Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und entwickle innovative Entwicklerwerkzeuge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklererfahrung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Intro
Bist Du ein erfahrener Ingenieur, der bereit ist, eine technische Führungsrolle zu übernehmen?
Bist Du sowohl im Bereich des Designs fortschrittlicher Lösungen als auch in der Leitung technischer Teams hervorragend?
Wir suchen einen Senior Dev Ex Engineer, der unsere Entwicklerplattform vorantreibt, technische Führungsaufgaben übernimmt, die Prioritäten des Teams steuert und für eine hervorragende Codequalität sorgt.
Gestalte als Senior Engineer & Technical Lead die Zukunft der Entwicklererfahrung!
Das Developer Experience (DX)-Team Entwirft, Erstellt Und Wartet Eine Fortschrittliche Entwicklungsumgebung Für Adcubum-Entwickler, Um Module Und Anwendungen Auf Adcubum Syrius Zu Erstellen.
- Zu Unseren Produkten Und Aufgaben Gehören
- JFrog Maven (Artefakt-Repository)
- Jenkins (System für kontinuierliche Integration)
- Dev Docs & Dev Portal (Entwicklerdokumentation und -portal)
- Gradle & benutzerdefinierte Build-Plugins, Container-Signierung
- Tools für die Ressourcen- und Objektverwaltung
- Tasks
- Deine doppelte Rolle: Senior Engineering & Technical Leadership
- Senior Engineering Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Entwicklung von Softwarelösungen und Architekturentscheidungen für Entwicklertools
- Vorantreiben wirkungsvoller technischer Initiativen, die die Art und Weise revolutionieren, wie Entwickler Code schreiben und ausliefern
- Entwerfen und Erstellen von Entwicklungsumgebungen der nächsten Generation, die ultraschnelle Feedbackzyklen ermöglichen
- Erstellen modernster Entwicklertools mit Schwerpunkt auf Produktivität, Testen und Release-Automatisierung
- Betreuen von Teammitgliedern in Bezug auf fortgeschrittene Software-Engineering-Prinzipien und Lösungsdesign
- Implementieren und Automatisieren von Best Practices und Strategien für die Entwicklung
- Technical Leadership Verantwortlichkeiten
- Leitung und Verwaltung des technischen Backlogs für Entwickler-Tools und Plattformfunktionen
- Priorisierung der Entwicklung von Build-Tools, CI/CD-Verbesserungen und Entwicklerportal-Funktionen
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zur Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe zu liefern
- Klare technische Vorgaben für die Weiterentwicklung von Entwickler-Tools und die Einführung neuer Technologien
- Steuerung der Prioritäten des Teams mit Fokus auf maximale Auswirkungen auf die Entwicklerproduktivität
- Sicherstellung einer umfassenden Code-Qualitätssicherung und Einrichtung von Überprüfungsprozessen für alle DX-Tools
- Koordination der Entwicklungszeitpläne mit den Teams unter Verwendung unserer Entwicklererfahrungsplattform
- Sicherstellung einer zeitnahen Eskalation von Problemen, die die Entwicklerproduktivität oder Release-Prozesse beeinträchtigen
- Funktion als technischer Ansprechpartner für Entscheidungen zur Entwicklererfahrungsarchitektur und zu Tools
- Leitung technischer Entscheidungen für Build-Plugins, CI/CD-Pipelines und Verbesserungen des Entwicklerportals
Requirements
- Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in leitender Position im Bereich Entwicklung mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung technischer Teams und der Verantwortung für die Anwendungsentwicklung über den gesamten Lebenszyklus hinweg
- Architektur & Führung: Fundierte Kenntnisse in fortgeschrittenen Software-Engineering-Prinzipien, einschließlich strukturierter Designmethodiken für wartbare Architekturen und Erfahrung in der Teamführung
- Prioritätenmanagement: Ausgeprägte Fähigkeiten in der technischen Priorisierung und datengestützten Entscheidungsfindung für die Produktivität im Engineering
- Eigenverantwortung/Führung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Teams, der Betreuung von Entwicklern und der Umsetzung technischer Initiativen
- CI/CD-Exzellenz: Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von CI/CD-Systemen (vorzugsweise Jenkins) im Unternehmensmaßstab
- Dev Ops & Tools: Fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Artefakt-Repositorys (Maven, JFrog), Container-Workflows (Docker) und Build-Automatisierung
- Build-Systeme: Erfahrung auf Führungsebene mit Build-Tools (Gradle, Maven) und Skripting (Groovy, Bash, Python)
- Quellcodeverwaltung: Fortgeschrittene Kenntnisse in Quellcodeverwaltung und Verzweigungsstrategien (Bit Bucket oder ähnliches)
- Programmierung: Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder Kotlin, mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen zu leiten
- Qualitätsführung: Erfahrung in der Implementierung von Code-Qualitäts-Frameworks, automatisierten Teststrategien und der Leitung technischer Reviews
- Kommunikation & Sprache: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Denkweise, gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)
Benefits
- Die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen im Bereich Infrastruktur mitzugestalten
- Arbeiten mit modernsten Technologien in einem dynamischen Umfeld
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine kooperative und innovative Teamkultur
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Begleite uns dabei, die Entwicklererfahrung mit modernster Technologie zu revolutionieren.
Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unserer Reise zur Gestaltung der Zukunft von Entwicklungsumgebungen!
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Senior Development Experience Engineer & Technical Lead Arbeitgeber: Adcubum AG
Adcubum AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein kooperatives und innovatives Arbeitsumfeld fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Senior DevEx Engineer voll auszuschöpfen und aktiv zur Weiterentwicklung der Entwicklererfahrung beizutragen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Kreativität, was Adcubum zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Development Experience Engineer & Technical Lead erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Mach mit an Branchen-Events
Im Ingenieurwesen gibt's viele spannende Events und Messen. Besuch sie und sprich mit den Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Interesse und du kannst gleich Kontakte knüpfen – das kann einen riesigen Vorteil bringen!
✨Tip Nummer 2: Engagier dich in Fachverbänden
Werde aktiv in relevanten Fachverbänden oder Ingenieure-Communities. Dort findet man oft Stellenanzeigen und Networking-Möglichkeiten. So kannst du dich auch als kompetent und interessiert positionieren, was für personalverantwortliche bei Firmen gewichtig ist.
✨Tip Nummer 3: Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Erwart unkonventionelle Fragen in technischen Interviews. Üb' mit Mock-Interviews oder nimm an Pitch-Events teil. Das hilft dir, dich sicherer zu fühlen, wenn's um echte Jobs geht, und du kannst dein technisches Wissen auch gleich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von Adcubum AG suchen immer nach talentierten Ingenieuren. Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Development Experience Engineer & Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen sind spezifische technische Fähigkeiten entscheidend. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf relevante Software, Programme oder Techniken enthält, die ihr beherrscht. Zeigt auch eure Erfahrungen mit Projekten, die eure Kompetenzen in diesem Bereich verdeutlichen.
Portfolio mit Projekten einpflegen:Falls ihr an speziellen Projekten oder Studienarbeiten gearbeitet habt, gebt ein paar Beispiele in eurer Bewerbung an. Ein Link zu einem Portfolio oder einer Webseite, wo ihr eure Arbeiten präsentieren könnt, ist ein riesen Plus und zeigt, dass ihr praktische Erfahrungen in Ingenieurprojekten gesammelt habt.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Euer Bewerbungsschreiben sollte klar zeigen, warum ihr an der Position bei Adcubum AG interessiert seid. Beschreibt, was euch an unserem Unternehmen und dem Senior Development Experience Engineer & Technical Lead reizt und wie ihr eure Ideen und eure Passion für Ingenieurwesen einbringen könnt.
Strukturierte Unterlagen einreichen:Achtet darauf, dass eure Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar sind. Ingenieure lieben Ordnung! Haltet euer CV übersichtlich und nutzt Beispiele, um eure Fähigkeiten klar zu demonstrieren. Idealerweise reiche alle Unterlagen direkt über unsere Website ein, um den Prozess zu erleichtern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adcubum AG vorbereitet
✨Technisches Know-how demonstrieren
In einem Ingenieurs-Interview wird oft Wert auf technisches Wissen gelegt. Mach dich bereit, technische Fragen zu beantworten – vielleicht sogar ein paar Berechnungen oder Designüberlegungen vorzunehmen. Überlege dir vorab, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast und wie du diese im Projekt einsetzen würdest.
✨Portfolio-Highlights auswählen
Wenn du ein Portfolio hast, wähle die Projekte aus, die am besten zu der Position bei Adcubum AG passen. Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie deine Lösungen das Ergebnis verbessert haben. Das zeigt deine praktischen Fähigkeiten und Problem-Lösungs-Kompetenzen.
✨Problemlösungsansatz erklären
Sei bereit, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erläutern, besonders wenn du dich mit komplexen technischen Herausforderungen beschäftigst. Arbeitgeber suchen Ingenieure, die sowohl kreativ als auch analytisch denken können. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Interesse an Entwicklungen im Ingenieurwesen
Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Ingenieurwesen, z.B. Nachhaltigkeit oder neue Technologien. Das zeigt, dass du nicht nur eine Stelle annehmen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst. Bereite dich darauf vor, wie diese Themen zu Adcubum AG passen könnten.
