Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Filiale und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Adecco, der Marktführer im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und inspiriere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Leadership-Qualitäten und Erfahrung im Recruiting sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Über deine bei uns trifft Leadership – Deine Bühne beim Marktführer! Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du brennst für Service Excellence und Business Development, liebst es, Menschen zu inspirieren und willst in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann ist Adecco dein nächster Karriereschritt!
Als Branch Manager Key Account übernimmst du die volle Verantwortung für unsere Filiale in Sursee – mit unternehmerischem Denken, Leadership-Mentalität und echtem Impact.
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst deine Filiale strategisch und operativ – mit Weitblick und Hands-on-Mentalität.
- Du gewinnst aktiv neue Kunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Du bist regelmässig bei deinen Kunden vor Ort – präsent, beratend und verbindlich.
- Du entwickelst und führst dein Team mit Klarheit, Energie und Leidenschaft – und machst Erfolge sichtbar.
- Du übernimmst aktives Kandidatenmanagement: Du findest, begeisterst und betreust passende Talente für unsere Kunden.
Das bringst du mit
- Service-DNA und ein echtes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Leadership-Qualitäten, die Menschen mitreissen.
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung.
- Begeisterung für Recruiting und den Aufbau eines starken Kandidatenpools.
- Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf, Erfahrung in Recruiting von Vorteil.
- Gute IT-Kenntnisse – du fühlst dich in digitalen Tools und CRM-Systemen zuhause.
- Solide Fremdsprachkenntnisse in Deutsch und Englisch – für den professionellen Austausch mit Kunden, Kandidaten und Kolleg:innen.
Deine Benefits
- Moderner und zentraler Arbeitsplatz.
- Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Vorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.
Zusammen machen wir den Unterschied. Die Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30‘000 Talente. Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität. Dabei verbinden wir menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Filialleiter / Personalberater Key Account 100% in Sursee Arbeitgeber: Adecco Group AG
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Sursee zu arbeiten und deine Leadership-Qualitäten voll auszuleben. Mit einem modernen Arbeitsplatz, umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, fördert Adecco nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du nicht nur gestalten, sondern auch einen echten Unterschied machen und Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter / Personalberater Key Account 100% in Sursee erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Adecco Group AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Personalberater Key Account 100% in Sursee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Adecco Group AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Group AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Adecco Group AG einfügen wollt.
