategien zu entwickeln und die Fähigkeiten aufzubauen, die es Partnern ermöglichen, außergewöhnliche Kundenergebnisse zu liefern.
Grundqualifikationen:
- 8+ Jahre Erfahrung im Partner-Management, Channel Sales, Business Development oder verwandten Rollen in der Technologiebranche.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Systemintegratoren, Beratungsunternehmen oder Technologie-Dienstleistungsorganisationen.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Umsetzung von Partnergeschäftsplänen mit messbaren Ergebnissen.
- Erfahrung in Cloud-Computing, Unternehmenssoftware oder Infrastrukturtechnologiebereichen.
- Strategisches Denken: Starke Geschäftskompetenz mit der Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung voranzutreiben.
- Kommerzielle Kompetenz: Tiefes Verständnis der Partnerökonomie, Geschäftsmodelle und kommerziellen Strukturen.
- Kommunikation: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Französisch ist ein großer Vorteil.
- Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv über matrixartige Organisationen hinweg zu arbeiten und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
- Tiefes Verständnis des Schweizer Marktes für Unternehmens-Technologie, Wettbewerbslandschaft und Kaufverhalten der Kunden.
- Kenntnis der Geschäftsmodelle von Systemintegratoren, Praktiken der Servicebereitstellung und Dynamik des Partner-Ökosystems.
- Verständnis von Cloud-Migration, Anwendungsmodernisierung, Datenanalyse und aufkommenden Technologien (AI/ML, GenAI).
Bevorzugte Qualifikationen:
- MBA oder fortgeschrittener Abschluss in Wirtschaft, Technologie oder verwandtem Bereich.
- Erfahrung im Management von Partnerschaften mit führenden SIs in der Schweiz (z.B. Swisscom, T-Systems, Accenture, Deloitte, PwC).
- Erfolgsbilanz bei der Förderung des Partnererfolgs in regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor).
- Erfahrung mit partnergeführten Verkaufsbewegungen und komplexen Mehrparteien-Dealstrukturen.
- Etabliertes Netzwerk von Beziehungen innerhalb des Schweizer Technologie-Ökosystems.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce), Partner-Management-Plattformen und Business-Intelligence-Tools.
- Zertifizierungen in Cloud-Technologien oder relevanten Branchenrahmen.
Partner Development Manager, EMEA Central APO in Zürich Arbeitgeber: Amazon Web Services (AWS)
Amazon Web Services bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Transformationsprojekten im Gesundheitswesen und in den Lebenswissenschaften zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig herausragende Leistungen und Ergebnisse für Kunden liefert. Die Position des Senior Engagement Managers ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf die Zukunft der Branche zu nehmen und dabei von einem globalen Netzwerk von Experten unterstützt zu werden.
Kontaktdaten:
Amazon Web Services (AWS) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Development Manager, EMEA Central APO in Zürich erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Amazon Web Services (AWS) ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Amazon Web Services (AWS).
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Amazon Web Services (AWS) zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager, EMEA Central APO in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Amazon Web Services (AWS) geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Amazon Web Services (AWS) auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Web Services (AWS) vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Amazon Web Services (AWS)
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Amazon Web Services (AWS) weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.