Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente für spannende technische Positionen.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer für Personallösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Schulungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite mit Menschen und Technik.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Verkaufstalent und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Technisches Verständnis trifft Verkaufstalent und Menschenkenntnis. Du kommst aus einem technischen oder kaufmännisch-technischen Umfeld und möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, denkst unternehmerisch und überzeugst Kunden genauso gerne wie Kandidat:innen? Oder bist du bereits in der Personalvermittlung, im Recruiting oder im Vertrieb tätig und suchst eine neue Herausforderung mit viel Eigenverantwortung?
Für unsere Teams in verschiedenen Regionen der Schweiz suchen wir Persönlichkeiten, die Technik verstehen, gerne verkaufen und Menschen zusammenbringen. Erfahrung in der Personalvermittlung ist willkommen, aber kein Muss. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, dein Gespür für Kunden und Menschen sowie dein Wille, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und aktiv weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Du betreust bestehende Kunden aus Industrie, Technik und Gewerbe und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
- Du führst Kundenbesuche sowie Personalbedarfsanalysen durch und verstehst, welche Fachkräfte wirklich benötigt werden.
- Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Interviews bis zur erfolgreichen Vermittlung vor Ort beim Kunden.
- Du vermittelst passende Kandidat:innen für temporäre und feste Anstellungen.
- Du präsentierst geeignete Kandidat:innen bei deinen Kunden und begleitest den Vermittlungsprozess.
- Du betreust Mitarbeitende während ihres Einsatzes und bist eine verlässliche Ansprechperson für Kunden und Kandidat:innen vor Ort.
- Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle, social media, digitale Tools und CRM-Systeme, um neue Kunden und Talente zu gewinnen.
Profil:
- Eine abgeschlossene technische, gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise aus Industrie, Produktion, Logistik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Eine Weiterbildung als Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Du hast Freude an Verkauf, Beratung und persönlichem Kundenkontakt.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, in der Personalvermittlung, Kundenberatung oder einer technisch-kaufmännischen Funktion mit.
- Du kommunizierst überzeugend und kannst Menschen für dich und deine Lösungen begeistern.
- Du gehst gerne aktiv auf Kunden und Kandidat:innen zu und hast keine Scheu vor der Neukundenakquise.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und unternehmerisch.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Tools. Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce ist von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Du besitzt einen Führerausweis Kat. B.
Vorteile:
- DU KOMMST NICHT AUS DER PERSONALVERMITTLUNG? KEIN PROBLEM. Du musst noch kein Personalberater bzw. keine Personalberaterin sein. Wenn du aus einem technischen, industriellen oder kaufmännischen Umfeld kommst, Verkaufstalent besitzt und Freude daran hast, mit Menschen zu arbeiten und Kunden zu beraten, bist du bei uns genauso willkommen.
- Das Recruiting-Handwerk und die Personalvermittlung bringen wir dir bei.
- Das erwartet dich bei uns: Moderner Arbeitsplatz, persönliche und strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch eine:n Buddy, breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens, wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm, attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung und Krankentaggeldversicherung, mindestens 5 Wochen Ferien, ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag, attraktive Vorteilsangebote in den Bereichen Sport, Reisen, Mode, Technologie und mehr.
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Vielleicht hast du bisher Maschinen, technische Produkte, Produktionsprozesse oder Kundenprojekte betreut. Vielleicht arbeitest du bereits im Verkauf oder Recruiting. Oder du bist Technischer Kaufmann bzw. Technische Kauffrau und möchtest deine berufliche Erfahrung künftig stärker mit Menschen, Beratung und Verkauf verbinden. Bei uns zählt nicht nur dein bisheriger Jobtitel. Wir suchen Persönlichkeiten, die Kunden verstehen, Chancen erkennen, gerne verkaufen und die richtigen Menschen zusammenbringen. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Karriere bei Adecco aktiv mit.
BEWIRB DICH JETZT. Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung (Referenz: JN -112026-1198744).
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Technischer Kaufmann / Personalberater Industrie & Technik (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: Adecco
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine langfristige Festanstellung in einem zukunftsorientierten Marktumfeld, wo Eigenverantwortung und selbständige Tätigkeit geschätzt werden. Die Mitarbeitenden profitieren von einem attraktiven Festgehalt, modernen Arbeitsmitteln sowie der Möglichkeit, bei namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen tätig zu sein. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Kaufmann / Personalberater Industrie & Technik (m/w/d) in Bern erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Adecco interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Kaufmann / Personalberater Industrie & Technik (m/w/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Adecco schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Adecco einfügen wollt.