Beschreibung Klinikleiter/in und Chefärztin/-arzt Notfall 80-100% Herausforderung Ihre Aufgaben : Gestalten und Weiterentwickeln der Klinik Notfallmedizin Vorsitz Klinikleitung der Klinik Notfallmedizin Als Mitglied der Klinikleitung gehören Sie zur erweiterten Geschäftsleitung des SZO Interdisziplinäre Versorgung akut erkrankter oder verletzter Patienten, bei Bedarf unter Einbezug der hausinternen Spezialisten Supervision und Weiterbildung von Ober- und Assistenzärzten sowie Studenten in der Notfallstation Ihr Profil : Abgeschlossene Facharztausbildung Innere Medizin, Anästhesie oder Chirurgie Interdisziplinärer Schwerpunkt (ISP) Klinische Notfallmedizin SGNOR Motivierte, teamfähige und humorvolle Persönlichkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine integrative, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit Fördern der interdisziplinären / interprofessionellen Zusammenarbeit Führungskompetenzen mit dem Leadership-Führungsverständnis Unser Angebot : Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unterstützung durch ein motiviertes und engagiertes Team Die Möglichkeit in einem Standortspital der Zukunft zu arbeiten Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive, sonnige Bergregion mit hoher Lebensqualität und bester Anbindung an nationale sowie internationale Zentren Anfangsdatum ab oder nach Vereinbarung Ort Spitalzentrum Oberwallis / VISP Tätigkeitsbereich Ärztinnen und Ärzte Beschäftigungsgrad 80 % - 100 % Bewerbungsfrist Kontaktperson Reinhard Zenhäusern, Abteilungsleiter & Chefarzt Ansprechpartner:+ #J-18808-Ljbffr
Premium Klinikleiter/in und Chefärztin/-arzt Notfall 80-100% Arbeitgeber: aerzteblatt
Als Oberärztin/Oberarzt in der Wirbelsäulenabteilung eines modernen, zukunftsgerichteten Spitals profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und aktive Teilnahme an Fortbildungen fördert. Unsere Klinik bietet nicht nur vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Benefits wie vergünstigte Kita-Plätze und mindestens 5 Wochen Ferien, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und aktiv am Ausbau unserer Abteilung mitzuwirken.
