Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe politische Analysen durch und unterstütze Kundenprojekte mit datenbasierten Erkenntnissen.
- Unternehmen: ADVI Health, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden politischen Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheits- und Politikforschung sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 162000 CHF pro Jahr.
ADVI Health: Expert Advice. Clear Vision. Seit 2013 suchen Kunden ADVI Health’s Expertenrat, informiert durch Daten und geleitet von einer klaren Vision der komplexen Schnittstelle zwischen Lebenswissenschaften/Gesundheitsversorgung, Innovation, Wirtschaft, Politik und Patienteneinfluss. Unser Ziel ist es, der führende und sachkundigste Partner für Marktzugang und Kommerzialisierung für Lebenswissenschaften und Gesundheitsinnovatoren weltweit zu sein.
Unsere Kunden sind Pharma- und Biotechunternehmen, die neue Technologien und Produkte auf den Markt bringen. Die Person in dieser Rolle versteht die Nuancen von Gesundheitspolitik-Debatten und hat Erfahrung in der Erstellung, Bewertung oder Befürwortung von politischen Änderungen auf Bundes-, Landes- oder kommerzieller Ebene. Als Mitglied des Policy Consulting Teams werden Sie wichtige bundesstaatliche und staatliche Themen überwachen, analysieren, kuratieren und präsentieren, die die geschäftlichen Imperative unserer Kunden betreffen, einschließlich Reformen im Zusammenhang mit Arzneimittelpreisen, Deckung, Erstattung und Leistungsdesign über öffentliche und private Zahler hinweg.
Die Policy Solutions Gruppe ist tief in Medicare- und Medicare Advantage-Politik und -Zahlungen, Medicaid und staatlicher Gesundheitspolitik sowie Fragen der Exchange- und Arbeitgeberplanpolitik verwurzelt. Das Team analysiert sich entwickelnde Aktivitäten von kommerziellen Zahlenden und Bedenken hinsichtlich des Nutzungsmanagements. Gemeinsam arbeiten die Mitglieder des ADVI-Lösungs-Teams nahtlos zusammen, um die dringendsten Geschäftsbedürfnisse unserer Kunden zu beantworten und Lösungen zu liefern, um ihr Geschäft voranzubringen.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Durchführung quantitativer und qualitativer Politikanalysen (z.B. Deckung, Erstattung, regulatorische und gesetzgeberische Forschung), um Kundenprojekte und interne Erkenntnisse zu unterstützen.
- Verwaltung zugewiesener Projekte durch Entwicklung von Arbeitsplänen, Verfolgung von Zeitplänen, Koordination von Ressourcen und Unterstützung des Budgetmanagements, um eine zeitgerechte, qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
- Unterstützung von Kundenengagements durch Vorbereitung von Analysen, Materialien und Präsentationen sowie Teilnahme an Kundengesprächen zur Diskussion von Ergebnissen und Implikationen.
- Übersetzung analytischer Ergebnisse in klare Zusammenfassungen und umsetzbare Erkenntnisse, während Sie Associates und Senior Associates coachen und zu den allgemeinen Qualitätsstandards beitragen.
Wichtige Fähigkeiten:
- Excel-basierte Modellierung und Analyse – Entwicklung und Pflege strukturierter Excel-Modelle zur Unterstützung von Politik-, Erstattungs- und regulatorischen Analysen; Gewährleistung von Genauigkeit, Transparenz und klarer Dokumentation von Annahmen.
- Projektmanagement – Organisation und Verwaltung von Projektaufgaben, Zeitplänen und Ergebnissen über mehrere Arbeitsströme hinweg; effektives Balancieren von Prioritäten und Unterstützung einer fristgerechten, budgetgerechten Ausführung.
- Beratende Einsicht – Anwendung von Politikkenntnissen und analytischem Urteilsvermögen zur Interpretation von Ergebnissen, Identifizierung von Implikationen und Beitrag durch durchdachte Eingaben zu Kundendiskussionen und Empfehlungen.
- Kundenkommunikation – Unterstützung von Kundenbeziehungen durch Vorbereitung klarer, gut organisierter Materialien und Teilnahme an Kundengesprächen zur Erklärung von Analysen und Beantwortung von Fragen.
- Qualitätssicherung – Überprüfung von Analysen und Ergebnissen auf Genauigkeit, Konsistenz und Einhaltung der Unternehmensstandards; proaktive Identifizierung von Problemen und Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
Entscheidungsfindung: Der Senior Policy Consultant arbeitet mit moderater bis hoher Unabhängigkeit und kann Projekte leiten und tägliche Entscheidungen bezüglich Kunden und Projektergebnissen treffen.
