Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative Versicherungsprodukte mit AI-Technologie.
- Unternehmen: Allianz Schweiz, ein vertrauenswürdiges Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, 8 Wochen Vaterschaftsurlaub, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein integrativer Arbeitsplatz, der Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als (Technical) Product Owner:in führst du ein cross-funktionales Team aus internationalen IT-Entwickler:innen, Architekt:innen, Tester:innen, Business Analyst:innen und Requirements Engineers. Du verantwortest dabei die Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft im P&C Nicht-Leben, vom Kernsystem über IT-Schnittstellen bis zu kundennahen Tools und Versicherungsprodukten. Dabei bringst du Business, Architektur und Technologie zusammen und sorgst dafür, dass aus Anforderungen funktionierende Lösungen mit echtem Kundennutzen werden. Du nutzt gezielt AI, um Anforderungsmanagement, Entwicklung und Testing schneller, intelligenter und effizienter zu machen und inspirierst dein Team sowie das Umfeld, diesen Ansatz mitzutragen.
Das kannst du bewirken:
- Du führst das Team fachlich, priorisierst den Backlog konsequent nach Wert und Abhängigkeiten und sorgst dafür, dass die richtigen Lösungen bei Underwriting, Kund:innen und Partnern ankommen.
- Du gestaltest und verantwortest die Weiterentwicklung von Kernsystem, IT-Schnittstellen und Tools und behältst dabei das Zusammenspiel der Systeme im Blick.
- Du treibst den Einsatz von AI im gesamten Entwicklungsprozess aktiv voran, von der Erhebung der Anforderungen, über Requirements Engineering bis zum Testing und etablierst ein progressives AI-First-Mindset im Team.
- Du bist zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern aus Produktmanagement, Underwriting, Betrieb, Governance, Architektur und IT-Partnern und übersetzt fachliche und technische Anforderungen präzise in technische Lösungen.
- Du steuerst und entwickelst die Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams und schaffst die Voraussetzungen für schnelle, qualitativ hochwertige Releases.
- Du bringst neue Versicherungsprodukte, Produktanpassungen und weitere Lösungen effizient auf die Strasse und bist treibende Kraft für eine moderne, zukunftsfähige Systemlandschaft.
Das bringst du mit:
- Einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren quantitativen Fachgebiet.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und produktiven Umsetzung von AI-, Automatisierungs- oder Softwarelösungen sowie gutes Verständnis für Lösungsarchitekturen, APIs, Systemintegrationen und Datenflüsse sowie Kenntnisse des Versicherungsgeschäfts von Vorteil.
- Erfahrung als Product Owner:in oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen Fach und IT in agilen Teams; auch Quereinsteigende mit starkem technischen Hintergrund willkommen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams von Vorteil.
- Aktive Nutzung von AI-Tools sowie Freude am Experimentieren mit neuen Ansätzen und Technologien. Erfahrung mit Generative und Agentic AI von Vorteil.
- Klare und überzeugende Kommunikation sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu begeistern und Teams fachlich zu führen.
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
Hast du Fragen zur Stelle? Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, steht dir gerne zur Verfügung.
Darum startest du mit uns: «Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
(Technical) Product Owner:in P&C Non-Life 80-100% in Hinteregg Arbeitgeber: Allianz Suisse
Die Allianz Schweiz in Zürich-Wallisellen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Senior Aktuar:in profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie an spannenden Projekten zur Optimierung von Modellen und Automatisierung arbeiten. Zudem fördert die Unternehmenskultur eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt Wert auf die langfristige finanzielle Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Technical) Product Owner:in P&C Non-Life 80-100% in Hinteregg erhalten könntest
✨Netzwerken mit Versicherungsprofis
Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei Allianz Suisse verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Mit Fachkursen glänzen
Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei Allianz Suisse deutlich hervor!
✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln
Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, die Website von Allianz Suisse zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Technical) Product Owner:in P&C Non-Life 80-100% in Hinteregg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.
Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.
Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an Allianz Suisse besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.
Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz Suisse vorbereitet
✨Versteh die Branche
In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was Allianz Suisse anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereit für fallbasierte Fragen
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.
✨Netzwerken und Kontakte
Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.
✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
