Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Softwarelösungen für den Luftverkehr.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Luftverkehrsmanagement mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luftverkehrs und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
The Engineering Team Leader ATFCM leads and develops a multidisciplinary team of approximately 10 engineers and specialists responsible for the delivery and maintenance of critical Air Traffic Flow and Capacity Management software solutions.
The role focuses on building a high-performing, autonomous, and sustainable engineering team while fostering a culture of ownership, collaboration, quality, and continuous improvement.
A key responsibility is to manage the transition and internalization of engineering activities previously handled by an external organization, ensuring effective knowledge transfer, smooth onboarding, risk management, and continuity of service.
The Team Leader is also responsible for team organization, resource planning, performance management, competence development, recruitment, and delivery efficiency.
The role ensures compliance with software development processes, quality, safety, security, and architectural standards, while promoting strong engineering practices across requirements, testing, code quality, configuration management, documentation, and releases.
Profile : Minimum 8 years of experience in software engineering, system engineering, or a related technical field.
Proven experience in leading and developing engineering teams.
Experience with organizational transformation, insourcing, outsourcing, or knowledge-transfer initiatives.
Experience in regulated, safety-critical, or mission-critical environments is highly valued.
Strong leadership, people management, and team-building skills.
Excellent communication and stakeholder management capabilities.
Strong planning, prioritization, and organizational skills.
Good understanding of the software development lifecycle, engineering processes, and quality management practices.
Ability to drive change, improve processes, and build high-performing teams.
Strong problem-solving mindset and focus on continuous improvement. #J-18808-Ljbffr
Engineering Team Leader in Genève Arbeitgeber: Alpineo Consulting
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und Zusammenarbeit pflegen. Unsere Lage ermöglicht es uns, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist, und wir setzen uns dafür ein, dass unsere Teams die Ressourcen und den Rückhalt erhalten, um erfolgreich zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Team Leader in Genève erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Mach mit an Branchen-Events
Im Ingenieurwesen gibt's viele spannende Events und Messen. Besuch sie und sprich mit den Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Interesse und du kannst gleich Kontakte knüpfen – das kann einen riesigen Vorteil bringen!
✨Tip Nummer 2: Engagier dich in Fachverbänden
Werde aktiv in relevanten Fachverbänden oder Ingenieure-Communities. Dort findet man oft Stellenanzeigen und Networking-Möglichkeiten. So kannst du dich auch als kompetent und interessiert positionieren, was für personalverantwortliche bei Firmen gewichtig ist.
✨Tip Nummer 3: Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Erwart unkonventionelle Fragen in technischen Interviews. Üb' mit Mock-Interviews oder nimm an Pitch-Events teil. Das hilft dir, dich sicherer zu fühlen, wenn's um echte Jobs geht, und du kannst dein technisches Wissen auch gleich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von Alpineo Consulting suchen immer nach talentierten Ingenieuren. Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Team Leader in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen sind spezifische technische Fähigkeiten entscheidend. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf relevante Software, Programme oder Techniken enthält, die ihr beherrscht. Zeigt auch eure Erfahrungen mit Projekten, die eure Kompetenzen in diesem Bereich verdeutlichen.
Portfolio mit Projekten einpflegen:Falls ihr an speziellen Projekten oder Studienarbeiten gearbeitet habt, gebt ein paar Beispiele in eurer Bewerbung an. Ein Link zu einem Portfolio oder einer Webseite, wo ihr eure Arbeiten präsentieren könnt, ist ein riesen Plus und zeigt, dass ihr praktische Erfahrungen in Ingenieurprojekten gesammelt habt.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Euer Bewerbungsschreiben sollte klar zeigen, warum ihr an der Position bei Alpineo Consulting interessiert seid. Beschreibt, was euch an unserem Unternehmen und dem Engineering Team Leader reizt und wie ihr eure Ideen und eure Passion für Ingenieurwesen einbringen könnt.
Strukturierte Unterlagen einreichen:Achtet darauf, dass eure Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar sind. Ingenieure lieben Ordnung! Haltet euer CV übersichtlich und nutzt Beispiele, um eure Fähigkeiten klar zu demonstrieren. Idealerweise reiche alle Unterlagen direkt über unsere Website ein, um den Prozess zu erleichtern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpineo Consulting vorbereitet
✨Technisches Know-how demonstrieren
In einem Ingenieurs-Interview wird oft Wert auf technisches Wissen gelegt. Mach dich bereit, technische Fragen zu beantworten – vielleicht sogar ein paar Berechnungen oder Designüberlegungen vorzunehmen. Überlege dir vorab, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast und wie du diese im Projekt einsetzen würdest.
✨Portfolio-Highlights auswählen
Wenn du ein Portfolio hast, wähle die Projekte aus, die am besten zu der Position bei Alpineo Consulting passen. Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie deine Lösungen das Ergebnis verbessert haben. Das zeigt deine praktischen Fähigkeiten und Problem-Lösungs-Kompetenzen.
✨Problemlösungsansatz erklären
Sei bereit, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erläutern, besonders wenn du dich mit komplexen technischen Herausforderungen beschäftigst. Arbeitgeber suchen Ingenieure, die sowohl kreativ als auch analytisch denken können. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Interesse an Entwicklungen im Ingenieurwesen
Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Ingenieurwesen, z.B. Nachhaltigkeit oder neue Technologien. Das zeigt, dass du nicht nur eine Stelle annehmen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst. Bereite dich darauf vor, wie diese Themen zu Alpineo Consulting passen könnten.
