Regionalleiter Feststellenvermittlung / Area Manager Permanent 100% (m/f/d) in Zürich

Regionalleiter Feststellenvermittlung / Area Manager Permanent 100% (m/f/d) in Zürich

Zürich Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Feststellenvermittlung.
  • Unternehmen: Adecco, Marktführer im Bereich Human Resources mit über 700 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Schulungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Regelmässige Events und eine inklusive Kultur für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache echten Einfluss in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Business Development, starke Verkaufsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Über die Rolle Sales trifft Leadership – Deine Bühne beim Marktführer! Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du brennst für Sales, liebst es, Menschen zu inspirieren und willst in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann ist Adecco dein nächster Karriereschritt!

Als Area Manager:in übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Feststellenvermittlung in der Deutschschweiz - mit unternehmerischem Denken, Leadership-Mentalität und echtem Impact.

Deine Verantwortungen

  • Du entwickelst und begleitest die Branch Manager:innen und ihre Teams in deiner Region – fachlich wie persönlich.
  • Du rekrutierst, integrierst und förderst Talente und stärkst die Zusammenarbeit im Einklang mit den nationalen Zielen.
  • Du setzt den regionalen Businessplan um, steuerst die Performance und leitest gezielt Massnahmen zur Zielerreichung ein.
  • Du baust aktiv Kundenbeziehungen auf, vermittelst selbst erfolgreich Feststellen und entwickelst unser Serviceangebot weiter.
  • Du förderst Cross-Selling und unterstützt lokale Marketingaktivitäten zur Stärkung unserer Marktpräsenz.

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder gleichwertige Weiterbildung (z. B. Wirtschaft, Management, HR).
  • Mehrjährige Erfahrung (3–5 Jahre) in der Führung von Teams sowie im Business Development, idealerweise im Dienstleistungs- oder Rekrutierungsumfeld.
  • Starke Kompetenzen in Verkauf, Verhandlung, Key Account Management und in der Entwicklung von Wachstumsstrategien.
  • Natürliche Leadership-Qualitäten, ausgeprägtes Zuhörvermögen und die Fähigkeit, Teams zu begeistern und zusammenzuführen.
  • Zielorientiert, unternehmerisch denkend und handelnd.
  • Sicher im Umgang mit digitalen Tools (Office 365, Salesforce, SAP, ERP etc.).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B1–B2); weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Führerausweis vorhanden und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (80–100%).
  • Ein Auszug aus dem Strafregister sowie aus dem Betreibungsregister wird im Verlauf des Bewerbungsprozesses verlangt.

Deine Benefits und Perspektiven

  • Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive.
  • Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti.
  • Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
  • Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden.
  • Inklusive Kultur mit regelmässigen Events.
  • Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt.
  • Ein Team, das gemeinsam wachsen will.
  • Eine Aufgabe, die Sinn macht – und Spass.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
  • Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
  • Mindestens 5 Wochen Ferien.
  • Wir schenken dir an deinem Geburtstag einen freien Tag.
  • Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.

Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen. Adecco Schweiz, führend im Bereich Human Resources mit über 700 Mitarbeitenden an 50 Standorten, begleitet jährlich 26'000 Talente und bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Grösse: Temporär- und Feststellenvermittlung, Lohnadministration, Outsourcing, Talententwicklung und Mobilität. Vertreten durch Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly, legt die Gruppe Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine für alle zugängliche Zukunft.

Regionalleiter Feststellenvermittlung / Area Manager Permanent 100% (m/f/d) in Zürich Arbeitgeber: Adecco Group

Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und einen echten Einfluss zu haben. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Sursee, umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs. Hier kannst du nicht nur deine Leadership-Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Entwicklung von Talenten beitragen und dabei von einem starken Team unterstützt werden.

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Kontaktdaten:

Adecco Group Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter Feststellenvermittlung / Area Manager Permanent 100% (m/f/d) in Zürich erhalten könntest

✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche

Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.

✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen

Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!

✨Zeig deine Recruiting-Skills

Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!

✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Wenn du an einer Stelle bei Adecco Group interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Feststellenvermittlung / Area Manager Permanent 100% (m/f/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen

Leadership-Qualitäten
Verkaufskompetenz
Verhandlungsgeschick
Key Account Management
Business Development
Teamführung
Zielorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Adecco Group schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Group vorbereitet

✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben

In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.

✨Frage técnica einfach erklärt

Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.

✨Netzwerk-Strategie präsentieren

Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.

✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Adecco Group einfügen wollt.