Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Rekrutierungsmandaten und Führen von Interviews.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Personalberatung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Strukturierte Prozesse und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen und entwickle dein eigenes Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung oder Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Du bist vertriebsstark, kommunikativ und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Für ein etabliertes Unternehmen in der Personalberatung im Raum Olten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalberater/in 100%.
Aufgaben
- Betreuung von Rekrutierungsmandaten von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Führen von Interviews und Erstellen aussagekräftiger Kandidatendossiers
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Akquisition von Neukunden durch telefonische und persönliche Kontakte sowie Networking
- Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Terminplanung und Feedbackmanagement
- Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Beratung von Kunden zu Markt-, Lohn- und Kandidatensituationen
Profil
- Erfahrung in der Personalberatung, Rekrutierung oder im Vertrieb
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes im Raum Olten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Freude am Umgang mit Menschen sowie an der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Gültiger Führerausweis Kat. B sowie eigenes Fahrzeug zwingend erforderlich
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit Fixlohn und leistungsbezogenen Komponenten
- Moderner Arbeitsplatz in Olten mit guter Verkehrsanbindung
- Strukturierte Prozesse und professionelle Arbeitsmittel
- Möglichkeit, ein eigenes Kundennetzwerk aufzubauen und langfristig erfolgreich zu entwickeln
Personalberater/In 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Portugal
Adecco Valais Permanent est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stable dans le secteur de la construction. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant de conditions d'engagement attractives. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions de protection incendie tout en évoluant dans un marché local riche en possibilités.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/In 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Adecco Portugal interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/In 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Adecco Portugal schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Portugal vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Adecco Portugal einfügen wollt.
