Co-Geschäftsführer in Zürich

Co-Geschäftsführer in Zürich

Zürich Full Time 148500 - 181500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unternehmerisch führen und die Zukunft aktiv mitgestalten.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie.
  • Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und enge Zusammenarbeit auf C-Level.
  • Weitere Informationen: Verlässliche Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die strategische und operative Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und umfassendes Verständnis der Wertschöpfungskette.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.

Unternehmerisch führen. Zukunft gestalten. Verantwortung übernehmen. Sie wollen nicht nur ein Unternehmen führen, sondern strategische Weichen stellen, Veränderungen vorantreiben und die Zukunft aktiv mitgestalten? Als Co-Geschäftsführer erwartet Sie im erweiterten Wirtschaftsraum Zürich eine aussergewöhnliche unternehmerische C-Level-Perspektive: Gemeinsam auf Geschäftsleitungsebene übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen der Nahrungsmittelbranche und prägen mit unternehmerischem Weitblick die nächste Entwicklungsphase entscheidend mit.

Ihre Vorteile und Chancen:

  • Unternehmerische Verantwortung mit engem strategischem Austausch auf oberster Entscheidungsebene.
  • Gesamtverantwortung für moderne Produktionsstandorte.
  • Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum für Organisation, Prozesse und nachhaltiges Wachstum.
  • Direkter Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens.
  • Langfristige unternehmerische Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden und erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen.

Was das Team auszeichnet:

  • Verlässlichkeit, Leidenschaft und gegenseitiger Respekt prägen unsere Unternehmenskultur.
  • Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, denken lösungsorientiert und verfolgen gemeinsam das Ziel, täglich Höchstleistungen für unsere Kunden zu erbringen.

Was dem Team wichtig ist:

  • Authentische und sichtbare Führung
  • Ehrliche Kommunikation und Vertrauen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kontinuierliche Verbesserung
  • Höchste Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
  • Nachhaltige Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern

Ihr Profil – die benötigte Expertise:

Sie sind eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und verbinden strategischen Weitblick mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung. Sie verstehen das Zusammenspiel von Markt, Beschaffung, Produktion und Vertrieb und führen ein Unternehmen ganzheitlich entlang der Wertschöpfungskette. Idealerweise bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder C-Level-Stufe in einem produzierenden Unternehmen.
  • Nachweisbare End-to-End-Verantwortung von Beschaffung und Produktion bis Verkauf und Vertrieb.
  • Erfahrung in der Nahrungsmittel-, Agrar-, Rohstoff- oder Prozessindustrie.
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, Markt- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken.
  • Fundierte Kompetenz in Produktion, Supply Chain, Einkauf, Logistik und Prozessoptimierung.
  • Erfahrung in Operational Excellence und Lean Management sowie eine klare KPI- und Ergebnisorientierung.
  • Überzeugende Leadership, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und weiterzuentwickeln.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Ihre Position – was Sie bewegen können:

Als Co-Geschäftsführer übernehmen Sie unternehmerische Gesamtverantwortung und gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung auf oberster Entscheidungsebene.

Ihre zentralen Verantwortungsbereiche:

  • Gesamtverantwortung für die Wertschöpfungskette – von Rohwarenbeschaffung und Produktion bis zur Marktbearbeitung.
  • Steuerung der standortübergreifenden Organisation – mit Fokus auf leistungsfähige Strukturen, Logistik und betriebliche Infrastruktur.
  • Performance und Profitabilität – Steuerung von Wirtschaftlichkeit und Wachstum über klare Ziele, KPIs und konsequente Umsetzung.
  • Operational Excellence – Optimierung von Prozessen, Supply Chain, Qualität und Effizienz.
  • Transformation und Investitionen – Initiierung und Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Investitionsprojekten.
  • Markt und Kunden – Stärkung der Marktposition, Erschliessung von Potenzialen und nachhaltige Entwicklung des kommerziellen Geschäfts.
  • Leadership und Kultur – Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.

Das Unternehmen - Ihre Karrierechance:

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit einer starken Marktposition in der Nahrungsmittelindustrie. Qualität, Innovation und langfristiges Denken bilden seit Jahrzehnten die Grundlage des Unternehmenserfolgs. Wenn Sie heute Verantwortung auf Geschäftsleitungs-, Betriebsleitungs- oder Werkleitungsebene tragen und Ihr unternehmerisches Potenzial in einem erfolgreichen Familienunternehmen einbringen möchten, erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

Co-Geschäftsführer in Zürich Arbeitgeber: advisca GmbH

advisca gmbh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Transformation in der DACH-Region fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Innovation und einer starken Ausrichtung auf nachhaltigen Erfolg, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Vertriebsprofis macht.

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Kontaktdaten:

advisca GmbH Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Co-Geschäftsführer in Zürich erhalten könntest

✨Networking in der Business-Welt

Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.

✨Kleinere Unternehmen im Blick

Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!

✨Branchenspezifische Weiterbildungen

Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.

✨Direkte Bewerbung bei advisca GmbH

Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von advisca GmbH! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Geschäftsführer in Zürich mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Strategischer Weitblick
Führungserfahrung auf C-Level
End-to-End-Verantwortung
Kommerzielles Verständnis
Markt- und Kundenorientierung
Kompetenz in Produktion und Supply Chain

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Co-Geschäftsführer bei advisca GmbH isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.

Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.

Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.

Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Co-Geschäftsführer isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für advisca GmbH arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advisca GmbH vorbereitet

✨Verstehe die strategischen Ziele

Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom advisca GmbH genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.

✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor

Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.

✨Kenntnis über Markttrends

Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf advisca GmbH Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.

✨Sei bereit für Case Studies

In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.