Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnabrechnung und Steuerverwaltung in der Schweiz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Personalwesen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mindestens 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnadministration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà acquis une expérience concrète dans le traitement de la paie, l'administration salariale ou l'impôt à la source en Suisse. Cette opportunité convient particulièrement aux personnes ayant évolué au sein d'une fiduciaire, d'un département payroll, d'une équipe administration du personnel ou d'un environnement similaire.
Vos responsabilités
- Assurer l'exécution et le suivi opérationnel des processus liés à l'impôt à la source
- Effectuer des contrôles, rapprochements et analyses afin de garantir l'exactitude des données salariales
- Analyser les écarts, identifier les anomalies et proposer des actions correctives
- Produire et maintenir des reportings réguliers à l'aide d'Excel
- Collaborer avec les équipes Finance et Opérations pour assurer la conformité et la qualité des données
Ce que vous apportez
- CFC d'employé de commerce ou formation équivalente
- Expérience dans un environnement administratif, financier, payroll ou fiscal
- Bonne compréhension des principes comptables et excellente aisance avec les chiffres
- Expérience acquise en fiduciaire, administration salariale, payroll ou fiscalité salariale, incluant une exposition à l'impôt à la source suisse
- Maîtrise avancée d'Excel
- Capacité à gérer des tâches opérationnelles nécessitant précision et respect des délais
- Français courant et anglais professionnel
Vos avantages
- Un lieu de travail moderne et central
- Un parcours d’intégration personnalisé ainsi qu’un accompagnement par un(e) collègue référent(e) (buddy)
- Une large offre de formations virtuelles et en présentiel
- Un salaire compétitif et un programme de bonus lié à la performance
- Des prestations sociales attractives, allant bien au-delà des exigences légales minimales
- Au minimum 5 semaines de vacances
- Un jour de congé pour votre anniversaire
- Des offres avantageuses dans les domaines du sport, des voyages, de la mode, de la technologie et bien d’autres encore
Ensemble, nous faisons la différence. Le Groupe Adecco Suisse est un leader dans le domaine des ressources humaines. Grâce à plus de 500 collaborateurs répartis sur 50 sites, nous accompagnons chaque année près de 30 000 talents dans leur parcours professionnel. Avec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH complètes : du recrutement en intérim et en placement fixe à l’administration des salaires et à l’externalisation de processus, en passant par le développement et la mobilité des talents. Nous combinons l’expertise humaine et des solutions innovantes basées sur l’intelligence artificielle afin de rapprocher les talents et les entreprises. La diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif sont au cœur de notre engagement et de nos actions.
Spécialiste Paie & Impôt à la Source – Suisse in Lausanne Arbeitgeber: Adecco Group
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und einen echten Einfluss zu haben. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Sursee, umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs. Hier kannst du nicht nur deine Leadership-Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Entwicklung von Talenten beitragen und dabei von einem starken Team unterstützt werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste Paie & Impôt à la Source – Suisse in Lausanne erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Adecco Group für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Paie & Impôt à la Source – Suisse in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Adecco Group als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Adecco Group suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Group vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Adecco Group passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
