Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und Personalwesen in einem spannenden Umfeld.
- Unternehmen: AFA Bus AG, ein innovatives Unternehmen in einer traumhaften Umgebung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsort.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Arbeitsort: Adelboden
Arbeiten an einem Ort, wo andere Ferien machen? Das ist bei der AFA Bus AG als Leiter:in Finanzen und Personalwesen möglich. Wir bieten ein spannendes Einsatzgebiet in einer tollen Umgebung.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der strategischen und operativen Finanzprozesse (Planung, Reporting und Steuerung) innerhalb der AFA Bus AG.
- Leitung der Bereiche Finanzen und Personalwesen sowie deren Weiterentwicklung und Sicherstellung von Buchführungs- und Rechnungslegungsstandards.
- Applikationsverantwortung für die neue Finanzapplikation.
- Koordination der Abgeltungsprozesse der AFA Bus AG (RPV, AV, OV) in Abstimmung mit Bund, Kantonen und Gemeinden.
- Anlaufstelle für betriebswirtschaftliche Fragestellungen.
- Organisation und Führung des Backoffice und des Schalterdienstes in Adelboden.
- Organisation und Führung des Personalwesens (Lohnwesen, Sozialversicherungen und Personaladministration).
Details zu den Aufgaben:
- Fokussierte Ausrichtung der Ressourcen und Tätigkeiten auf die Unternehmensziele.
- Moderation der strategiekonformen Planungsprozesse (Budget, Businessplan) und wirkungsorientierte Steuerung bei Planabweichungen (rollierendes Forecasting/Ergebnissteuerung).
- Sicherstellung eines qualitativen und bedarfsorientierten Reporting.
- Sicherstellung der externen finanziellen Berichterstattung (Finanzteil des Geschäftsberichts).
- Ausrichtung der Buchführungs- und Rechnungslegungsstandards im Finanzhandbuch auf die massgebenden Regulatorien: Swiss GAAP FER.
- Sicherstellen des mittelfristigen Cash Managements und Erstellung von Finanzierungskonzepten.
- Beratung der Bereiche in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Unterstützung in Corporate Governance Aufgaben des Verwaltungsrates und des Geschäftsführers.
Kompetenzen:
- Ausgabekompetenz und unterzeichnungsberechtigt gemäss Weisung.
- Führung der Mitarbeitenden Backoffice / Schalterdienst, Delegation von Aufgaben und Kompetenzen.
- Der Stelleninhaber kann im Rahmen dieser Stellenbeschreibung sowie des ihm zugeteilten Aufgabenbereiches eigenverantwortlich und selbständig handeln.
Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) und/oder Weiterbildung im Bereich Finanzen / Controlling (Dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling).
- Ausgeprägte Kenntnisse der Finanzen / Controlling mit mehrjähriger qualifizierter Erfahrung vorteilhaft im Bereich des öffentlichen Verkehrs.
- Verantwortungsbewusste und zielorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie kreativer und proaktiver Umgang mit Veränderungen.
- Unternehmerisch, strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit Zahlenflair.
- Umsetzungsstark durch Engagement, Vorbildfunktion, Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Teamplayer (Förderer eines guten Arbeitsklimas, Respekt und Toleranz zeigen gegenüber Mitarbeitenden, Konflikt- und Problemlöser).
- Fähigkeit der Aufgabenpriorisierung und ein gutes Zeitmanagement.
- Gute Sprachkenntnisse sowie fundierte Informatikkenntnisse.
Weiterbildung:
- Der Stelleninhaber sorgt für seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, hält sich über Neuentwicklungen auf dem Laufenden.
Bewerbung / Rückfragen / Auskunft:
Wenden Sie sich gerne direkt an den Geschäftsführer Peter Lacher.
Leiter:in Finanzen und Personalwesen 80-100% in Adelboden Arbeitgeber: AFA Bus
Die AFA Bus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer einzigartigen Umgebung in Adelboden zu arbeiten, wo andere Ferien machen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Respekt basiert, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem spannenden Aufgabengebiet im Finanz- und Personalwesen, das Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Finanzen und Personalwesen 80-100% in Adelboden erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie AFA Bus aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von AFA Bus und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie AFA Bus auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei AFA Bus zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Finanzen und Personalwesen 80-100% in Adelboden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei AFA Bus einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei AFA Bus interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für AFA Bus. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei AFA Bus besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFA Bus vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo AFA Bus genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
