Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die administrativen Aufgaben von Mitarbeitenden und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Industriesektor mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 80%-Stelle mit abwechslungsreichen Aufgaben und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung im Rekrutierungsprozess ohne KI-Einsatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und HR-Zertifikat erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Altrajob accompagne son client, une entreprise active dans le secteur industriel. Afin de renforcer son département des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH à 80% H/F.
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs temporaires
- Participer à la gestion du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur départ
- Gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi des documents RH
- Apporter un soutien ponctuel dans la gestion des salaires et le suivi des éléments variables
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et assurer le suivi administratif RH
- Contribuer au bon fonctionnement du département des Ressources Humaines
Votre profil :
- Au bénéfice du certificat HRSE de gestionnaire RH ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années dans les ressources humaines, en gestion administrative du personnel.
- Une expérience en soutien à la gestion des salaires serait un atout.
- Vous maîtrisez le français et possédez de bonnes connaissances en allemand (niveau B1) et/ou en anglais (niveau B1).
- Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités avec autonomie et discrétion.
Notre client propose :
- Un poste à 80% avec des tâches variées et responsabilisantes
- Un environnement de travail moderne et convivial
- Des conditions de travail attractives, en adéquation avec votre expérience
Processus de recrutement :
Chez Altrajob, nous n'utilisons pas d'ATS : chaque candidature est étudiée (de manière strictement confidentielle) par l'un de nos collaborateurs et jamais par une IA. Parce que l'humain est au cœur de chacun de nos recrutements. Nous nous engageons également à répondre à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Depuis 2008, Altrajob est le partenaire privilégié des talents et des entreprises sur le marché de l'emploi fribourgeois. Spécialiste du placement fixe et temporaire, notre équipe de 8 collaborateurs, répartis entre Bulle, Fribourg et St-Aubin, vous propose un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement. De l'employé au cadre, Altrajob vous connecte aux bonnes opportunités, dans tous secteurs d'activité.
Pour en savoir plus sur nos opportunités, consultez notre page LinkedIn ainsi que notre site carrière.
Gestionnaire RH à 80% H/F in Payerne Arbeitgeber: Altrajob SA
Altrajob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Verwaltung und Finanzen, während es gleichzeitig die Vorteile einer menschlichen Unternehmensgröße in der schönen Region der Schweiz romande bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH à 80% H/F in Payerne erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Altrajob SA
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Altrajob SA für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH à 80% H/F in Payerne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Altrajob SA:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Altrajob SA zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altrajob SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
