Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Systeme und entwickle digitale Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Anforderungsanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Are you passionate about analyzing complex systems and shaping digital solutions? Do you enjoy working at the intersection of business and technology and collaborating with a diverse, international team? Are you interested in the financial services industry and have some flexibility when it comes to the point in time of your next career move? Then this opportunity may be for you.
In our Market Unit Financial Services, we support clients such as CSS, TWINT, and UBS in developing tailored software solutions in demanding, business-critical environments. At our Zurich location, we are now building a talent pipeline for requirements engineers. If there is mutual interest after the initial interviews, you will be officially hired as soon as we have found the right project for you.
Sie werden für folgende Aufgaben verantwortlich sein:
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung und Beschreibung von Geschäftsanwendungsfällen
- Analyse von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen zur Ableitung sinnvoller Anforderungen
- Bewertung und Validierung von Lösungsdesigns basierend auf Projektspezifikationen
- Spezifizierung komplexer technischer Anforderungen und Abstimmung mit den Stakeholdern
- Entwicklung von Lösungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und UX-Experten
- Übernahme von Verantwortung zur Identifizierung von Chancen, Aufbau starker Kundenbeziehungen und Aufdeckung von Potenzial zur Geschäftserweiterung
- Koordination und Dokumentation von Anforderungen mit Tools wie Jira und Confluence
- Unterstützung der Implementierung von Lösungsdesigns während des gesamten Entwicklungszyklus
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams
- Kommunikation von Änderungsanfragen und Unterstützung von Themen über Stakeholder-Gruppen hinweg
Was wir suchen:
- Universitätsabschluss (ETH/Universität/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- 4+ Jahre Erfahrung im Requirements Engineering oder verwandten Rollen
- Unabhängiger Arbeitsstil und eine proaktive, analytische Denkweise
- Nachgewiesene Beratungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und komplexe Initiativen voranzutreiben
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Einstellung
- Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
- Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie SAFe und Scrum (praktische Erfahrung ist ein Plus)
- Zertifizierungen wie IREB CPRE, IIBA CBAP, IIBA CCBA oder ein CAS in Business Requirements Engineering sind von Vorteil
- Kenntnisse in SQL sind von Vorteil
Wir sind die scharfsinnigen IT-Experten, die die kniffligsten Software- und Sicherheitsherausforderungen angehen. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Zürich (HQ), Bern, Lausanne, Winterthur, Bassersdorf, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt bringen wir das digitale Geschäft unserer Kunden zum Laufen.
Als großartiges Team unterstützen wir uns gegenseitig, um zu teilen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Geist an unseren Standorten steht dafür, sich jederzeit gegenseitig zu helfen, eine offene Tür zu haben und zu einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre beizutragen. Wir genießen es immer, zusammen zu lachen, einen Kaffee oder ein Getränk zu trinken!
Abgesehen von unserem einzigartigen «one Adnovum»-Geist bieten wir eine lösungsorientierte Ingenieurkultur mit flachen Hierarchien, die Ihnen die Möglichkeit gibt, mit Ihren Meinungen und Ideen beizutragen. Wir fördern flexibles Arbeiten, wie die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Ihre kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung sind uns wichtig. Daher ermutigen und unterstützen wir aktiv individuelle Schulungsmöglichkeiten.
Wir glauben fest daran, dass Vielfalt Innovation antreibt und einen lebendigen und ansprechenden Arbeitsplatz schafft. Daher ermutigen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, aller Hintergründe und aller Lebenswege – ein Gefühl, das wir mit einem (a) für «alle» in unseren Stellenanzeigen ausdrücken. Bei Adnovum ist jeder willkommen.
Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir nur Bewerbungen, die über unser Online-Portal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können nicht bearbeitet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Business Analyst (a) in Zürich Arbeitgeber: Adnovum
Adnovum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Teilens und des Wachstums. Die flexible Arbeitsweise und die flachen Hierarchien ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken, während der einzigartige «one Adnovum» Spirit für ein kollegiales Miteinander sorgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Analyst (a) in Zürich erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Adnovum ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Adnovum.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Adnovum zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst (a) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Adnovum geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Adnovum auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adnovum vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Adnovum
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Adnovum weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
