Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zukünftige Pflegefachkräfte und sichere die Ausbildungsqualität.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Dienste.
- Weitere Informationen: Team-Events und digitale Dokumentation für mehr Zeit mit den Bewohner:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung aktiv und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung.
Systematische und engagierte Entwicklung zukünftiger Pflegefachkräfte und die Sicherung der Ausbildungsqualität der Einrichtung.
Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und beratende Funktion bei der Abschlussprüfung.
Vernetzung und Kooperationsaufbau mit Schulen und weiteren Akteuren der generalistischen Ausbildung.
Kompetenzentwicklung unseres Pflegeteams durch Lernbegleitung, Fallbesprechungen, Reflexion und Coaching.
Intensive Unterstützung beim Pre- und Onboarding und der Integration ausländischer Azubis und PFK in Anerkennung.
Federführende Mitarbeit beim Aufbau eines Azubi-Wohnbereiches.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. eine vergleichbare anerkannte Qualifikation.
- Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung entsprechend den geltenden Anforderungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
- Die Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren, ihnen Sicherheit zu geben und sie gleichzeitig zu selbstständigem Handeln anzuleiten.
- Pädagogisches Geschick und eine klare, wertschätzende Kommunikation.
100% Fokus auf Ihre Leidenschaft durch Freistellung für die Praxisanleitung.
Die Möglichkeit und den Rahmen, Ihr Wissen weiterzugeben, ohne einen aktiven Einsatz in der täglichen Pflege.
Zusatzverdienst als Praxisanleitung bis zu 350 Euro/Monat.
Keine regulären Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste – für mehr Verlässlichkeit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.
Einen klar definierten Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum, um Ihre Arbeit selbstständig zu organisieren.
Mitgestaltung der Ausbildungskonzepte, Lernangebote und Anleitungsinstrumente sowie beim Aufbau eines Azubi-Wohnbereiches.
Ein starkes Führungstrio in der Einrichtung, das Sie mit kurzen Abstimmungswegen und kollegialer Beratung unterstützt.
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita-Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: AlexA Seniorendienste GmbH
Als Pflegefachkraft in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die individuelle Pflege und Unterstützung für unsere Kunden in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Gehaltspakete und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine familienfreundliche Dienstgestaltung und ein starkes Team, das gemeinsam feiert und wächst. Bei uns finden Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit, während Sie in einem digitalen Umfeld arbeiten, das Ihnen mehr Zeit für das Wesentliche gibt.
Kontaktdaten:
AlexA Seniorendienste GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie AlexA Seniorendienste GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei AlexA Seniorendienste GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei AlexA Seniorendienste GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei AlexA Seniorendienste GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über AlexA Seniorendienste GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlexA Seniorendienste GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei AlexA Seniorendienste GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
