Senior SAP-Architekt: S/4HANA, BTP & Hybrid Cloud in Bern

Senior SAP-Architekt: S/4HANA, BTP & Hybrid Cloud in Bern

Bern Full Time 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung und Steuerung der SAP-Architektur für innovative Projekte.
  • Unternehmen: Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Führungskraft in einem innovativen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Architektur und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: 7–10+ Jahre Erfahrung im SAP-Bereich und Kenntnisse in S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungskraft im SAP-Umfeld.

Sie verantworten Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung der SAP-Architektur, sichern Integrationen und koordinieren Schnittstellenlandschaften.

Sie bringen 7–10+ Jahre SAP-Erfahrung, End-to-End-Architekturkenntnisse (On-Premise, Cloud, Hybrid) sowie SAP S/4HANA-Architektur.

Gute Kenntnisse in SAP BTP, Security und Berechtigungen sind erforderlich; Deutsch sowie eine #J-18808-Ljbffr

Senior SAP-Architekt: S/4HANA, BTP & Hybrid Cloud in Bern Arbeitgeber: Admin

Als Arbeitgeber bietet der NDB eine einzigartige Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Sicherheit der Schweiz einsetzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer gelebten Vielfalt, umfassenden Gesundheitsangeboten und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir Wert auf Chancengleichheit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Admin Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP-Architekt: S/4HANA, BTP & Hybrid Cloud in Bern erhalten könntest

✨Nutze SAP spezifische Jobbörsen

Schau mal auf spezialisierten Jobportalen für SAP, wie zum Beispiel SAPJobs oder Technojobs. Dort findest du viele Stellenangebote, die direkt auf deine Qualifikationen in diesem Bereich abgestimmt sind.

✨Vernetze dich in SAP-Communitys

Tritt Online-Foren und LinkedIn-Gruppen bei, wo sich SAP-Profis austauschen. So erhöhst du deine Sichtbarkeit in der Branche und kannst eventuell Insider-Infos zu offenen Stellen bei Admin bekommen.

✨Komm zu Branchen-Events

Besuche Konferenzen oder Meetups, die sich um SAP drehen. Veranstaltungen wie das SAP TechEd sind super, um wichtige Kontakte zu knüpfen und die neusten Entwicklungen in der Branche kennenzulernen.

✨Bewirb dich direkt bei Admin

Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen leidenschaftliche Talente für unsere SAP-Teams, und wir freuen uns, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP-Architekt: S/4HANA, BTP & Hybrid Cloud in Bern mit Bravour zu bestehen

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End-to-End-Architektur
Cloud-Architektur
Hybrid-Architektur
Integrationen sichern
Schnittstellenlandschaften koordinieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Das richtige SAP-Wissen zeigen:Wenn du dich für die Stelle als Senior SAP-Architekt: S/4HANA, BTP & Hybrid Cloud bewirbst, ist es super wichtig, deine Erfahrung mit SAP-Tools klar und deutlich zu präsentieren. Hebe konkrete Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du SAP zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

CV nach SAP-Standards:Mach dir Gedanken darüber, wie du deinen Lebenslauf aufbaust. Bei SAP-Positionen ist es hilfreich, relevante Zertifikate (wie z.B. SAP Consultant Zertifikat) und spezifische Skills wie ABAP oder SAP S/4HANA sichtbar zu machen. Verwende eine klare Struktur und nutze Fachbegriffe, damit wir sofort erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.

Motivation mit Köpfchen:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du bei Admin arbeiten möchtest, sondern auch, was dich am SAP-Bereich begeistert. Betone deine Lernbereitschaft und wie du dich in der Rolle als Senior SAP-Architekt: S/4HANA, BTP & Hybrid Cloud weiterentwickeln möchtest. Das zeigt uns, dass du langfristig denkst und nicht einfach nur einen Job suchst.

Erfahrungen und Erfolge quantifizieren:Zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deiner Bewerbung zu nennen. Hast du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt? Das sind die Art von Erfolgen, die uns im SAP-Bereich interessieren. Wenn du Zahlen und Fakten einbringst, macht das deine Bewerbung viel überzeugender.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Admin vorbereitet

✨Mach dich vertraut mit SAP Modulen

Wenn du ein SAP-Job bei Admin anstrebst, ist es wichtig, die verschiedenen SAP-Module zu verstehen - wie etwa FI (Finanzwesen) oder MM (Materialwirtschaft). Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Modulen während des Interviews zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Aufgabe zu bearbeiten, um dein Wissen zu demonstrieren.

✨Bereite dich auf technische Herausforderungen vor

In einem SAP-interview kann es technische Fragen zu Programmierung oder Systemintegration geben. Überlege dir, wie gut du mit ABAP oder anderen relevanten Tools umgehen kannst, und bring Beispiele aus deiner vorherigen Erfahrung mit, wo du diese Fähigkeiten angewendet hast.

✨Zeig deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Admin sicherlich daran interessiert sein, dass du bereit bist, dazuzulernen. Sprich über Trainings, Zertifizierungen oder Projekte, wo du deine SAP-Kenntnisse erweitern konntest und wie du dich in der Zukunft weiterentwickeln möchtest.

✨Networking im SAP-Bereich

Es kann nie schaden, Kontakte im SAP-Bereich zu haben. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Admin arbeitet oder dort tätig war. Hol dir Insights, die dir helfen können, dich im Interview abzusetzen und auf spezifische Herausforderungen einzugehen, die in diesem Unternehmen aktuell sind.