Backend Application Developer (Core Specialist Tier) at Allps in Basel

Standort: Basel, Schweiz

Vertragsdauer: 3 Jahre, mit möglicher Verlängerung

Erforderliche Erfahrung: 3+ Jahre.

Branchen Erfahrung: Energie & Wasserversorgung oder Telekommunikation oder Banken & Finanzdienstleistungen oder Informationstechnologie & Dienstleistungen

Rollenübersicht

Wir suchen einen erfahrenen Backend Application Developer zur Unterstützung eines langfristigen Unternehmensprojekts in Basel. Diese Position ist ein 3-Jahres-Vertrag mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Der ideale Kandidat hat umfangreiche praktische Erfahrung im Entwerfen, Entwickeln und Warten von sicheren, skalierbaren und leistungsstarken Backend-Anwendungen. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in Microsoft- und Open-Source-Technologien, einschließlich .NET Framework, .NET Core, Microsoft SQL Server, MySQL, Python und MVC-Architektur.

Strategischer Umfang: Verantwortlich für die rigorose strukturelle Übersetzung komplexer technischer Geschäftsprozesse und Transaktionen im Energiesektor in skalierbare, hochverfügbare objektorientierte Serverdesigns, sichere mehrschichtige logische Dienste, integrierte API-Konfigurationen und entkoppelte Microservice-Muster.

Kernverantwortlichkeiten

• Anforderungsanalyse: Systematische Analyse, Dokumentation und Abbildung granularer Geschäftsanforderungen zur Entwicklung struktureller Softwarekomponenten, robuster Middleware-Schichten und vollständiger Unternehmens-Backend-Anwendungen.
• Architektonisches Design: Definition und Implementierung strenger funktionaler und nicht-funktionaler Laufzeitprofile, einschließlich hoher Verfügbarkeit, automatischer horizontaler Skalierbarkeit, unternehmensgerechter Sicherheitsprotokolle und minimaler Verarbeitungsverzögerungen.
• Datenmodellierung: Konzeptualisierung, Konstruktion und Verwaltung normalisierter und denormalisierter relationaler Datenbankschemas, komplexer Entitätsbeziehungsmodelle und leistungsoptimierter objekt-relationaler Abbildungskonfigurationen.
• Webdienstimplementierung: Aufbau, Test, Dokumentation und Unterstützung von Unternehmens-Webdienstintegrationen unter Verwendung asynchroner RESTful APIs, hochsicherer SOAP-Kommunikationswege und strukturierter Microservices-Architekturen.
• Zugriffs- und Föderationsprotokolle: Konfiguration und Abbildung von Identitätsföderationsintegrationen über veraltete und modernisierte Komponenten durch strikte Bindung von Anwendungsendpunkten an moderne Zugriffsrahmen (OAuth2, OpenID Connect, SAML 2.0).
• Umgebungsbereitstellung: Verwaltung, Wartung und Bereitstellung isolierter lokalisierter, staging und kontinuierlicher Testanwendungsumgebungen, Orchestrierung automatisierter Systemverpackungs- und lokalisierter Bereitstellungsabläufe.
• Fehleranalyse & Ursachenbehebung: Bereitstellung kritischer tier-3 Ingenieurdienstleistungen zur Diagnose, proaktive Profilierung laufender Serversysteme zur Erkennung, Reproduktion, Isolierung und dauerhaften Behebung komplexer technischer Fehler innerhalb hochbelasteter Produktionssoftware-Systeme.

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen

• Mindestens 3 bis 5+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenssoftware in mehrschichtigen Serverarchitekturen.
• Starke Erfahrung mit .NET Framework, einschließlich .NET Framework 4.0, .NET Core, MySQL.
• Gute Kenntnisse der MVC-Architektur.
• Starke Datenbankerfahrung mit Microsoft SQL Server.
• Praktische Kenntnisse in Python.
• Erfahrung in der Entwicklung von APIs, Backend-Diensten und Unternehmensanwendungen.
• Gutes Verständnis von sicherem Codieren, Leistungsoptimierung und Praktiken des Softwareentwicklungszyklus.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines verteilten Projektteams zu arbeiten.

Sprachen: Fehlerfreie zweisprachige/native Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1/C2 Niveau schriftlich und mündlich) sind erforderlich. Der Kandidat muss während des technischen Fachgesprächs nahtlos auf Deutsch präsentieren.

Schweizer Compliance: Muss EU/EFTA-Staatsangehörigkeit besitzen oder eine aktive, gültige Schweizer Daueraufenthalts-/Arbeitserlaubnis (C-Bewilligung oder uneingeschränkte B/G-Bewilligung) haben.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten und zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
• Kollaborative und dynamische Arbeitsumgebung.
• Berufliche Entwicklungs- und Wachstumschancen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.

Rekrutierungsprozess – KI-Screening mit TARA

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses können Kandidaten eingeladen werden, ein erstes KI-gestütztes Screening mit TARA, dem Interviewagenten von ALLPS.AI, abzuschließen.

