Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Abteilungsleiter bei der Mitarbeiterentwicklung und verbessere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Arbeitsbedingungen und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Starker Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, gute MS Office-Kenntnisse und mindestens zwei Landessprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Altrajob accompagne son client, une organisation reconnue active dans la recherche et le développement. Afin de renforcer son département des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) : HR Business Partner H/F
Missions :
- Accompagner les responsables des différents départements, dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs
- Apporter votre soutien dans la planification et la budgétisation des coûts de personnel
- Participer aux séances de direction et soutenir les projets de réorganisation et de transformation
- Veiller à l'application des processus RH et au respect des directives en vigueur
- Contribuer à l'amélioration des processus RH au travers de projets et de groupes de travail
Profil recherché :
- Au bénéfice d'une formation supérieure en ressources humaines ou en économie d'entreprise, complétée par un brevet fédéral en RH, vous disposez d'une expérience confirmée à un poste similaire.
- Vous maîtrisez parfaitement MS Office, et des connaissances de SAP constituant un atout.
- Vous possédez d'excellentes connaissances de deux langues nationales (niveau B2 minimum) ainsi que de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions, vous faites preuve d'agilité, de résilience et d'excellentes capacités de communication.
Notre client propose :
- Un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et l'innovation
- Une fonction variée mêlant conseil RH et développement organisationnel
- Des possibilités de télétravail
- Des conditions de travail attractives et des prestations sociales avantageuses
Concernant Altrajob :
Depuis 2008, Altrajob est le partenaire privilégié des talents et des entreprises sur le marché de l'emploi fribourgeois. Spécialiste du placement fixe et temporaire, notre équipe de 8 collaborateurs, répartis entre Bulle, Fribourg et St-Aubin, vous propose un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement. De l'employé au cadre, Altrajob vous connecte aux bonnes opportunités, dans tous secteurs d'activité.
HR Business Partner 80% H/F in Freiburg Arbeitgeber: Altrajob SA
Altrajob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Verwaltung und Finanzen, während es gleichzeitig die Vorteile einer menschlichen Unternehmensgröße in der schönen Region der Schweiz romande bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner 80% H/F in Freiburg erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Altrajob SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Altrajob SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80% H/F in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altrajob SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Altrajob SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Altrajob SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
