Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende in HR-Themen und übernimm Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden.
- Unternehmen: Allega GmbH, ein etabliertes KMU mit einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, moderne Anstellungsbedingungen und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Abläufe und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalpolitik und sorge dafür, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in der Lernendenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
In dieser vielseitigen Funktion sind Sie zusammen mit der Leiterin Personal Ansprechperson für alle HR-Themen, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum Austritt. Sie begleiten rund 140 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz und Produktionsstandort in Niederglatt sowie an unserem Produktionsstandort in Dagmersellen. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrem Engagement gestalten Sie unsere Personalpolitik aktiv mit und tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Ihre Schwerpunkte
- Gesamtverantwortung für die Ausbildung und Betreuung der Lernenden Kaufleute und Logistiker am Standort Niederglatt sowie der Lernenden Logistiker und Produktionsmechaniker in Dagmersellen
- Verantwortlich für die gesamte HR-Administration: Erledigung aller personaladministrativer Aufgaben (Ein- bis Austritt)
- Personalrekrutierung und -betreuung
- Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit Abacus
- Erfassen, abwickeln und überprüfen von Unfall- und Krankheitsfällen
- Allgemeine Unterstützung der Leiterin Personal in sämtlichen HR-relevanten Themen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Berufsbildner/-in
- Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis (oder in Ausbildung) oder adäquate Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lernendenbetreuung
- Erfahrung in der Saläradministration
- Gute Anwenderkenntnisse MS Office-Produkte und Abacus
Das dürfen Sie erwarten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Selbständigkeit
- Strukturierte Abläufe und kurze Entscheidungswege
- Angenehmes Arbeitsumfeld, helle und offene Räumlichkeiten
- Langfristige Tätigkeit in einem gesunden, etablierten bodenständigen KMU
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen (GAV MEM) und Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung
Personalfachperson 80 - 100 % in Niederglatt Arbeitgeber: Allega GmbH
Die Allega GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Produktionsmechaniker mit CNC-Fräserfahrung eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Tages- und 2-Schichtbetrieb, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalfachperson 80 - 100 % in Niederglatt erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Allega GmbH an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Allega GmbH – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachperson 80 - 100 % in Niederglatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allega GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Allega GmbH beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Allega GmbH für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
