Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte bei Personalrekrutierung und -administration.
- Unternehmen: Alterszentrum Lindenhof in Rümlang mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz im Dorfzentrum, nahe Bahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und eidgenössischer Fachausweis HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Hand, und ein respektvolles Miteinander – wir alle im Alterszentrum Lindenhof! Die Gemeinde Rümlang grenzt im Süden an die Stadt Zürich. Im Osten ist sie durch den Flughafen Zürich begrenzt, im Norden und im Westen öffnen sich die weiten Landschaften des Unterlandes. Rümlang zählt rund 8‘300 Einwohnerinnen und Einwohner aus rund 50 Nationen und befindet sich in einem stark pulsierenden Umfeld. Unser Alterszentrum bietet mit rund 62 Betten für Menschen im ein schönes Zuhause. Für die professionelle und wertorientierte Pflege und Betreuung sind rund 100 Personen aus den Bereichen Pflege, Wäscherei und Reinigung, Technik und Gastronomie zuständig.
Wir suchen für das Alterszentrum Lindenhof persofort oder nach Vereinbarung eine kompetente, erfahrene und motivierte Persönlichkeit als HR-Fachfrau / HR-Fachmann 100%.
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in der Personal-Bedarfsklärung und Personalrekrutierung
- Erstellen von Stellen- und Funktionsbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement und Begleitung bei Vorstellungsgesprächen
- Personaladministration
- Führen von Eintritts- und Austrittsgesprächen
- Beratung und Information von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
Ihr Profil
- Sie haben von Vorteil bereits Erfahrung im Gesundheitswesen
- Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis HR Fachfrau / HR Fachmann
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen Flair im Umgang mit älteren Menschen
- Sie sind eine belastbare, flexible und aufgestellte Persönlichkeit
Unser Angebot
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie ihre Stärken und Ideen aktiv mit einem grossen Gestaltungsspielraum einbringen können
- ein breitgefächertes und sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem aufgestellten, engagierten und familiären Team
- Wir ermöglichen eine hohe Selbständigkeit und Verantwortung in einem breiten Aufgabengebiet mit Fokus auf Zusammenarbeit
- einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Dorfzentrum und in Gehdistanz zum Bahnhof
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Für Fragen oder weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Porter, Leiterin Alterszentrum Lindenhof, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Alterszentrum Lindenhof Lindenstrasse 188 153 Rümlang
HR-Fachfrau / HR-Fachmann 100% in Rümlang Arbeitgeber: Alterszentrum Lindenhof
Das Alterszentrum Lindenhof in Rümlang bietet eine wertvolle und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Dorfzentrum und einem motivierten Team von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Gastronomie weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben älterer Menschen zu haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und zeitgemässen Anstellungsbedingungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachfrau / HR-Fachmann 100% in Rümlang erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Alterszentrum Lindenhof an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Lindenhof – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfrau / HR-Fachmann 100% in Rümlang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Lindenhof vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Alterszentrum Lindenhof beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Alterszentrum Lindenhof für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
