Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ eine Non-Profit-Organisation in Genf.
- Unternehmen: Engagierte NGO mit Fokus auf internationale Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und gestalte die Zukunft der Organisation aktiv mit.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise im Non-Profit-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Pour le compte de l'un de nos clients, une association à but non lucratif située à Genève active dans le domaine de la coopération internationale, nous recherchons un(e)
Directeur(trice) à 80%.
Votre mission
Rattaché(e) au Comité, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et financière de l'organisation.
Vous pilotez son développement, veillez à la mise en œuvre de ses projets et contribuez activement à assurer sa pérennité grâce au développement de partenariats stratégiques et à la recherche de financements.
- Vos responsabilités
- Leadership & gouvernance
- Encadrer, accompagner et développer les équipes dans un esprit de collaboration et de responsabilisation.
- Assurer le bon fonctionnement de l'organisation et collaborer étroitement avec les instances de gouvernance.
- Préparer et participer aux séances des organes décisionnels ainsi qu'au suivi des décisions.
- Recherche de fonds & représentation
- Élaborer et déployer la stratégie de recherche de fonds auprès de partenaires institutionnels, privés et philanthropiques.
- Développer et entretenir un réseau solide, notamment au sein de l'écosystème genevois.
- Représenter l'organisation auprès des partenaires, des réseaux et des différentes parties prenantes.
- Contribuer au rayonnement de l'organisation à travers ses actions de communication et de représentation.
- Stratégie & développement
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'organisation en collaboration avec le Comité.
- Piloter le développement et le suivi des projets afin d'en garantir la qualité, la cohérence et l'impact.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement et renforcer les partenariats stratégiques.
- Gestion financière & opérationnelle
- Assurer le pilotage financier de l'organisation, le suivi budgétaire et l'allocation des ressources.
- Garantir une gestion rigoureuse des projets et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.
- Mettre en place les outils de suivi et les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités.
- Veiller au bon fonctionnement de l'organisation et effectuer des déplacements réguliers auprès des partenaires.
- Votre profil
- Formation universitaire ou équivalente.
- Expérience professionnelle de 10 à 15 ans, dont plusieurs années dans une fonction de direction, idéalement au sein d'une organisation à but non lucratif, d'une fondation ou d'une ONG.
Une expérience en tant que responsable d’une petite équipe constituerait un atout additionnel.
- Une expérience dans le domaine de l’éducation et de l’intégration d’enfants et adolescents et/ ou dans le domaine des droits et de la protection de l’enfance constituerait également un atout additionnel.
- Expérience avérée en recherche de fonds et excellente connaissance du réseau institutionnel, économique et philanthropique genevois.
- Solide expérience en gestion de projets et en pilotage d'activités.
- Bonnes compétences en gestion financière, suivi budgétaire et allocation des ressources.
- Leadership reconnu, vision stratégique, esprit d'initiative et excellentes capacités relationnelles.
- Capacité à conjuguer réflexion stratégique et implication opérationnelle dans un environnement à taille humaine
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature
(CV, lettre de motivation et certificats de travail) au plus tard le 1er novembre 2026.
Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
#J-18808-Ljbffr
Directeur/Directrice in Genf Arbeitgeber: Alec Allan et Associés
Die Stadt Thônex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer hohen Lebensqualität für die 17'000 Einwohner fördert die Stadt eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem bietet sie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und engagiert sich aktiv für die Ausbildung ihrer Mitarbeitenden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur/Directrice in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Alec Allan et Associés aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Alec Allan et Associés und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Alec Allan et Associés auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Alec Allan et Associés zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/Directrice in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Alec Allan et Associés einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Alec Allan et Associés interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Alec Allan et Associés. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Alec Allan et Associés besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alec Allan et Associés vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Alec Allan et Associés genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
