Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Personalentwicklung und organisiere spannende Workshops.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Personalmanagement und Interesse an Gesundheitsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Définir, mettre en œuvre et évaluer des mesures de développement du personnel et de l'organisation.
- Mettre au point des stratégies, des bases et des instruments dans les domaines du développement du personnel, du développement de l'organisation, de la gestion de la santé au travail ainsi que de la diversité & l'inclusion.
- Organiser des ateliers, des séminaires et des manifestations.
- Établir des rapports sur le personnel.
- Rédiger des procès-verbaux et gérer des instruments de planification.
Ce qui vous rend unique :
- Titre universitaire ou diplôme d'une haute école, de préférence en psychologie du travail et de l'organisation ou en gestion du personnel.
- Expérience dans la réalisation de projets de même qu'un intérêt pour les questions liées à la gestion de la santé au travail ainsi qu'à la diversité & l'inclusion constituant un atout.
- Autonomie, efficacité et souci d'atteindre les objectifs fixés.
- Sens de la communication et confiance en soi ainsi que talent rédactionnel.
- Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
La migration nous concerne : Le SEM traite toutes les questions relevant du droit des migrations en Suisse. Le Centre de compétences RH assure la gestion professionnelle des processus d'apprentissage, de développement et de changement ; il est responsable de la gestion de cas concernant l'entreprise ainsi que du domaine de la diversité & de l'inclusion.
Stagiaire universitaire au sein du Centre de compétences RH in Köniz Arbeitgeber: Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration
Die Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration bietet eine stabile und förderliche Arbeitsumgebung, die auf digitale Transformation und innovative Prozesse fokussiert ist. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Digitalisierung und des Datenmanagements mitzuwirken und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Organisation legt Wert auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire universitaire au sein du Centre de compétences RH in Köniz erhalten könntest
✨Schaff Kontakte über Praktikanten-Netzwerke
In der Welt vom Personalmanagement sind Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Praktikanten-Netzwerke oder Events an, wo du andere Studis und HR-Profis treffen kannst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch von ihren Erfahrungen lernen.
✨Nutze Karriere-Services von deiner Uni
Dein Uni-Karriere-Service kann eine Goldgrube sein für Praktikumsmöglichkeiten im Personalmanagement. Melde dich für Workshops, Infoevents oder Unternehmenspräsentationen an. So bist du direkt am Puls und siehst, welche Unternehmen wie Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration Praktikanten suchen.
✨Online Präsenz und Portfolio
Stell sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Das hilft nicht nur beim Sichtbarwerden, sondern auch beim Vermitteln deiner Begeisterung für Personalmanagement. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie anlegen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hau nicht nur deine Bewerbungen bei Jobportalen raus, sondern schau auch direkt bei Unternehmen wie Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration vorbei. Oft haben sie direkte Bewerbungsfenster für Praktika, die noch nicht gross beworben werden. Sei proaktiv und knacke die Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire universitaire au sein du Centre de compétences RH in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig di persönli chilbi:Im Personalmanagement isch's wichtig, e persönligi Note z'bringe. Bschrib, warum du grad für Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration interessert bisch, und was i deiner Ausbildung di motiviert. Erzähl vo deine Erfahrige und wie die Ämter dir hälfed, di in dem Beriech z'entwickle.
Verbindig zur Mänschlischkeit:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du zeigisch, wie du mit Mänsche umgehsch. Mach e kurzi Beschrieb vo Situationen, wo du Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zeigst hesch, und wie das dir hälfed het, das Team oder d'Arbaitsplatz z'verbessere.
E strukturierte Bewerbungsunterlage:Sorg für, dass din CV übersichtlich und verständlich isch. Gsund Beschrieb vo dine Praktika, Studiengänge und wichtige Projekte. Zeig au, weli Soft- und Skills du hasch, die direkt zum Personalmanagement passe wie z.B. Organisationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivation im Anschrieb:Bei dem Bewerbungsschreiben für es Praktikum isch es wichtig, dass du deine Motivation zeigst. Erklär, wie du d'Chance siehsch, um Neues z'lerne und wie dir das Praktikum bei Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration hilft, Yy Führigskompetenzen z'entwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration vorbereitet
✨Umsätzige Soft Skills vorbereiten
Im Personalmanagement sind weiche Fähigkeiten mega wichtig. Mach dich bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungen zu sprechen. Überleg dir ein paar konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Know-how über HR-Tools und Prozesse
Wenn du dich auf ein Praktikum im Personalmanagement bewirbst, ist es gut, wenn du ein bisschen über gängige HR-Tools wie z.B. LinkedIn Talent Solutions oder Bewerbermanagement-Software weisst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Tools einzuarbeiten!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Praktikant*in erwartet man von dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft. Mach klar, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten und was du dir von Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration erhoffst. Das zeugt von Engagement und Interesse!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im Personalmanagement ist die Unternehmenskultur zentral. Bereite dir Fragen vor, wie Administration fédérale - Amministrazione federale - Swiss Federal Administration die Mitarbeiterzufriedenheit fördert oder welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
