Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und schließe Verträge für innovative KI-Technologien.
- Unternehmen: Albatross, ein führendes Unternehmen im Bereich KI und Verhaltensanalyse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, eine Rechtsabteilung aufzubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Technologie-Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 CHF pro Jahr.
Location
Remote in Europe, ideally Zug or London. Reports to the CEO.
About Albatross
Albatross builds perception models: AI that understands human behavior and powers product discovery the way a great salesperson does, by observing the customer and adapting in real time.
LLMs understand words.
We understand behavior.
Our models power discovery for 50 million+ shoppers a month. The results are public. Wallapop: +119% homepage engagement, +35% overall engagement. Offer
Up: +84% homepage engagement, +20% overall engagement.
One platform, four primitives: discovery feed, similar items, playlist, contextual search.
A customer goes live in seven weeks.
The pipeline is global.
We are deployed in 12 countries.
About the Job
You own our contracts, end to end: the NDA, pilot and production agreements, renewals, DPAs and GTCs, and R&D agreements. Fast to sign, safe to run.
We want an owner who likes things simple.
Not a reviewer who sends comments back, but the person who takes the pen, negotiates with the other side's counsel, and closes.
Our contracts are short, clear and written for business people.
Keep them that way.
Today the CEO negotiates the contracts.
He will hand them to you and expect you to close them faster than he does.
You understand what we build.
Data flows in through an API, models learn from it, predictions flow out.
Our contracts have to say exactly that, in plain words: what we process, what we learn, what we keep, what the customer owns.
As our models grow, data processing and privacy become the heart of the job.
You build the legal frameworks the go-to-market team runs on: templates, standard positions, a playbook.
One lawyer, outside counsel when it matters, and a contract stack Sales can run without you.
- Own every customer contract end to end: draft, negotiate and close pilots, production agreements, data processing agreements, group agreements and partnerships, with marketplaces in Europe, the US, Asia, Africa and the Middle East.
- Build and own the legal frameworks for the go-to-market team: templates, standard and fallback positions, a negotiation playbook, and a register of every commitment and renewal date, so Sales closes standard deals without you and escalates the rest.
- Own the data and model terms in every agreement: what we process, what we learn, what we keep, in language a customer's product team can read.
- Lead data protection and AI compliance: GDPR, the Swiss FADP, the EU AI Act, US state privacy law and international transfers.
- Run security and compliance reviews with enterprise customers together with
Engineering: the vendor due-diligence pack, DPIAs and transfer assessments, SOC 2, customer questionnaires.
- Be the business partner to the CEO, Sales, Customer Success and
Engineering: in the deal room, not after it, making sure every contract reflects how the technology actually works and stays short.
- Handle the rest as it comes: corporate and investor documentation for our next round, employment across 10+ countries, intellectual property, and the judgment to know when to bring in outside counsel.
Who you are
- Qualified lawyer, min 6 years in: top-tier firm in M&A, venture or technology, then in-house at a technology company, ideally as its first lawyer.
- You have negotiated technology contracts across the table from enterprise counsel and closed them: licensing, API and Saa S agreements, data processing agreements, partnerships.
- You like simple and clear. You write contracts people actually read, you prefer a three-page offer to a thirty-page one, and you cut what does not matter.
- You understand the technology.
You can read an API specification and a data flow and turn them into terms: what is processed, what is learned, what is owned, what is promised on performance.
- You know data protection cold: GDPR applied to a data-heavy product, international transfers, and what the EU AI Act will ask of us. Swiss law governs our contracts.
- You own your work.
You take the pen, you decide which risks matter, you explain the rest in one sentence to non-lawyers, and you close.
You know when outside counsel is worth the money and when it is not.
- You have worked cross-border, with US counterparties or US-law contracts, and you draft and negotiate in English at native level.
- You are eligible to work in Europe.
You will not inherit a legal function. You will be one.
What success looks like
3 months
- You have read every signed contract and you know every commitment and renewal date. The register is yours.
- The go-to-market frameworks are in place: templates and playbook updated, and Sales closes standard deals without you.
- Every live customer is on the new contract stack.
- Standard deals need no lawyer: NDA, pilot and production agreement go out on your templates and come back signed.
- Data protection is in-house: the due-diligence pack is current.
12 months
- The CEO is out of contract negotiations. You lead every open one.
- Every customer is on one contract stack. No legacy terms, no surprises.
