Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Karrieren und bringe Fachkräfte mit den richtigen Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Marktführer für Personallösungen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsmittel und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde zum Königsmacher und präge den Erfolg von Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Feststellenvermittlung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 CHF pro Jahr.
Du willst nicht einfach Stellen besetzen – du willst Karrieren gestalten? Bei uns wirst du zum Königsmacher: Wir geben dir die richtigen Werkzeuge in die Hand – den Rest gestaltest du selbst. Mit deinem Know‑how und deiner Leidenschaft für Feststellenvermittlung bringst du die passenden Fachkräfte mit den richtigen Unternehmen zusammen und prägst deren Erfolg.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung deiner Kunden und Kandidaten in der Deutschschweiz
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- Du vermittelst auf den Bereichen Kaufmännisch, Finance, Industrie & Technik - dort wo dich am wohlsten fühlst
- Beratung von Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe
- Aktive Marktanalyse und Networking
Profil
- Erfahrung in der Feststellenvermittlung (Recruiting oder Personalberatung)
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein Gespür für Menschen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Vorteile
- Alle Werkzeuge die du brauchst
- Attraktive und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Tolle Benefits unserer Partnerfirmen
- Ein dynamisches Team und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. Bonusmodell
- Modernste Arbeitsmittel im Recruiting
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Consultant Permanent 80-100% (m/w/d) in Aarau Arbeitgeber: Adecco Portugal
Adecco Valais Permanent est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stable dans le secteur de la construction. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant de conditions d'engagement attractives. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions de protection incendie tout en évoluant dans un marché local riche en possibilités.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Adecco Portugal interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Adecco Portugal schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Portugal vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Adecco Portugal einfügen wollt.
