Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unsere Retail-Teams in Olten und Zürich für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Wertebasiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitbestimmung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Transparente Löhne und klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem soziokratischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Retail Banking und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Olten/Zürich, Sie sind eine erfahrene Führungsperson mit einer menschen- und kundenorientierten Haltung und Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für wertebasiertes Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Was Sie erwartet
- Koordination und Personalführung: Sie koordinieren die beiden Retail-Beratungsteams an den Standorten Olten und Zürich und sind verantwortlich für die Personalführung, Weiterentwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden.
- Vertriebssteuerung und Marktbearbeitung: Sie stellen die Umsetzung der Vertriebsstrategie sicher, steuern die Beratungsaktivitäten und engagieren sich für ein nachhaltiges Wachstum im Privat- und Firmenkundengeschäft in der Deutschschweiz.
- Kundenberatung und Beziehungsmanagement: Sie stellen die bedürfnisorientierte Begleitung unserer Kundschaft in den Mittelpunkt und fördern eine zielgruppengerechte Beratungskultur. Zudem betreuen Sie ausgewählte Schlüsselkund:innen und unterstützen das Beratungsteam als Sparring-Partner:in.
- Change Management und Organisationsentwicklung: Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv, treiben die Weiterentwicklung der Retail-Beratung voran und wirken in unterschiedlichen Handlungsfeldern der Aufbau- und Ablauforganisation, des Wissensmanagements und der Qualitätsentwicklung mit.
- Mitwirkung im Führungsgremium Retail: Gemeinsam mit dem Führungsgremium entwickeln Sie die Retail-Strategie mit und definieren geeignete Massnahmen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
- Mitgestaltung im soziokratischen Umfeld: Sie bringen sich in unserem soziokratischen Unternehmen ein, wo Mitbestimmung und Eigenverantwortung gelebt werden. Ihre Ideen und Impulse sind willkommen und werden geschätzt.
Was wir erwarten
- Bankfachliche Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Kundenberatung oder im Retail Banking sowie ausgewiesene Erfahrung in Leadership und Change Management
- Fundierte Kenntnisse in der Beratung von Privatpersonen, Firmen und gemeinnützigen Institutionen sowie Erfahrung in der Vertriebssteuerung und im Vertriebsmanagement
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
- Ausgeprägte methodische, analytische und strategische Kompetenzen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Selbstverantwortung und unternehmerisches Engagement
- Bereitschaft, regelmässig an den Standorten Olten und Zürich präsent zu sein
Was wir bieten
- sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen
- hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation
- grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort
- engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen
Vergütung
Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 107’325.00. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien.
Kontakt
Simone Fausel HR Beraterin, Daniel Meier Koordinator Retail Schweiz
Koordinator:in Retail Deutschschweiz (90% - 100%) Arbeitgeber: Alternative Bank Schweiz (ABS)
Die Alternative Bank Schweiz (ABS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine nachhaltige und werteorientierte Unternehmenskultur legt. Mit Standorten in Olten und Zürich bieten wir nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, sondern fördern auch eine enge Zusammenarbeit im Team, die auf Respekt und Kundenorientierung basiert. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Retail-Strategie mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Alternative Bank Schweiz (ABS) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator:in Retail Deutschschweiz (90% - 100%) erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Alternative Bank Schweiz (ABS) z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Koordinator:in Retail Deutschschweiz (90% - 100%), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Alternative Bank Schweiz (ABS).
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Alternative Bank Schweiz (ABS), wenn sie offen Asteller für Koordinator:in Retail Deutschschweiz (90% - 100%) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator:in Retail Deutschschweiz (90% - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Alternative Bank Schweiz (ABS).
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Alternative Bank Schweiz (ABS) begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Alternative Bank Schweiz (ABS) viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alternative Bank Schweiz (ABS) vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
