Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Junior School und entwickle eine Weltklasse-Ausbildung für Schüler bis Jahrgang 8.
- Unternehmen: Aiglon College, eine internationale Internatsschule in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und zahlreiche Vorteile.
- Weitere Informationen: Vibrante Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Schüler und mache einen positiven Einfluss auf ihre Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bildungsleitung und Leidenschaft für innovative Lehrmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Aiglon College sucht eine geeignete Person, die ab August 2027 der Schule beitreten möchte.
Ihr Profil
Die Rolle und das Kandidatenprofil für diese Position sind in der angehängten Stellenbeschreibung und Personenspezifikation detailliert beschrieben. Erfolgreiche Mitarbeiter von Aiglon sind begeistert, erfahren, engagiert, reflektiert, dynamisch und bereit, neue Ideen auszuprobieren. Wenn Sie diese Werte teilen und den Wunsch haben, eine positive Auswirkung auf unsere Welt zu erzielen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über uns
Aiglon College befindet sich in Chesières (Vaud, Schweiz) und ist eine gemeinnützige internationale Internatsschule, die eine einzigartige, weltklasse Bildung in einer atemberaubenden Alpenlandschaft anbietet. Die Schule wurde auf einem besonderen Ethos gegründet: der ausgewogenen Entwicklung von Geist, Körper und Seele. Diese Philosophie prägt alles, was wir bei Aiglon tun, sowohl im als auch außerhalb des Klassenzimmers. Es gibt über 480 Schüler, die mehr als 70 Nationalitäten vertreten und die International GCSE (IGCSE) und das International Baccalaureate Diploma (IB Diploma) Programme absolvieren.
Was wir bieten
Aiglon setzt sich für das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter in einem lebhaften, freundlichen und modernen Arbeitsumfeld ein. Neben wettbewerbsfähigen Gehältern und umfassenden Sozialleistungen bieten wir kostenlose Unfall- und Lohnausfallversicherungen, großzügige Renten- und Urlaubsansprüche sowie eine Reihe von besonderen Vorteilen.
Frist für Bewerbungen:
Aiglon verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern zu schützen und zu fördern. Bewerber müssen daher eine geeignete Überprüfung des Kinderschutzes durchlaufen. Informationen darüber, wie die Schule Ihre persönlichen Daten verarbeitet, finden Sie in der Datenschutzerklärung der Schule.
STELLENZWECK
Aiglon College ist eine internationale Internatsschule in den Schweizer Alpen mit einem weltweiten Ruf für die Bereitstellung einer herausfordernden und transformierenden ganzheitlichen Bildung in einem inspirierenden Umfeld innerhalb eines sicheren, fürsorglichen und unterstützenden Rahmens. Die Schule ist CIS-akkreditiert und betreut 500 Schüler im Alter von 5 bis 18 Jahren aus 65 Nationen. In ihren letzten Jahren bereiten sich die Schüler auf Cambridge IGCSEs und das IB Diploma Programm vor, aber unsere besondere Lernphilosophie beginnt bereits bei unseren jüngsten Schülern. Die Grundschule ist ein verbundener Teil der gesamten Schule, hat jedoch auch einen eigenen Fokus auf Schüler bis zur Jahrgangsstufe 8.
HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Die Schüler an erste Stelle setzen.
- Die Grundschule und die Bildungsangebote leiten, den Direktor der Grundschule vertreten, wenn erforderlich, und ein wichtiges Mitglied des Führungsteams der Grundschule sein.
- Eine führende Rolle bei der Etablierung und Umsetzung einer Vision für eine weltklasse Bildung bei Aiglon übernehmen.
- Mit dem Direktor der Grundschule zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ausbildung eines Aiglon-Schülers relevant, breit, ausgewogen und effektiv in allen Aspekten des Schullebens ist.
