Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle die Pflegeprozesse weiter.
- Unternehmen: Stiftung Alterszentren Zug, ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Pflege.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und gute ÖV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben älterer Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege, Führungserfahrung und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt als privatrechtliche Organisation in der Stadt Zug die Alterszentren Frauensteinmatt, Herti und Neustadt. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum rund um Wohnen und Pflege im Alter. Tagtäglich engagieren wir uns dafür, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner so lange als möglich ein selbstbestimmtes, aktives Leben führen können. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung, unterstützen Aus- und Weiterbildungen und eröffnen vielfältige Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln.
Für unser engagiertes Pflegeteam im Zentrum Neustadt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Teamleitung 100%.
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams
- Sicherstellen und Weiterentwicklung einer fachgerechten Pflege anhand des Pflegeprozesses
- Führungsverantwortung für Entwicklungsvorhaben auf der Abteilung
Sie verfügen über:
- einen Diplomabschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH
- Führungserfahrung und eine abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Freude am Umgang mit alternden Menschen und deren Angehörigen
- Erfahrung in der gerontologischen Pflege
- Organisationstalent
- sehr gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Ein engagiertes Pflege-Team und vier Teamleitungskolleginnen, die sich auf Sie freuen
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Betrieb
- Eine herausfordernde und interessante Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit optimaler ÖV-Anbindung
- Diverse andere Benefits
Alle Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Laura Stan, Leitung Pflege und Betreuung.
Teamleitung 100% in Zug Arbeitgeber: Alterszentrenzug
Die Alterszentren Zug bieten Ihnen als Pflegeleitung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Pflegequalität arbeiten. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und einer wertschätzenden Atmosphäre am Standort Zug.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung 100% in Zug erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Alterszentrenzug ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Alterszentrenzug. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Alterszentrenzug bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Alterszentrenzug zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung 100% in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Alterszentrenzug und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrenzug vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Alterszentrenzug wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
