Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe PEPI-Projekte und identifiziere Wertschöpfungsmöglichkeiten für Private Equity-Kunden.
- Unternehmen: Globale Beratungsfirma mit unternehmerischer Kultur und Fokus auf Ergebnisse.
- Vorteile: Leistungsorientierte Entwicklung, direkte Zugänge zu Führungskräften und umfassende Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Private Equity und entwickle transformative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Private Equity und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über Alvarez & Marsal (A&M) ist eine globale Beratungsfirma mit unternehmerischen, handlungs- und ergebnisorientierten Fachleuten. Wir verfolgen einen praktischen Ansatz zur Lösung der Probleme unserer Kunden und helfen ihnen, ihr Potenzial zu erreichen. A&M ist anders gestaltet: Wir geben den Menschen von Anfang an Verantwortung und Einfluss, fördern die Entwicklung durch echte Chancen und bieten direkten Zugang zu Führungskräften, die in unser Wachstum investieren. Unsere Kultur feiert unabhängige Denker und Macher, die einen positiven Einfluss auf die Kunden haben und unsere Branche gestalten. Geleitet von den Kernwerten von A&M: Integrität, Qualität, Objektivität, Spaß, persönliche Belohnung und inklusive Vielfalt, ist unser kollaboratives, global ausgerichtetes Umfeld der Grund, warum unsere Mitarbeiter gerne bei A&M arbeiten.
Das Team
A&M’s Private Equity Performance Improvement (PEPI) Praxis arbeitet mit führenden Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen in ganz Europa. Wir unterstützen Kunden über den gesamten Investitionszyklus hinweg: Due Diligence vor dem Deal, von der Unterzeichnung bis zum Abschluss, 100-Tage-Planung, Wertschöpfung, Transformation, Post-Merger-Integration, Carve-outs und Exit-Bereitschaft.
Unsere Arbeit ist praktisch, faktenbasiert und umsetzungsorientiert. Wir helfen unseren Kunden, Möglichkeiten zur Leistungsverbesserung zu identifizieren und zu quantifizieren, diese in klare Umsetzungspläne zu übersetzen und messbare Verbesserungen in EBITDA, Cashflow, Betriebskapital und Unternehmenswert zu erzielen.
Wie Sie beitragen werden
- Leiten Sie komplexe PEPI-Engagements in ganz Europa, einschließlich schneller Diagnosen, Wertschöpfungsplanung, 100-Tage-Planung, operationale und kommerzielle Due Diligence, Transformation, Post-Merger-Integration und Carve-out-Lieferung.
- Arbeiten Sie direkt mit Private-Equity-Deal-Teams, operativen Partnern, Vorständen und Managementteams von Portfoliounternehmen zusammen, um Wertschöpfungsmöglichkeiten zu identifizieren, zu quantifizieren und zu liefern.
- Übersetzen Sie Due-Diligence-Ergebnisse und Leistungsdiagnosen in umsetzbare Transformationspläne mit klaren Prioritäten, Verantwortlichen, Meilensteinen, KPIs und Nutzenverfolgung.
- Mobilisieren und leiten Sie multidisziplinäre A&M-Teams in ganz PEPI Europa und anderen Praxen, um eine qualitativ hochwertige Lieferung unter anspruchsvollen Zeitrahmen sicherzustellen.
- Leiten, coachen und entwickeln Sie junior A&M-Kollegen und schaffen Sie ein kollaboratives, leistungsstarkes Teamumfeld.
- Tragen Sie stark zur Geschäftsentwicklung bei, einschließlich Kundenbeziehungsmanagement, Pitch-Entwicklung, Angebotserstellung und Umwandlung von Diagnosephasen in Umsetzungsarbeiten.
- Arbeiten Sie eng mit der europäischen Geschäftsführungsgruppe von A&M zusammen, um PEPI-Angebote, Go-to-Market-Materialien, Thought Leadership und sektorale oder funktionale Wachstumsinitiativen zu entwickeln.
Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung, im Private Equity, in der Transaktionsberatung, in der Unternehmensumwandlung oder in leitenden operativen Leistungsverbesserungsrollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Transformations-, Wertschöpfungs- oder transaktionsbezogenen Engagements im Kontext von Private Equity.
- Starkes Verständnis des Private-Equity-Lebenszyklus, einschließlich Due Diligence, Deal-Ausführung, Wertschöpfung im Portfolio, Exit-Bereitschaft und den Erwartungen von PE-Sponsoren und operativen Partnern.
- Starke finanzielle Kenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, operationale Initiativen mit EBITDA, Cashflow, Betriebskapital, P&L und Bilanzauswirkungen zu verknüpfen.
- Tiefe Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: operationale Due Diligence, kommerzielle Due Diligence, Leistungsverbesserung, Carve-outs, Post-Merger-Integration, Operationen, Lieferkette, Beschaffung, kommerzielle Exzellenz, Finanztransformation, Betriebskapital oder Cash-Verbesserung.
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Chancen mit Private-Equity-Sponsoren und Führungsteams von Portfoliounternehmen zu entwickeln.
- Objektiver, faktenbasierter und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung.
- Praktischer, nicht-hierarchischer Führungsstil mit der Glaubwürdigkeit, vom Vorstand bis zum Shopfloor zu agieren.
- Master-Abschluss von einer führenden Universität oder gleichwertiger starker akademischer Hintergrund.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Ihre Reise bei A&M
Bei A&M ist das berufliche Wachstum direkt an die Leistung und nicht an die Betriebszugehörigkeit gebunden. Unsere Mitarbeiter übernehmen bedeutende, praktische Arbeiten, unterstützt durch einen Leistungsentwicklungsprozess, der Beiträge belohnt und eine Kultur der Meritokratie fördert. Herausfordernde Rollen, sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse und das Wachstum der Firma schaffen fortlaufende Möglichkeiten für Verantwortung und den Erwerb neuer Fähigkeiten, während der direkte Zugang zu Führungskräften Mentoring und Coaching in Echtzeit bietet. Wir priorisieren auch Ihr Wohlbefinden durch umfassende Vorteile und Ressourcen. Zusammen schaffen diese Elemente ein Umfeld, in dem leistungsstarke Fachkräfte von Anfang an weiter wachsen und aufsteigen können.
Director, Private Equity Performance Improvement in Zürich Arbeitgeber: Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Die Position in Zürich ermöglicht es Ihnen, an spannenden M&A-Transformationsprojekten teilzunehmen und dabei wertvolle Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Alvarez & Marsal arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Alvarez & Marsal passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Alvarez & Marsal z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alvarez & Marsal vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Alvarez & Marsal zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
