Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem beruflichen Weg und unterstütze Unternehmen bei der Mitarbeitersuche.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer für Personallösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt, Bonusmodell und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Talenten und Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 CHF pro Jahr.
Du begeisterst dich für Menschen und ihre berufliche Entwicklung? Du erkennst Potenziale, hörst genau hin und willst aktiv zur Verbindung von Talenten und Unternehmen beitragen? Dann findest du bei uns genau die richtige Aufgabe. Als Sales Consultant bei der Adecco Gruppe in Luzern begleitest du Menschen auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt Unternehmen dabei, passende Mitarbeitende zu gewinnen.
Aufgaben
- Du betreust und entwickelst ein Kundenportfolio in deiner Region und gewinnst neue Unternehmen für unsere Dienstleistungen.
- Du analysierst Personalbedarfe, planst Beratungsgespräche und führst Kundenbesuche selbstständig durch.
- Du rekrutierst geeignete Kandidat:innen und begleitest sie vom Erstkontakt bis zur Anstellung.
- Du übernimmst den gesamten Vermittlungsprozess – von der Ausschreibung über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du präsentierst überzeugende Bewerberprofile und berätst deine Kunden bei der Auswahl.
- Du pflegst enge Beziehungen zu temporären Mitarbeitenden und begleitest sie während ihrer Einsätze.
- Du beobachtest Trends und Marktveränderungen in deiner Region und entwickelst gezielt neue Lösungen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in kaufmännichen oder technischen Bereich oder Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder HR.
- Freude an Beratung, Kommunikation und zwischenmenschlichem Austausch.
- Dienstleistungsmentalität, Überzeugungskraft und Eigenverantwortung.
- Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (Englisch oder Französisch) sind ein Plus.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Plattformen.
- Führerausweis Kat. B für Kundentermine vor Ort.
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Persönliche Einarbeitung und vielseitige Weiterbildungsangebote.
- Moderne Büroräume an zentraler Lage und ein kollegiales, unterstützendes Team.
- Attraktives Fixgehalt mit Bonusmodell.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Personalberater/in (m/w/d) 100% in Luzern Arbeitgeber: Adecco Portugal
Adecco Valais Permanent est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stable dans le secteur de la construction. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant de conditions d'engagement attractives. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions de protection incendie tout en évoluant dans un marché local riche en possibilités.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in (m/w/d) 100% in Luzern erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Adecco Portugal interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Adecco Portugal schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Portugal vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Adecco Portugal einfügen wollt.
