Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden und Unterstützung der Berufsbildner.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Lernende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF und Erfahrung in der praktischen Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n.
Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden und Studierenden
- Unterstützen der Berufsbildner in der Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes auf unserer Ausbildungsstation
- Ressourcenorientierte Pflege und Betreuung der Bewohner
- Übernahme der Tagesverantwortung
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF mit entsprechender Weiterbildung
- Erfahrung in der praktischen Ausbildung von Lernenden und Studierenden
- Organisatorisches Geschick und lösungsorientiertes Arbeiten
- Freude an der Pflege und Betreuung von betagten Menschen
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Ausbildungsverantwortliche/n 50 - 80 % in Chur Arbeitgeber: Alterssiedlung Kantengut
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Ausbildung unserer Lernenden und Studierenden im Mittelpunkt steht. Unser interdisziplinäres Team fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ressourcenorientierte Pflege, die den Bewohnern zugutekommt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind wir der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben älterer Menschen haben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsverantwortliche/n 50 - 80 % in Chur erhalten könntest
✨Netzwerke in der Pflege aufbauen
Shau, dass du dich in lokalen Pflege-Communities und Foren umherschlägst. Oft gibt's dort Tipps, wie du dir Plätze in den Ausbildungsprogrammen sichern kannst oder du hörsch einfach vo aktuellen Stellen, die offen sind.
✨Volunteers und Praktika
Wenn du schon mal in einer Pflegeeinrichtung ein Praktikum oder ein Volontariat machsch, lernsch die Abläufe kennen und knüpfst gleichzeitig wertvolle Kontakte. Diese Erfahrungen sind Gold wert für das, was nachher kommt!
✨Events und Messen nutzen
Besuch lokale Karrieremessen oder Workshops, die sich mit Pflegeberufen beschäftigen. Da hast du die Chance, direkt mit den Ausbildungsstätten zu reden, und du kannst deinen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite bei Alterssiedlung Kantengut einzureichen. Das macht es einfacher für dich, und du zeigst direkt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/n 50 - 80 % in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähle von deiner Motivation:In deinem Motivationsschreiben ist es wichtig, dass du erklärst, wieso du eine Ausbildung in den Pflegeberufen machen möchtest. Teile mit uns, was dich an diesem Beruf fasziniert und welche Fähigkeiten du mitbringst, um in der Pflege erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du nicht nur eine Ausbildung suchst, sondern wirklich für diesen Beruf brennst.
Praktische Erfahrungen zählen:Falls du bereits Praktika oder freiwillige Erfahrungen im Pflegebereich hast, erwähne diese unbedingt in deinem Lebenslauf. Zeige uns konkret, was du gelernt hast und wie diese Erfahrungen deine Entscheidung zur Pflegeausbildung beeinflusst haben. Das gibt uns einen Einblick, wie du dich bereits in diesem Bereich bewegen konntest!
Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch:Obwohl dies für die schriftliche Bewerbung nicht direkt relevant ist, solltest du dich auch schon mal auf mögliche Fragen im Bewerbungsgespräch vorbereiten. Dabei kann deine schriftliche Bewerbung helfen. Überlege dir, was du anhand deiner Bewerbung an konkreten Beispielen erzählen kannst, um deine Eignung für die Ausbildung zu unterstützen.
Bitte um ein Empfehlungsschreiben:Wenn du jemanden im Pflegebereich kennst, sei es ein Praktikumsleiter oder ein Lehrer, frag nach einem kurzen Empfehlungsschreiben. Das kann dir einen echten Pluspunkt verschaffen! Eine persönliche Empfehlung gibt uns einen noch besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Charakter.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterssiedlung Kantengut vorbereitet
✨Echtheit zeigt dein Interesse
In der Pflege geht's um Empathie und Menschlichkeit. Zeig in deinem Interview, dass du echt interessiert bist an den Menschen und deren Bedürfnissen. Erzähl von Situationen, wo du deine fürsorgliche Seite zeigen konntest – das macht Eindruck!
✨Vorbereiten auf praktische Szenarien
Bei einer Ausbildung in den Pflegeberufen könnten praktische Szenarien auftreten, wo du zeigen musst, wie du mit bestimmten Situationen umgehst. Übe typische Pflegesituationen oder Notfälle, die in der Ausbildung thematisiert werden – das zeigt, dass du bereit bist für die Herausforderung.
✨Fragen über Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du motiviert bist, zu lernen und zu wachsen. Frag nach den Ausbildungsinhalten und wie sie dich unterstützen, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement!
✨Deine soft Skills hervorheben
In der Pflege sind soziale Fähigkeiten extrem wichtig. Rede über deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit Stress oder schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele, die diese Fähigkeiten verdeutlichen – das wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
