Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Flottenmanagement mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Werbung in die physische Welt bringt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit bahnbrechender Technologie und realem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Rust.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Advertima ist dabei, die fehlende Infrastruktur zu schaffen, die die Kraft der digitalen Werbung in die physische Welt bringt. Heute funktioniert die Werbung in physischen Einzelhandelsgeschäften immer noch wie das Internet vor zwanzig Jahren: statische Bildschirme, keine Zielgruppenintelligenz und fast keine messbare Leistung. Währenddessen hat sich die Online-Werbung zu einem Billionen-Dollar-Ökosystem entwickelt, das von Echtzeitdaten, Automatisierung und programmierbarer Infrastruktur angetrieben wird. Wir verändern das.
Advertima hat die Technologie entwickelt, die physische Einzelhandelsumgebungen in Echtzeit-Daten-getriebene Medienkanäle verwandelt. Mit Computer Vision, Edge Computing und verteilten KI-Systemen übersetzen wir physische Käufer in anonymisierte digitale Zielgruppen, die in Echtzeit gemessen, gezielt und aktiviert werden können. Dies ist keine theoretische Vision oder eine inkrementelle Verbesserung. Es ist die Schaffung eines völlig neuen globalen Technologiestandards.
Globale Einzelhandelsführer wie Walmart, Carrefour, FairPrice, SPAR und EDEKA setzen unsere Technologie in Tausenden von Geschäften ein. Gemeinsam definieren wir den globalen Standard für In-store Retail Media. Die technische Herausforderung dahinter ist massiv. Unsere Plattform arbeitet über große Flotten von Edge-AI-Geräten, die weltweit eingesetzt werden, verarbeitet Echtzeit-Sensordaten und integriert sich in komplexe Cloud-Infrastrukturen und das globale Adtech-Ökosystem. Das Management, die Bereitstellung und die Aufrechterhaltung der operativen Gesundheit dieser wachsenden Flotte sind entscheidend für unser globales Wachstum.
Gleichzeitig folgt alles, was wir bauen, einer strengen Datenschutz-Philosophie. Unsere Systeme arbeiten, ohne persönliche Daten oder Bilder zu verarbeiten und zu speichern, während sie dennoch die erforderliche Zielgruppenintelligenz für Echtzeit-Leistungsmedien ermöglichen. Dieser Ansatz, der in der starken Datenschutzkultur der Schweiz verwurzelt ist, ist zu einem der Hauptgründe geworden, warum globale Einzelhändler Advertima vertrauen, um ihre nächste Generation von Retail Media-Infrastrukturen zu betreiben.
Um diese Kombination aus verteilten Systemen, Edge Computing, KI-Inferenz, datenschutzfreundlicher Datenverarbeitung und globaler Zuverlässigkeit zu lösen, suchen wir einen erfahrenen Senior Software Engineer (Full Stack), der sich auf Fleet Management spezialisiert hat, um unserem Kernengineering-Team in Zürich beizutreten.
Wenn Sie gerne an komplexen realen Systemen arbeiten, die Grenzen von Edge- und Cloud-Infrastruktur verschieben und mission-critical IoT-Flottenwerkzeuge entwickeln, bietet Advertima eine seltene Gelegenheit.
Jobübersicht
- Frontend-Entwicklung: Benutzeroberflächenanwendungen in Leptos erstellen und pflegen, um Benutzerfreundlichkeit, Reaktionsfähigkeit und Designkonsistenz über die Flottenmanagement-Plattform hinweg sicherzustellen.
- Backend-Entwicklung: Backend-Dienste in Rust/Axum entwerfen und implementieren, um ein komplexes Geschäftsfeld rund um das IoT-Flottenmanagement zu modellieren (Gerätelebenszyklus, Gesundheitszustand, Bereitstellung und Fernoperationen).
- Datenmodellierung: Datenbankschemata entwerfen und weiterentwickeln, die die Flotte, die Gerätekonfiguration und den Betriebszustand genau darstellen, wobei Normalisierung, Abfrageleistung und langfristige Wartbarkeit ausgewogen werden.
- API-Design: Klare API-Verträge zwischen Frontend, Backend und Drittanbieter-Integratoren definieren.
- Softwarequalität & Sicherheit: Hohe Codequalität durch Tests, Code-Reviews und sichere Designpraktiken über den gesamten Anwendungsstapel sicherstellen.
- CI/CD: CI/CD-Pipelines für die relevanten Anwendungen entwickeln und pflegen, um zuverlässige und häufige Releases zu ermöglichen.
Ihr Profil
- Bildung: BSc/MSc oder PhD-Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Programmierung: Kenntnisse in Rust, vorzugsweise mit praktischer Erfahrung in Axum, Leptos und Tokio.
- Datenbank: Erfahrung mit Postgres und MQTT-basierten Datenflüssen.
- Web-Protokolle: Tiefes Verständnis von HTTPS, WebSocket, SSE und WebRTC.
