Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le recrutement et soutient les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
- Unternehmen: Entreprise industrielle dynamique dans le canton de Fribourg.
- Vorteile: Travail flexible à 50%-60% avec un environnement collaboratif.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement professionnel et projets variés en RH.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe RH impactante et aide à façonner des carrières.
- Qualifikationen: Expérience en recrutement, certificat RH suisse et maîtrise du français et anglais.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
- Gestionnaire RH - 50% à 60 %
- Canton de Fribourg
Pour le compte d'une entreprise industrielle, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH à 50% - 60%.
Dans cette fonction polyvalente, vous jouerez un rôle central dans les activités de recrutement et de coordination RH, tout en apportant votre soutien sur différents sujets liés au parcours des collaborateurs.
- Vos responsabilités
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à la préparation de l'offre : publication, sourcing, présélection, premiers entretiens RH, coordination des différentes étapes et prises de références.
- Collaborer étroitement avec les responsables de départements afin de définir les profils recherchés, challenger les besoins et accompagner les décisions de recrutement.
- Identifier et approcher les candidats via différents canaux : réseaux professionnels, plateformes de recrutement, écoles, ORP/RAV et autres partenaires.
- Assurer le suivi du pipeline candidats et la mise à jour du système de recrutement (ATS).
- Garantir une communication régulière et professionnelle avec les candidats et veiller à leur offrir une expérience de recrutement de qualité.
- Suivre les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de sourcing.
- Être un interlocuteur accessible pour les collaborateurs concernant les questions RH courantes.
- Participer à différents projets RH, notamment dans les domaines de l'onboarding, de la formation et du développement des collaborateurs.
- Contribuer à l'amélioration des processus et outils RH.
- Collaborer étroitement avec l'équipe RH afin d'assurer une bonne coordination tout au long du parcours des collaborateurs.
- Gérer de manière autonome les sujets RH courants et transmettre les situations sensibles ou complexes aux interlocuteurs appropriés.
- Votre profil
- Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel.
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement et avez l'habitude de conduire des premiers entretiens RH.
- Vous êtes à l'aise dans la collaboration directe avec les managers et savez les accompagner dans leurs décisions de recrutement.
- Une expérience dans une entreprise industrielle constitue un atout important.
- Vous êtes titulaire d'un certificat RH suisse ou d'une formation reconnue dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer efficacement plusieurs priorités.
- Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et êtes à l'aise aussi bien avec les candidats qu'avec les managers.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre pragmatisme, votre discrétion et votre sens du service.
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Gestionnaire RH 50%-60% in Freiburg Arbeitgeber: Altrajob SA
Altrajob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Verwaltung und Finanzen, während es gleichzeitig die Vorteile einer menschlichen Unternehmensgröße in der schönen Region der Schweiz romande bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH 50%-60% in Freiburg erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Altrajob SA
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Altrajob SA für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH 50%-60% in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Altrajob SA:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Altrajob SA zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altrajob SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
