Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die akademischen Aspekte der Schule und arbeite eng mit dem Schulleiter zusammen.
- Unternehmen: Aiglon College, eine internationale Internatsschule in den Alpen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und mache einen positiven Einfluss auf die Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der akademischen Leitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Aiglon College sucht einen geeigneten Deputy School Director (Academic), um das Team zu verstärken. Erfolgreiche Mitarbeiter von Aiglon sind enthusiastisch, erfahren, engagiert, reflektiert, dynamisch und bereit, neue Ideen auszuprobieren. Wenn Sie diese Werte teilen und eine Herausforderung suchen sowie den Wunsch haben, einen positiven Einfluss auf unsere Welt auszuüben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über uns: Aiglon College befindet sich in Chesières (Vaud, Schweiz) und ist eine gemeinnützige, internationale Internatsschule, die eine einzigartige, weltklasse Ausbildung in einer atemberaubenden Alpenlandschaft bietet. Die Schule wurde mit einem besonderen Ethos gegründet: der ausgewogenen Entwicklung von Geist, Körper und Seele. Diese Philosophie prägt alles, was wir bei Aiglon tun, sowohl im Unterricht als auch außerhalb des Klassenzimmers. Es gibt über 480 Schüler aus mehr als 70 Nationalitäten, die die International GCSE (IGCSE) und das International Baccalaureate Diploma (IB Diploma) Programme absolvieren.
Was wir bieten: Aiglon setzt sich für das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter in einem lebhaften, freundlichen und modernen Arbeitsumfeld ein. Neben wettbewerbsfähigen Gehältern und umfassenden Sozialleistungen bieten wir kostenlose Unfall- und Lohnausfallversicherungen, großzügige Renten- und Urlaubsansprüche sowie eine Reihe von besonderen Vorteilen.
Wie man sich bewirbt: Bewerbungsfrist: Frühe Bewerbungen werden empfohlen. Wir behalten uns das Recht vor, vor Ablauf der Bewerbungsfrist einen geeigneten Kandidaten zu ernennen. Bitte bewerben Sie sich über unsere Schulplattform (eteach) gemäß den Anweisungen; Bewerbungen, die per Standard-E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Aiglon verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern zu schützen und zu fördern. Bewerber müssen daher eine geeignete Überprüfung des Kinderschutzes durchlaufen.
Stellenbeschreibung: Die Rolle des Deputy School Director ist eine Schlüsselmanagement- und Führungsposition an der Schule und er ist ein entscheidendes Mitglied des School Council (des Führungsteams), das viele Aspekte des operativen Managements und der Führung der Schule überwacht. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die akademische Leitung der Schule, während die anderen Deputy School Directors die Bereiche Kinderschutz, Wohlbefinden, Charakterbildung und Internatsfunktionen leiten und verwalten. Darüber hinaus ist der Deputy School Director ein integraler Bestandteil des Executive Leadership Teams (ELT), das eng mit dem Schulleiter, CFO/COO und anderen Deputy School Directors zusammenarbeitet.
Hauptziele:
- Die Vertretung des Schulleiters nach Bedarf.
- Die Verwaltung aller akademischen Aspekte der Schule.
Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Mitglied des School Leadership Teams sein.
- Die Ethik und Werte der Schule aufrechterhalten und als Vorbild für Mitarbeiter und Schüler fungieren.
- Die Bedürfnisse und Interessen der Schüler in alle Entscheidungen einbeziehen.
- Aktiv an der strategischen Planung der gesamten Schule teilnehmen und die Vision der Schule für Bildung umsetzen und weiterentwickeln.
- Die Vertretung und Interessenvertretung aller direkten Berichte übernehmen.
- Mit allen Mitgliedern des School Council zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bildung der Schüler angemessen, breit, ausgewogen und effektiv ist und dass das Wohlbefinden und der Schutz der Schüler Priorität haben.
- Alle Schulrichtlinien und -verfahren verstehen und umsetzen, insbesondere die, die den Schutz von Kindern und Jugendlichen betreffen.
- Die Leitprinzipien der Schule verstehen und die Ethik der Schule jederzeit aufrechterhalten.
Management und Führung der akademischen Aspekte der Schule, einschließlich Lernen, Lehren und Bewertung:
- Die Qualität des Lehrens und Lernens in der Schule überwachen und bewerten sowie proaktiv Strategien für hohe Leistungen in diesen Bereichen entwickeln und umsetzen.
- Die Berichtsstruktur der Schule und die akademischen Bewertungspläne überwachen und deren Umsetzung kontrollieren.
- Den Schulleiter in akademischen Fragen beraten und die Gesamtverantwortung für das akademische Leben der Schule übernehmen.
- Die Leitung der Learning Support Abteilung überwachen und die Bereitstellung von Lernunterstützung kontrollieren.
Führung des Personals, einschließlich Rekrutierung:
- Aktiv an der Rekrutierung neuer akademischer Mitarbeiter beteiligt sein.
- Die Verwaltung der professionellen Entwicklungstage des Personals überwachen.
Führung der gesamten Schulakkreditierung:
- Die Akkreditierungskoordinatorin leiten und sicherstellen, dass alle Aspekte der Akkreditierung gut organisiert und geplant sind.
Management der Universitätsberatung:
- Die Leitung der Universitätsberatung verwalten.
Management der Lernunterstützung und Prüfungen:
- Mit dem Leiter der Lernunterstützung zusammenarbeiten, um die Anträge auf besondere Berücksichtigung zu überwachen.
Management von Schulveranstaltungen und Marketingmaterialien:
- Mit anderen Mitgliedern des School Council zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Schulveranstaltungen gut geplant und reibungslos ablaufen.
Diversität, Gleichheit und Inklusivität:
- Aktuelles Wissen über die DEIJ-Richtlinien und -verfahren der Schule aufrechterhalten.
Schutz:
- Aktuelles Wissen über die Gesetzgebung zum Schutz von Kindern und die Richtlinien und Verfahren der Schule aufrechterhalten.
Gesundheit und Sicherheit:
- Aktuelles Wissen über die für die Rolle geltende Gesundheit und Sicherheit Gesetzgebung aufrechterhalten.
Berufliche Entwicklung:
- Persönliches Wissen und Fähigkeiten entsprechend der Gesetzgebung und den Anforderungen der Rolle aufrechterhalten und aktualisieren.
Allgemeine Verantwortlichkeiten:
- Aktiv an der Rekrutierung von Mitarbeitern beteiligt sein.
- Bei Notfällen außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Verfügung stehen.
- So oft wie möglich an Schulveranstaltungen teilnehmen und Schüler und Mitarbeiter in ihren Aktivitäten unterstützen.
- Als Lehrer in ihrem Fachbereich mit reduzierter Unterrichtslast tätig sein.
- Teilnahme am Dienstplan der Mitglieder des School Council an bestimmten Wochenenden und Abenden.
- Mitglied des Critical Incident Teams sein.
- Alle anderen angemessenen Aufgaben übernehmen, die vom Schulleiter delegiert werden.
Deputy School Director Arbeitgeber: AIGLON COLLEGE SA
Aiglon Collège ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem malerischen alpinen Rahmen bietet. Mit einem engagierten Team, das sich für das Wohlbefinden von Schülern und Mitarbeitern einsetzt, fördert die Schule eine positive und dynamische Arbeitskultur. Zudem bietet Aiglon vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy School Director erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei AIGLON COLLEGE SA an der Stelle als Deputy School Director interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy School Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau AIGLON COLLEGE SA de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei AIGLON COLLEGE SA.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIGLON COLLEGE SA vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
