Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Sales-Team bei Ausschreibungen und optimiere den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit CRM-Systemen, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Das Sales Operations-Team ist verantwortlich für die Optimierung des Verkaufsprozesses und das Management des CRM. Als zentrale Unterstützungsfunktion hilft Sales Operations dem Management-Team bei der Analyse von Verkaufsdaten, der Erstellung datenbasierter Berichte, der Unterstützung strategischer Entscheidungen und trägt zur Effizienzsteigerung bei. Sales Operations arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgt für kontinuierliche Schulungen und Unterstützung des Verkaufsteams. Das Ziel ist es, die Leistung des Verkaufsteams zu maximieren und die Verkaufsziele des Unternehmens zu erreichen.
Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Unterstützung des Verkaufsteams bei öffentlichen Ausschreibungen, Angeboten und Angebotsabschlüssen
- Sicherstellung reibungsloser und konformer End-to-End-Verkaufsprozesse
- Management und Optimierung des CRM (HubSpot) und Pflege der Datenqualität
- Erstellung und Aktualisierung von Verkaufsvorlagen und Kundenreferenzfällen
- Leitung der jährlichen Kundenzufriedenheitsumfrage und Unterstützung bei der Budgetierung
- Schulung des Verkaufsteams in Tools, Prozessen und HubSpot
- Überwachung von Beschaffungsplattformen (SIMAP) und Bearbeitung von ESG-Fragebögen
- Lieferung von Einblicken zur Pipeline-Leistung und Analyse von Gewinnen/Verlusten
Was wir suchen:
- Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen, insbesondere HubSpot
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Erkenntnisse aus Daten abzuleiten
- Aufmerksame Detailgenauigkeit, hohe Qualitätsbewusstheit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Proaktiver Teamplayer mit der Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Sales Ops/Support und IT-Dienstleistungen ist von Vorteil
Wir sind die scharfsinnigen IT-Experten, die die kniffligsten Software- und Sicherheitsherausforderungen angehen. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Zürich (HQ), Bern, Lausanne, Winterthur, Bassersdorf, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt bringen wir das digitale Geschäft unserer Kunden zum Laufen. Als großartiges Team unterstützen wir uns gegenseitig, um zu teilen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Geist an unseren Standorten steht dafür, sich jederzeit gegenseitig zu helfen, eine offene Tür zu haben und zu einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre beizutragen. Wir genießen es immer, zusammen zu lachen, einen Kaffee oder ein Getränk zu trinken!
Abgesehen von unserem einzigartigen «one Adnovum»-Geist bieten wir eine lösungsorientierte Ingenieurskultur mit flachen Hierarchien, die Ihnen die Möglichkeit gibt, mit Ihren Meinungen und Ideen beizutragen. Wir fördern flexibles Arbeiten, wie die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Ihre kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung sind uns wichtig. Daher ermutigen und unterstützen wir aktiv individuelle Schulungsmöglichkeiten. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation antreibt und einen lebendigen und ansprechenden Arbeitsplatz schafft. Daher ermutigen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, aller Hintergründe und aller Lebenswege – ein Gefühl, das wir mit einem (a) für «alle» in unseren Stellenanzeigen ausdrücken. Bei Adnovum ist jeder willkommen.
Sales Operations Manager (a) in Zürich Arbeitgeber: Adnovum
Adnovum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Teilens und des Wachstums. Die flexible Arbeitsweise und die flachen Hierarchien ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken, während der einzigartige «one Adnovum» Spirit für ein kollegiales Miteinander sorgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Operations Manager (a) in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Adnovum ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Adnovum.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Adnovum zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Adnovum
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Adnovum zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Manager (a) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Adnovum passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Adnovum beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Adnovum sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Adnovum gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adnovum vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Adnovum bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Adnovum im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