- Security and privacy reviews pass without a fight: the due-diligence pack answers the questions before customers ask them.
- Europe-based: €100k-€120k gross salary.
- Full remote flexibility across Europe.
- #J-18808-Ljbffr
Tech Legal Counsel in Zürich Arbeitgeber: Albatross
Albatross bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf das Wachstum und den Erfolg ihrer Mitarbeiter konzentriert. Als Head of Customer Success profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem haben Sie die Chance, mit führenden Unternehmen in Europa und den USA zusammenzuarbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Legal Counsel in Zürich erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk in der Rechtsbranche
In der Rechtswelt sind Verbindungen unglaublich wichtig. Besuche lokale Rechtsanwaltskammern oder Veranstaltungen wie Juristen-Treffen und knüpfe Kontakte zu erfahrenen Anwälten. Das kann dir helfen, Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen für Stellen bei Albatross.
✨Engagiere dich in Rechtsgemeinschaften
Such dir Organisationen oder Communities, die sich mit deinem Interessensgebiet im Recht beschäftigen. Vielleicht gibt es Online-Webinare oder Diskussionsrunden, wo du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potentiellen Arbeitgebern zeigen kannst, dass du aktiv in der Branche bist. Das könnte besonders bei Albatross gut ankommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Stell dir vor, du bist beim Interview für deinen Traumjob bei Albatross. Recherchiere die neuesten rechtlichen Trends und aktuelle Gerichtsurteile, die für die Firma relevant sein könnten. So zeigst du Interesse und dass du gut informiert bist – das beeindruckt!
✨Direkt bewerben und nicht warten
Bei Vollzeitstellen in der Rechtsbranche geht’s oft um Schnelligkeit. Schau direkt auf unserer Website, ob es offene Positionen bei Albatross gibt und bewirb dich, statt auf Jobportale zu warten. Oft sind direkte Bewerbungen erfolgreicher und werden schneller wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Legal Counsel in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vertragliche Kenntnisse zeigen:Im Bereich Recht isch es mega wichtig, dass du d'Kenntnisse über Vertragsrecht oder spezifischi Rechtsgebiete, wo Albatross tätig isch, im Fokus hesch. Heb die relevante Erfahrung oder spezielle Module, die du im Studium gemacht hesch, klar hervor i dinere Bewerbung.
Fachliche Zertifikate einfüege:Falls du zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im rechtlichen Bereich hesch, vergiss nöd, die z'ennenne! Das zeigt, dass du dich aktiv weiterbildisch und bereit bisch, im bereich Rechtsdienstleistungen uf e höcherer Stufe z’agieren. Das cha d’Bewerbung für die Vollzeitstelle rechtzeitig verstärche.
Persönlich und spezifisch schriibe:In diere Bewerbung isches wichtig, e persönliche Note z’bringe. Schreibe, wieso du bei Albatross im Bereich Recht arbeite möchtsch. Was motiviert dich? Was reizt di an der Firma? So zeigst du, dass du dir über die Stelle Gedanke machsch und wirklich interessiert bisch.
Strukturierte CV mit Highlights:Stell sicher, dass din CV strukturiert und übersichtlich isch. Hebr wichtigi Punkte wie Praktika, juristici Arbeiten oder Projekterfahrungen klar hervor. Das hilft uns, schnäll z’erkennen, was für Stärche du mitbringisch, und wie sie zur Vollzeitstelle passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albatross vorbereitet
✨Verdeutlich dein juristisches Wissen
Mach dich bereit, dein juristisches Wissen im Interview zu zeigen. Überleg dir, aktuelle Rechtsprechungen oder wichtige Gesetze, die in deiner bevorstehenden Position relevant sind, zu erwähnen. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du up-to-date bist und wirklich interessiert bist.
✨Bring deine Fallstudien mit
Um zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast, sollten wir idealerweise Fallstudien oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bereit haben. Egal ob Praktikas oder Projekte während deines Studiums, das bringt dich in den Augen des Interviewers viel weiter!
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Im Rechtsbereich sind Kommunikationsfähigkeiten essentiell. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast – sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch denkst, sondern auch die Fähigkeit hast, deine Argumente klar zu artikulieren.
✨Fragen zu deinem beruflichen Interesse
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, freuen sich die Interviewer sicher über deine Ziele und Motivation. Überlege dir, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei Albatross reizt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und nicht nur einen Job suchst.
