Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Rekrutierung von Talenten im Office & Administration Bereich.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer für Personallösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Vielseitige Position mit Eigenverantwortung, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsorientierter Vergütung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Verkauf, Recruiting oder Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Einleitung
Du liebst den Kontakt mit Menschen, erkennst Potenziale auf den ersten Blick und möchtest Unternehmen mit den passenden Talenten zusammenbringen? Dann erwartet dich eine vielseitige und spannende Position, in der Recruiting, Kundenberatung und Vertrieb perfekt miteinander kombiniert werden. Als Consultant Personalverleih Office & Administration bist du die zentrale Ansprechperson für Unternehmen und Kandidat:innen. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, berätst kompetent zu Personalthemen und begleitest Bewerber:innen auf ihrem beruflichen Weg.
Aufgaben
- Aktive Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden im Bereich Office & Administration
- Durchführung von Kundenbesuchen sowie Analyse des Personalbedarfs vor Ort
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten über Active Sourcing bis hin zu Interviews und Kandidatendossiers
- Vermittlung qualifizierter Fachkräfte für temporäre und permanente Positionen
- Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden während ihrer Einsätze
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidaten- und Kundennetzwerks
- Nutzung moderner Recruiting- und Vertriebskanäle wie Social Media, CRM-Systeme und digitale Plattformen zur Gewinnung neuer Talente und Kunden
- Selbstständige Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich Office & Administration
- Erfahrung im Verkauf, Recruiting oder in einer dienstleistungsorientierten Funktion
- Besonders willkommen sind Bewerber:innen mit Erfahrung im Sales, Verkaufsinnendienst, Customer Service, Account Management oder Personalwesen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Hohe Eigeninitiative, Überzeugungskraft und verkäuferisches Geschick
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Social Media und CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Die ideale Kombination aus Recruiting, Beratung und Vertrieb
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert
- Leistungsorientierte Vergütung und spannende Karriereperspektiven
Sales Consultant / Personalberater Office & Administration 100% in Bern Arbeitgeber: Adecco Portugal
Adecco Valais Permanent est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stable dans le secteur de la construction. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant de conditions d'engagement attractives. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions de protection incendie tout en évoluant dans un marché local riche en possibilités.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant / Personalberater Office & Administration 100% in Bern erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Adecco Portugal zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant / Personalberater Office & Administration 100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Adecco Portugal und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Adecco Portugal und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Portugal vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Adecco Portugal eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Adecco Portugal arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
