Informationsbeauftragte/-r in Bern

Informationsbeauftragte/-r in Bern

Bern Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die interne Kommunikation und entwickle neue Formate für fedpol.
  • Unternehmen: Führende Polizeibehörde der Schweiz mit einem dynamischen Kommunikationsteam.
  • Vorteile: Chancengleichheit, Unterstützung für Gesundheit und vielfältige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Kommunikationsprojekten und mache einen Unterschied für die Schweiz.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kommunikation und Erfahrung in der Unternehmenskommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Diesem Beitrag können Sie leisten:

  • Die interne Kommunikation von fedpol mitgestalten und weiterentwickeln: bestehende Kanäle und Formate bewirtschaften sowie neue konzipieren und umsetzen.
  • Anspruchsvolle Texte für die interne und externe Kommunikation hauptsächlich auf Deutsch konzipieren, verfassen und redigieren, insbesondere Reden, Referate und externe Publikationen sowie komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten.
  • Beiträge für digitale Kommunikationskanäle (Intranet, Website und Social Media) adressatengerecht verfassen und publizieren sowie die Website fedpol betreuen und weiterentwickeln.
  • Kommunikationsprojekte und -massnahmen planen und umsetzen, beispielsweise Präsentationen, Videoproduktionen oder Mitarbeitendenveranstaltungen.
  • Die Direktion und Organisationseinheiten in Kommunikationsfragen beraten.

Das macht Sie einzigartig:

  • Hochschulabschluss in Kommunikation, Medien oder PR, mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation, vorzugsweise in der Unternehmens- oder Behördenkommunikation.
  • Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ausgewiesene Erfahrung im Verfassen und Redigieren anspruchsvoller Texte.
  • Ausgeprägte konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationstalent.
  • Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie vernetztes Denken.
  • Interesse an politischen Prozessen und Fragen der Sicherheitspolitik.
  • Sehr gute mündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir:

  • Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Fragen zur Bewerbung: Isabelle Müller

fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall. fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz – mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran. Das Kommunikationsteam gestaltet die interne und externe Kommunikation von fedpol integriert, professionell und proaktiv. Wir setzen verschiedenste Kommunikationskanäle ein, um komplexe Sachverhalte und Botschaften verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Informationsbeauftragte/-r in Bern Arbeitgeber: Admin

Als Arbeitgeber bietet der NDB eine einzigartige Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Sicherheit der Schweiz einsetzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer gelebten Vielfalt, umfassenden Gesundheitsangeboten und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir Wert auf Chancengleichheit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Admin Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informationsbeauftragte/-r in Bern mit Bravour zu bestehen

Interne Kommunikation
Texterstellung
Redigieren
Konzeptionelle Fähigkeiten
Planungs- und Organisationstalent
Digitale Kommunikationskanäle
Beratungskompetenz