Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze Institutionen vor Ort und hybrid.
- Unternehmen: Innovatives Team von mobilen Pflegeexpert*innen in der Langzeitpflege und Spitex.
- Vorteile: Hohe Autonomie, kollegiale Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Spannende Mischung aus Praxis, Entwicklung, Coaching und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Versorgungsmodells und mache echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Master of Science in Pflege oder Cand. MScN sowie Erfahrung in Expertenfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Du willst Pflege nicht nur mittragen, sondern mitgestalten? Du hast Lust, Institutionen zu stärken, Qualität aufzubauen und Versorgung neu zu denken – ohne klassische Hierarchie, dafür mit Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum? Dann: willkommen bei Advacare!
Wer wir sind
Advacare ist ein Team mit mobilen Pflegeexpert/innen und sind in der Langzeitpflege und Spitex tätig. Advacare hat sich in den letzten Jahren als innovativer Anbieter im Bereich der fortschrittlichen Pflegepraxis etabliert und dabei eine fundierte Expertise im Einsatz von Advanced Practice Nurses (APNs) im Gesundheitswesen aufgebaut. Unsere Grundsätze sind: Nicht jede Institution muss Pflegeexpertise selbst aufbauen. Stattdessen stellen wir diese extern, flexibel und bedarfsgerecht zur Verfügung – genau dort, wo sie gebraucht wird. Wir helfen interne Strukturen aufzubauen und sie durch unser mobiles Modell sinnvoll zu ergänzen. Ein zweiter zentraler Teil unserer Arbeit ist die Vernetzung: Wir verbinden Institutionen, multiplizieren Wissen und ermöglichen Erfahrungsaustausch – damit gute Lösungen nicht isoliert bleiben, sondern sich verbreiten können. Zusätzlich führen wir in Zusammenarbeit mit Hausärzt*innen APN-Visiten durch – mit pflegerischem, medizinischem und psychiatrischem Fokus.
Deine Rolle
Als mobile Pflegeexpert*in / APN betreust du Institutionen vor Ort und hybrid – fachlich stark, praxisnah und immer mit dem Ziel: Sicherheit, Qualität und wirksame Pflege.
- Fachliche Begleitung von Langzeit- und Spitexinstitutionen (mobile Pflegeexpertise)
- Ansprechperson bei komplexen Fachfragen & Coaching zu ausgewählten Themen
- Planung, Begleitung und Umsetzung von Praxis- und Organisationsentwicklungsprojekten (inkl. Auditvorbereitung)
- Analyse und Optimierung von Abläufen, Sicherheit und Versorgungsqualität
- Durchführung von Weiterbildungen / Kurzschulungen in Institutionen
- APN-Visiten inkl. klinischer Einschätzung, Assessments & Massnahmenplanung
- Verlaufskontrolle bei chronisch kranken und multimorbiden Patient:innen
- Befund- und Massnahmenbesprechung mit ärztlichen Fachpersonen, in Absprache eigenständige Therapieanpassung
- Aufbau evidenzbasierter Grundlagen für unsere interne Fachbibliothek
- Mitentwicklung und Etablierung neuer Advacare-Dienstleistungen
Wen wir suchen
Für diese anspruchsvolle Rolle suchen wir eine innovativ denkende, vernetzte Persönlichkeit, die Lust hat, ein neues Versorgungsmodell aktiv mitzuentwickeln. Du passt gut zu uns, wenn du:
- Pflegequalität stärken willst – fachlich und menschlich
- gerne Verantwortung übernimmst und selbstorganisiert arbeitest
- Veränderungsprozesse nicht scheust, sondern mit Freude gestaltest
- Dich auf unterschiedliche Settings, Fachbereiche und Menschen einlassen kannst und Vielseitigkeit magst
- Einfluss nehmen kannst, ohne „Chefmodus“
Idealerweise bringst du mit:
- Master of Science in Pflege (MScN) oder Cand. MScN
- Berufserfahrung in einer Expertenfunktion, idealerweise in der spitalexternen Versorgung
- Freude an der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Was wir dir bieten
Bei Advacare erwartet dich kein „Schema F“, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich Wirkung hast.
- kollegiale Führung & Zusammenarbeit in Rollen und Kreisen
- hohe Autonomie, Transparenz und Verantwortung
- kleines, wertschätzendes Team mit echter Kooperationskultur
- viel Gestaltungsspielraum & planerische Freiheit
- spezifisches Einführungsprogramm – wir bilden dich intern gezielt für die Funktion aus
- spannende Mischung aus Praxis, Entwicklung, Coaching und Innovation
Rahmenbedingungen
- Pensum: 50–100% oder nach Vereinbarung
- Arbeitsort: Einsätze in Institutionen Zürich / Schaffhausen/ Thurgau und Hybrid
- Start: nach Vereinbarung
Kontakt: Nicole Hollenstein
Mobile Pflegeexpert*in / APN (MScN) in Zürich Arbeitgeber: Advacare
Advacare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Gestaltungsspielraum und Autonomie geschätzt werden. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig innovative Dienstleistungen im Gesundheitswesen entwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Verbesserung der Versorgungsqualität mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobile Pflegeexpert*in / APN (MScN) in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Advacare ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Advacare. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Advacare bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Advacare zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Pflegeexpert*in / APN (MScN) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Advacare und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advacare vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Advacare wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
