Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Partner im Mobility-Bereich.
- Unternehmen: Allianz Partners, ein vertrauenswürdiges Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Über die Rolle
Der Key Account Manager – Mobility berichtet an das Sales Leadership Team und ist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften im Bereich Mobility.
Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit OEMs (Original Equipment Manufacturers), Importeuren, Automobilclubs und weiteren Mobility-Anbietern – mit dem Kernprodukt
Über die Rolle
Der Key Account Manager – Mobility berichtet an das Sales Leadership Team und ist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften im Bereich Mobility.
Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit OEMs (Original Equipment Manufacturers), Importeuren, Automobilclubs und weiteren Mobility-Anbietern – mit dem Kernprodukt
Roadside Assistance
(Pannenhilfe/Mobilitätsdienstleistungen).
Die Rolle umfasst die ganzheitliche Betreuung der Partner, einschließlich monatlichem Reporting, Programmimplementierungen, Troubleshooting, Problemlösung, technischer Fragestellungen und Kundenkommunikation.
Der Key Account Manager fungiert als interner Experte und Fürsprecher für seine Partner und behält stets den Gesamtüberblick über die Partnerschaft und deren Geschäftsentwicklung.
Der KAM ist verantwortlich für die Unterstützung von Partnerinitiativen zur Umsatzoptimierung und Prozessverbesserung.
Er/sie arbeitet eng mit dem Vertriebsteam zusammen, steuert den Verkaufsprozess bei Vertragsverlängerungen und Upsell-Möglichkeiten und fungiert als Schnittstelle zwischen Partnern und internen Supportfunktionen.
Ziel ist es, bestehende Kunden und Partner zu betreuen und gleichzeitig Kundenbindung sowie profitables Wachstum innerhalb der Accounts voranzutreiben.
- Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Partner im Mobility-Umfeld (OEMs, Importeure, Automobilclubs und Mobility-Anbieter) mit dem Ziel, Kundenbindung, Servicequalität und profitables Wachstum zu fördern.
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerbeziehungen sowie zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Partnern und internen Stakeholdern.
- Steuerung der laufenden Partnerkommunikation, Durchführung von Business Reviews, Trainings und strategischen Abstimmungsgesprächen.
- Identifikation von Wachstums-, Cross-Selling- und Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Accounts sowie Unterstützung bei der Erreichung von Umsatz- und Profitabilitätszielen.
- Koordination und Begleitung von Implementierungen, Partnerinitiativen und funktionsübergreifenden Projekten bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch professionelle Bearbeitung von Anfragen, Eskalationen und technischen Themen in Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Monitoring von vertraglichen Vereinbarungen, Service Levels, Vertragsverlängerungen sowie Erstellung relevanter Kundenberichte und Abrechnungen.
- Pflege und Analyse von Kunden-, Vertrags- und Pipeline-Daten in CRM-Systemen (z. B. Salesforce) zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
- Erstellung und Präsentation von Kunden- und Geschäftspräsentationen sowie Repräsentation des Unternehmens bei Kunden- und Branchenveranstaltungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Operations und weiteren Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Services und Partnerlösungen.
- Aktive Mitarbeit in regionalen und internationalen Netzwerken zum Austausch von Best Practices und zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Profil
- Mindestens 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung im Account Management, Business Development oder Partner Management.
- Erfahrung in den Bereichen Roadside Assistance, Mobilitätsdienstleistungen, Versicherung oder Automotive/OEM-Umfeld von Vorteil.
- Ausgeprägte Kundenorientierung kombiniert mit analytischem und technischem Verständnis.
- Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen.
- Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen und matrixorganisierten Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Account Management sowie im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Analytische, datengetriebene Arbeitsweise sowie Interesse an digitalen Technologien und KI-Anwendungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz sowie Führerschein Klasse B.
- Grundlegendes Verständnis für die Nutzung von KI-Tools wie Chat GPT, Copilot, etc.
| Sales & Distribution | Professional | Non-Executive | Allianz Partners | Full-Time | Permanent
Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt.
Dass wir uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen kümmern, macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.
Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder gestärkt fühlt und das Vertrauen hat, neue Wege zu gehen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden sowie die Welt um uns herum zu gestalten.
Bei Allianz stehen wir für
Zusammenhalt: Wir sind überzeugt, dass eine vereinte Welt eine wohlhabendere Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein.
Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und an dem eine Kultur gefördert wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung sowie von allen anderen Merkmalen, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind.
Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam für morgen sorgen.
#J-18808-Ljbffr
Key Account Manager - Mobility (m/w/d) in Hinteregg Arbeitgeber: Allianz Partners
Die Allianz Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einem inklusiven Arbeitsplatz fördert die Allianz eine Kultur des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ambitionen zu verwirklichen und aktiv an einer besseren Zukunft zu arbeiten. Zudem profitieren Mitarbeitende in der Schweiz von flexiblen Arbeitsmodellen und einem dynamischen Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager - Mobility (m/w/d) in Hinteregg erhalten könntest
✨Netzwerken mit Versicherungsprofis
Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei Allianz Partners verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Mit Fachkursen glänzen
Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei Allianz Partners deutlich hervor!
✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln
Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, die Website von Allianz Partners zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager - Mobility (m/w/d) in Hinteregg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.
Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.
Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an Allianz Partners besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.
Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz Partners vorbereitet
✨Versteh die Branche
In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was Allianz Partners anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereit für fallbasierte Fragen
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.
✨Netzwerken und Kontakte
Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.
✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
