Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die vollständige Lohnverarbeitung und Kontrolle der Gehaltsdaten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Industriesektor mit einem starken Fokus auf HR.
- Vorteile: 80%-Stelle mit attraktivem Gehalt und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung im Rekrutierungsprozess ohne ATS.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung für 200 Mitarbeitende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Payroll und HR-Zertifikat erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 81000 CHF pro Jahr.
Altrajob accompagne son client, une entreprise active dans le secteur industriel. Dans le cadre d'une création de poste, pour son département des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Spécialiste Payroll à 80% H/F.
Vos missions :
- Assurer le traitement complet des salaires (200 collaborateurs) et contrôler l'exactitude des données salariales.
- Gérer les assurances sociales, les impôts à la source et les déclarations associées.
- Établir les certificats de salaire.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération et leurs déductions.
- Garantir le respect des obligations légales et collaborer avec les services RH et comptabilité.
Votre profil :
- Au bénéfice du certificat HRSE de gestionnaire RH ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 années en payroll, ce qui vous permet d'être parfaitement autonome dans la fonction.
- Vous maîtrisez le français et possédez de très bonnes connaissances en allemand (niveau B2).
- Des déplacements seront à prévoir sur d'autres sites du groupe (situé à 50km du site principal).
- Organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités avec autonomie et discrétion.
Notre client propose :
- Un poste à 80% en contrat fixe.
- Un salaire entre 80'000.- et 90'000.- brut annuel à 100%.
- Des conditions de travail attractives, en adéquation avec votre expérience.
Processus de recrutement :
Intéressé ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature. Merci de transmettre un dossier complet (CV en français, certificats de travail et diplômes) via le lien de l'annonce. Aucune lettre de motivation n'est requise.
Chez Altrajob, nous n'utilisons pas d'ATS : chaque candidature est étudiée (de manière strictement confidentielle) par l'un de nos collaborateurs et jamais par une IA. Parce que l'humain est au coeur de chacun de nos recrutements. Nous nous engageons également à répondre à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Concernant Altrajob :
Depuis 2008, Altrajob est le partenaire privilégié des talents et des entreprises sur le marché de l'emploi fribourgeois. Spécialiste du placement fixe et temporaire, notre équipe de 8 collaborateurs, répartis entre Bulle, Fribourg et St-Aubin, vous propose un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement. De l'employé au cadre, Altrajob vous connecte aux bonnes opportunités, dans tous secteurs d'activité.
Spécialiste Payroll à 80% in Payerne Arbeitgeber: Altrajob SA
Altrajob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Verwaltung und Finanzen, während es gleichzeitig die Vorteile einer menschlichen Unternehmensgröße in der schönen Region der Schweiz romande bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste Payroll à 80% in Payerne erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Altrajob SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Altrajob SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Payroll à 80% in Payerne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altrajob SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Altrajob SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Altrajob SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