Erfahrung und Qualifikationen:
- Erfahrung in der Modellierung der Auswirkungen von Gesetzen und Vorschriften auf pharmazeutische Hersteller.
- Aktuelle und relevante Erfahrung in legislativen, regulatorischen und/oder politischen Umfeldern, einschließlich praktischer Arbeit mit Gesundheitsanalyse, Monitoring oder Stakeholder-Engagement.
- Ein tiefes Verständnis der Arzneimittelpreisfragen, einschließlich der Verhandlungspolitiken des Inflation Reduction Act (IRA) und der Most Favored Nation (MFN)-Vorschläge.
- Fortgeschrittene Abschlüsse bevorzugt (MPH, MS, MBA, PharmD, PhD) in Gesundheitspolitik, öffentlicher Politik, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, öffentlicher Gesundheit, öffentlicher Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einem relevanten Fachgebiet.
- 7+ Jahre relevante Berufserfahrung mit einem bevorzugten Hintergrund in der Beratung.
- Excel-basierte quantitative Modellierungsfähigkeiten erforderlich.
- Fähigkeit zur Erstellung interaktiver Excel-basierter Werkzeuge für die Entscheidungsfindung der Kunden bevorzugt.
Standort: Kandidaten können überall in den USA ansässig sein, wobei eine Präferenz für diejenigen besteht, die in der Eastern oder Central Standard Time Zone arbeiten. Kandidaten mit Sitz in Washington, DC oder Austin, TX haben die Möglichkeit von hybriden Arbeitsarrangements.
Vergütung und Leistungen: Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen. Bei ADVI setzen wir uns für gerechte Vergütungspraktiken und erhöhte Transparenz in unseren Vergütungsprogrammen ein. Zusätzliche Details zur Vergütung und zu den Leistungen werden vom Recruiter während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt.
Zielbasisgehaltsspanne: $125,000-$180,000. Die Platzierung innerhalb der Spanne wird durch Erfahrung, Fachwissen und interne Gleichheit bestimmt.
Incentive-Vergütung: Anspruch auf einen jährlichen leistungsbasierten Bonus, der an individuelle und Unternehmensleistungen gekoppelt ist.
Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung, 8 bezahlte Feiertage, einschließlich eines ADVI-Jubiläumstags pro Kalenderjahr, 401(k)-Rentenplan mit einer Unternehmenssicherheitsübereinstimmung, vom Unternehmen finanzierte Gesundheitsrückerstattungskonten, Lebens- und kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, bezahlter Urlaub und Krankheits-/Sicherheitsurlaub.
Diversitätsstatement: ADVI’s Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zusammenarbeit ist entscheidend für den Aufbau außergewöhnlicher Teams. Wir stellen Menschen mit außergewöhnlichen Talenten, Fähigkeiten und Potenzial ein und schaffen dann eine Umgebung, in der Sie die beste Version Ihrer selbst werden können.
Unsere Vision: Der führende und sachkundigste Partner für Marktzugang und Kommerzialisierung für Lebenswissenschaften und Gesundheitsinnovatoren weltweit zu sein.
Unsere Mission: Lebenswissenschaften und Gesundheitsinnovatoren den Nutzen der Weisheit, Empathie und Kreativität unseres Teams zu bieten, die durch datengestützte Strategien Evidenz generieren, um Ergebnisse zu optimieren und durch technologiegestützte Zugangslösungen Chancen zu schaffen und die Versorgung zu erweitern.
Unsere Werte: Mit Integrität handeln, nach Exzellenz streben, einen Einfluss ausüben, klug denken, neugierig bleiben, die Reise feiern, nicht nur die Ergebnisse.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Senior Policy Consultant in Fully Arbeitgeber: ADVI Health
ADVI Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Diversität, Gleichheit und Inklusion fördert ADVI eine Kultur, in der Talente geschätzt und gefördert werden, während die flexible Arbeitsgestaltung, insbesondere für Mitarbeitende in Washington, DC oder Austin, TX, einzigartige Vorteile bietet. Die wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfassenden Sozialleistungen unterstreichen das Engagement des Unternehmens für das Wohl seiner Mitarbeitenden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Policy Consultant in Fully erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie ADVI Health nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Policy Consultant in Fully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei ADVI Health wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die ADVI Health erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVI Health vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo ADVI Health gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
