Junior Curriculum & Academics Lead (Up to Year 8) – Mountain School

Junior Curriculum & Academics Lead (Up to Year 8) – Mountain School

Vollzeit 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Junior Curriculum und fördere ein innovatives Lernumfeld.
  • Unternehmen: Aiglon Collège, eine internationale Internatsschule in Chesières.
  • Vorteile: Stabile Anstellung, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Fokus auf ganzheitliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von jungen Schülern und fördere ihre Neugier.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsbereich und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

Aiglon Collège Association in Chesières (VD) sucht einen Head of Junior Curriculum und Academics (bis Jahr 8) für August 2027 in einer 100% unbefristeten Stelle innerhalb einer internationalen Internatsschule. Sie werden das Curriculum der Junior School und die Bildungsangebote leiten, ein erstklassiges, forschungsbasiertes Programm einschließlich Mountain School vorantreiben, während Sie den Schutz der Schüler gewährleisten und sich mit der akademischen Leitung der Schule übergreifend engagieren.

Junior Curriculum & Academics Lead (Up to Year 8) – Mountain School Arbeitgeber: Aiglon Collège Association

Aiglon Collège ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden der Angestellten, profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Sozialleistungen sowie einzigartigen Vorteilen in einer atemberaubenden alpinen Umgebung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Bildung junger Menschen aus über 70 Nationen zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Aiglon Collège Association Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Curriculum & Academics Lead (Up to Year 8) – Mountain School erhalten könntest

✨E-Learning Meetups und Events

Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.

✨Online Plattformen für Digitale Bildung

Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!

✨Interesse an innovativen Ideen zeigen

Wenn du dich bei Firmen wie Aiglon Collège Association bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Curriculum & Academics Lead (Up to Year 8) – Mountain School mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Curriculum-Entwicklung
Bildungsmanagement
Inklusion
Sicherheitsbewusstsein
Engagement für Schülerentwicklung
Interkulturelle Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Aiglon Collège Association im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?

Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!

Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.

Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Aiglon Collège Association zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aiglon Collège Association vorbereitet

✨Tech-Tools gut beherrschen

In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.

✨Portfolio mit Projekten

Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.

✨Engagement für Bildung zeigen

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!

✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden

Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!