- Aufgaben ausführen, die vom Direktor der Grundschule und dem stellvertretenden Schulleiter (Akademiker) delegiert werden, um die Planung, Überwachung und Förderung akademischer und studentischer Wohlfahrtsangelegenheiten zu unterstützen.
- Die Ethik und Werte der Schule hochhalten und ein Vorbild für Mitarbeiter und Schüler sein.
- Vollständig in die strategische Planung der gesamten Schule eingebunden sein und die Umsetzung und Entwicklung der Vision der Schule für Bildung und Wohlbefinden unterstützen.
- Ein Mitglied des erweiterten Führungsteams, einschließlich der akademischen Führungsgruppe, sein.
- In Disziplinarangelegenheiten involviert sein und sicherstellen, dass die Schüler angemessen und gemäß den Erwartungen der Schule handeln.
- Die Leitung und enge Zusammenarbeit mit dem Jahrgangsleiter (bis Jahrgang 4) übernehmen, der direkt die Lehrer und Lehrassistenten in diesen Jahrgangsstufen sowie die Bergschule für diese Jahre verwaltet, und die Aufsicht über die Implementierung des Lehrplans, die pastorale Betreuung und die operative Leitung für die unteren Jahrgangsstufen aufrechterhalten, sowie die Jahrgangsleiter der Klassen 5-6 leiten.
- Eng mit den stellvertretenden Leitern und Fachbereichsleitern der Sekundarstufe zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der Lehrplan für die Jahrgänge 7 und 8 spannend, dynamisch und von hoher Qualität ist und die Schüler effektiv auf die IGCSE- und IB-Programme vorbereitet.
- Sicherstellen, dass die Leitprinzipien in der gesamten Schule und insbesondere in der Bereitstellung für Grundschüler verankert sind.
- Aktiv an der Rekrutierung von Mitarbeitern beteiligt sein, wie es vom Schulleiter und Direktor der Grundschule gefordert wird.
- Als Lehrer mit einer reduzierten Unterrichtslast (ca. 50%) tätig sein.
- Innovative Formen der Bewertung und ganzheitliche Berichterstattung annehmen.
Verantwortung für das Wohlbefinden und den Schutz der Schüler
- Strategische Interventionen für Grundschüler leiten und sicherstellen, dass der Fortschritt der Schüler aus akademischer Sicht kontinuierlich verfolgt wird.
- Die Schlüsselrolle des Kinderschutzes bei der Verwaltung von Schülerinterventionen anerkennen und eng mit dem Direktor der Grundschule und dem Wohlfühlteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Schüler unterstützt werden.
- Mit dem Direktor der Grundschule, dem stellvertretenden Schulleiter (Pastoral) und dem DSL der Grundschule bei der Umsetzung von Richtlinien und guten Praktiken für Kinderschutz, Wohlbefinden und Gesundheitsversorgung zusammenarbeiten.
- Sicherstellen, dass es einen umfassenden Wohlfühl-Lehrplan gibt, der sich durch alle Jahrgänge bis Jahrgang 8 zieht und mit den Programmen der Jahrgänge 9-13 verknüpft ist.
- Mit dem stellvertretenden Schulleiter (Pastoral) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion gefördert werden.
Head of Junior Curriculum & Academics (Up to Year 8) in Ollon Arbeitgeber: AIGLON COLLEGE SA
Aiglon Collège ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem malerischen alpinen Rahmen bietet. Mit einem engagierten Team, das sich für das Wohlbefinden von Schülern und Mitarbeitern einsetzt, fördert die Schule eine positive und dynamische Arbeitskultur. Zudem bietet Aiglon vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Junior Curriculum & Academics (Up to Year 8) in Ollon erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei AIGLON COLLEGE SA an der Stelle als Head of Junior Curriculum & Academics (Up to Year 8) interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Junior Curriculum & Academics (Up to Year 8) in Ollon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau AIGLON COLLEGE SA de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei AIGLON COLLEGE SA.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIGLON COLLEGE SA vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