TARA hilft uns, den Einstellungsprozess schneller, fairer und konsistenter zu gestalten, indem strukturierte, rollenrelevante Fragen basierend auf den Anforderungen der Stelle gestellt werden. Das Interview soll Ihr Erlebnis, Ihre Fähigkeiten, Ihre Motivation und Ihre Eignung für die Rolle verstehen.

Das KI-Screening-Interview kann Folgendes umfassen:

• Fragen zu Ihrem beruflichen Hintergrund und relevanter Erfahrung.
• Rollenbezogene technische oder funktionale Fragen.
• Fragen zu Ihrer Motivation, Verfügbarkeit und Kommunikationsfähigkeiten.

Das Interview kann in der Regel online in 15-20 Minuten zu einem für Sie passenden Zeitpunkt abgeschlossen werden. Ihre Antworten werden im Rahmen des gesamten Auswahlprozesses zusammen mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Bewerbungsdetails und etwaigen Folgeinterviews mit dem Einstellungsteam überprüft.

Kandidaten Erfahrung: Wir nutzen KI zur Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, aber die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Menschliche Recruiter und Einstellungsteams bleiben an der Überprüfung der Kandidaten und der Entscheidungsfindung beteiligt.

Wir setzen uns für eine transparente, respektvolle und faire Kandidatenerfahrung ein. Ihre Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzanforderungen behandelt.

Über Allps

Wer wir sind: ALLPS ist ein in der Schweiz ansässiges Technologie- und KI-Unternehmen, das sich auf den Aufbau hochwertiger Remote-IT-Teams und KI-gestützter Einstellungslösungen für globale Unternehmen konzentriert. Gegründet im Jahr 2017 und mit Hauptsitz in Zürich, ist das Unternehmen in Europa, Indien und internationalen Märkten tätig und hilft Organisationen, die digitale Transformation durch Talente, Software und KI-Lösungen zu beschleunigen.

Was Sie erwarten können: Nach einer ersten Bewerbungsüberprüfung durchlaufen ausgewählte Kandidaten ein KI-gestütztes Video-Screening, um Kommunikationsfähigkeiten, relevante Erfahrung, Geschäftswissen und rollenbezogene Expertise zu bewerten. Ausgewählte Kandidaten nehmen dann an Gesprächen mit den HR- und Funktionsteams teil, gefolgt von einer technischen oder Führungsrunde, die sich auf praktisches Problemlösen, Zusammenarbeit und Übereinstimmung mit unserer schnelllebigen technologiegetriebenen Kultur konzentriert. Wir legen Wert auf klare Kommunikation während des Prozesses und streben danach, den Kandidaten eine reibungslose, professionelle und ansprechende Einstellungserfahrung vom Antrag bis zur Einarbeitung zu bieten.

Warum Sie es hier lieben werden: Wir bauen die Zukunft der KI-gestützten Einstellung und der Remote-Technologieteams auf. Unsere Kultur kombiniert Innovation, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen in einem sich schnell bewegenden globalen Umfeld. Wir glauben daran, den Menschen die Freiheit zu geben, zu innovieren, Ideen einzubringen und an wirkungsvollen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Rekrutierung und der KI-Technologie gestalten. Unsere Teams arbeiten in internationalen Märkten und arbeiten eng mit Kunden, Ingenieuren, Produktteams und KI-Spezialisten zusammen.

Vorteile & Vergünstigungen:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Remote-Arbeitsumgebung.
• Exposition gegenüber internationalen Kunden und Projekten.
• Die Möglichkeit, mit aufkommenden KI-Technologien und Unternehmens-SaaS-Plattformen zu arbeiten.
• Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten.
• Hochwirksame Rollen mit Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz.
• Kollaborative und inklusive Teamkultur.
• Work-Life-Balance mit flexibler und ergebnisorientierter Umgebung.
• Die Möglichkeit, direkt zur Produktinnovation und zum Unternehmenswachstum beizutragen.

Bevor Sie beginnen: Dies dauert etwa 5 Minuten.

Bewerbungsmatching: Wir vergleichen Ihren Lebenslauf und Ihre Antworten mit der Rolle mithilfe von KI-unterstützter Technologie.

Video-Screening: Einige Rollen beinhalten ein kurzes KI-unterstütztes Video-Screening-Interview. Sie können es direkt nach der Bewerbung oder innerhalb des Zeitrahmens in Ihrer Bestätigungs-E-Mail abschließen.

Ein Recruiter oder Mitglied des Einstellungsteams überprüft jede Bewerbung und jedes Video-Interview – KI unterstützt den Prozess, trifft jedoch niemals die endgültige Entscheidung.

Erforderliche Fähigkeiten: Microsoft SQL Server, .NET Framework, Python, MySQL, .NET Core, .NET Framework 4.0, MVC-Architektur.

Wünschenswerte Fähigkeiten: Oracle Database, Docker/Kubernetes, Azure App Services.

Branche: Energie & Wasserversorgung.

Bevorzugte Sprachen: Deutsch, Englisch.

Arbeitserlaubnis: #J-18808-Ljbffr