- Auth & Identität: Vertrautheit mit OAuth2/OIDC-Flows und JWT-basierter Authentifizierung und Autorisierung.
- KI-unterstützte Ingenieurwissenschaft: Erfahrung in der Orchestrierung von KI-agentischen Werkzeugen innerhalb des Entwicklungszyklus, Strukturierung von Aufgaben und Kontext, um zuverlässige Ergebnisse aus autonomen Codierungs-Workflows zu erhalten.
- Kommunikation: Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich).
Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- IoT-Flottenmanagement
- AdTech und Retail Media-Ökosystem
- Räumliche Geometrie
Warum Advertima Vision?
- Innovatives Umfeld: Treten Sie einem Team bei, das Computer Vision, IoT, Edge Computing und Echtzeit-Datenpipelines kombiniert, um unternehmensgerechte Technologien zu entwickeln, die den Einzelhandel und die Werbung transformieren.
- Globale Auswirkungen: Arbeiten Sie mit einigen der größten Einzelhändler der Welt zusammen und führen Sie die Initiative zur Gestaltung der Zukunft der einheitlichen Omnichannel-Retail-Medien.
- Berufliches Wachstum: Ihre Rolle wird nicht statisch sein. Wenn Advertima wächst, werden wir neue Führungs- und Fachrollen schaffen, die Ihnen die Möglichkeit geben, diese neuen Chancen zu leiten. Ihre Arbeit wird direkte Auswirkungen auf unseren Wachstumskurs haben.
- Unterstützende Kultur: Seien Sie Teil eines Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und operative Exzellenz schätzt, ohne den Unternehmensfluff.
- Schnelles und internationales Startup-Umfeld: Arbeiten Sie in einem schnell wachsenden Scale-up-Umfeld, in dem wir Flexibilität mit skalierbaren Prozessen kombinieren, um den komplexen Anforderungen der globalen Einzelhandels- und AdTech-Branchen gerecht zu werden.
- Flexible Arbeitsrichtlinien: Hybrides Arbeitsumfeld mit der Flexibilität, Ihr persönliches und berufliches Leben in Einklang zu bringen.
- Mitarbeiterbeteiligungsplan: Profitieren Sie von unserem Mitarbeiterbeteiligungsplan, sodass Ihr Erfolg direkt mit dem Erfolg unseres Unternehmens verbunden ist.
- Selbstentwicklungsbudget: Erhalten Sie Ihr eigenes Budget für berufliche Entwicklung, Lernen und Wachstum.
Was Sie für eine kulturelle Passung benötigen
- Selbstmanagement: Sie übernehmen Verantwortung und Verantwortung, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Anpassungsfähigkeit und Motivation: Sie sind anpassungsfähig, selbstmotiviert und arbeiten gerne unabhängig sowie im Team.
- Praktische Herangehensweise: Sie krempeln die Ärmel hoch, um Probleme zu lösen und Hindernisse für sich und Ihr Team zu beseitigen.
- Neugier und Lernen: Sie haben einen neugierigen Geist und vertiefen kontinuierlich Ihr Verständnis von Technologie, der Branche und wo unser Unternehmen hinsteuert. Sie sind bereit, Fragen zu stellen und aus verschiedenen Quellen zu lernen, um in Ihrer Branche und Spezialisierung einen Schritt voraus zu sein.
- Technikaffinität: ClickUp, gemeinsame Kalender, KI-Kollaborationstools – dies ist Ihr normales Arbeitsumfeld und entscheidend für den Erfolg in unserem hybriden Arbeitsumfeld.
- Persönliche Zusammenarbeit: Sie schätzen persönliche Begegnungen im Büro und bei Teamevents, die wichtig sind, um starke zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und kreative Arbeitsergebnisse zu verbessern.
- Bereichsübergreifende Teamarbeit: Sie fühlen sich wohl dabei, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten und offene, direkte Gespräche zu führen.
- Feedback-Kultur: Sie geben und empfangen direktes Feedback auf natürliche Weise; so verbessern wir uns gemeinsam.
- Sie sind ein Game Changer: Sie möchten Dinge gestalten, nicht nur verwalten. Sie suchen nach Möglichkeiten, den Status quo zu brechen und etwas Besseres aufzubauen.
Wenn Sie ein erfahrener, praktischer und einfallsreicher Full Stack Engineer sind, der leidenschaftlich an Rust, skalierbarem IoT-Flottenmanagement und moderner KI-unterstützter Ingenieurwissenschaft interessiert ist, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über diese Seite ein.
Senior Software Engineer (Full Stack), Fleet Management Arbeitgeber: Advertima
Advertima Vision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Retail Media bietet und dabei auf eine starke Teamkultur setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem Fokus auf persönliche Weiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an globalen Projekten mitzuarbeiten. Die zentrale Lage in Zürich bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (Full Stack), Fleet Management erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von Advertima z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Senior Software Engineer (Full Stack), Fleet Management bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (Full Stack), Fleet Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advertima vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei Advertima genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von Advertima passen könntest.