Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Governance für algorithmischen Handel und entwickle Standards für den Einsatz von Algorithmen.
- Unternehmen: Alpiq, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf algorithmischen Handel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen Team, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiehandels und nutze modernste Technologien zur Entscheidungsfindung.
- Qualifikationen: Erfahrung im algorithmischen Handel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Alpiq glaubt, dass algorithmischer Handel und Automatisierung eine zunehmend wichtige Rolle in der Zukunft des Energiehandels spielen werden. Der Head of Algorithmic Trading Governance ist verantwortlich für die Etablierung, Governance und Skalierung von Alpiqs Rahmenwerk für algorithmischen Handel über Asset Trading, Merchant Trading und Structured Energy Management Aktivitäten.
Die Rolle agiert als Geschäftsinhaber und Governance-Leiter für algorithmische Handelsinitiativen, um Konsistenz, Transparenz, Leistungsbewertung, Risikokontrolle und Akzeptanz über alle Handelsaktivitäten hinweg sicherzustellen. Zunächst konzentriert auf intraday und day-ahead algorithmische Initiativen zur Unterstützung von Battery Energy Storage Systems (BESS) und Renewable Energy Sources (RES), wird das Mandat schrittweise auf zusätzliche Portfolios ausgeweitet, einschließlich Hydro-Assets und zukünftige Anwendungen des algorithmischen Handels.
Die Position gehört zum Team für quantitative Analytik und operiert an der Schnittstelle von Trading, IT, Risikomanagement, Compliance sowie Daten & Analytik.
- Algorithmic Trading Governance: Etablierung und Pflege des Governance-Rahmenwerks für algorithmischen Handel über alle Handelswertschöpfungsketten. Entwicklung von Standards, Kontrollen, Validierungsprozessen, Genehmigungsmechanismen und Dokumentationsanforderungen für den Einsatz von Algorithmen.
- Algo Performance Management: Entwicklung eines Rahmens für KPIs und Leistungskennzahlen zur Bewertung von Algorithmen. Überwachung der Effektivität von Algorithmen unter verschiedenen Marktbedingungen.
- Trading Community Enablement: Förderung der Akzeptanz von algorithmischen Handelsfähigkeiten innerhalb der Handelsorganisation. Entwicklung von Schulungsprogrammen, Best Practices und Benutzerunterlagen.
- Strategic Development of Trading Automation: Definition der langfristigen Roadmap für algorithmischen Handel und Automatisierung. Bewertung von Möglichkeiten zur Erweiterung des Einsatzes von Algorithmen über die Ausführung hinaus.
- Product Ownership and Business Sponsorship: Agieren als „Business Sponsor“ für strategische algorithmische Handelsinitiativen und Transformationsprojekte. Enge Zusammenarbeit mit Business Technology Transformation und IT.
- Cross-Functional Collaboration: Aufrechterhaltung einer starken Zusammenarbeit mit Handelsteams in Lausanne und Olten. Förderung der Konsistenz der Praktiken im algorithmischen Handel über alle Funktionen und Standorte.
Der erfolgreiche Kandidat wird ein robustes Governance-Rahmenwerk für algorithmischen Handel etablieren, vollständige Sichtbarkeit und Kontrolle über alle algorithmischen Handelsinitiativen schaffen und die Akzeptanz von Algorithmen in den Handelsteams erhöhen.
Bei Alpiq setzen wir uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem jeder seine 'ganze Person' zur Arbeit bringen und sich wertgeschätzt, respektiert und gehört fühlen kann.
Head of Algorithmic Trading Governance in Lausanne Arbeitgeber: Alpiq Holding AG
Alpiq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter seine ganze Persönlichkeit einbringen kann. Mit Standorten in Lausanne und Olten bietet Alpiq nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Enterprise-Architektur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Transparenz, Respekt und die Förderung von Talenten, was Alpiq zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutenden Beitrag im Energiesektor leisten möchten.
