Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines, technisches Team und entwickle Software für unser automatisiertes Labor.
- Unternehmen: Wachsendes Biotech-Unternehmen, das AI-gesteuerte Experimente revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Biotechnologie und forme die Rolle von AI in der Wissenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung, Leidenschaft für innovative Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results.
But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process.
We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward.
This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We're growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
About the Role
You'll be a player-coach - someone who still ships code but also owns the engineering roadmap, team structure, and technical direction.
You'll translate company strategy into engineering priorities, make sure the right things get built in the right order, and help a small, high-output team scale without losing speed.
You'll lead a small, technical engineering team that leverages AI to build the software infrastructure for running our automated lab.
Your job is to make it the best small engineering team in biotech, and grow it thoughtfully as we scale.
This is not a management-track role where you stop building.
You'll stay hands-on, especially as AI agents reshape what a small engineering team can accomplish.
We expect you to be deeply technical, opinionated about architecture, and actively shipping - while also being the person who ensures the whole engineering org is pointed in the right direction and moving fast.
- Day-to-day
- Owning the engineering roadmap - deciding what to build, what to defer, and what to kill
- Setting technical direction and architecture across frontend, backend, data pipelines, and lab-hardware integration
- Shipping code yourself on the highest-leverage problems, not just reviewing it
- Hiring, growing, and setting the bar for a team that ships fast and holds quality high - our lab runs on this software, so when things break, real experiments fail and real customers are affected
- Building the team's AI-assisted development practices into a genuine speed advantage
- What we’re looking for
- Still building. You've shipped production software for years and you're not looking to leave the code behind - you want a role where you build and lead at the same time.
- You've built teams.
You've hired, managed, and developed engineers, and built a team that ships fast and holds a high bar - at least once before, in a startup or high-growth environment.
- Roadmap ownership.
You've owned or significantly shaped an engineering roadmap.
You've made the call on what to build, defer, and kill - and you make pragmatic tradeoffs that keep things shipping and stop projects from growing out of scope.
- Technical breadth. You make good architectural decisions across frontend, backend, data, and infrastructure, and you know when to go deep versus when to delegate.
- AI-native.
It's 2026 - you already build with AI agents and coding tools as a force multiplier, and you have a real point of view on how they change team structure, tooling, and workflow.
- A genuine interest in biology. No background required, but our product is running biology experiments in the physical world and that should excite you.
- High-autonomy, founder mindset. We share context and vision openly. You figure out what matters most and go work on it.
- Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
- Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
- #J-18808-Ljbffr
Head of Software Engineering Arbeitgeber: Adaptyv
Adaptyv ist ein innovativer Arbeitgeber, der in der aufregenden Welt der Biotechnologie tätig ist und eine einzigartige Gelegenheit bietet, an der Schnittstelle von KI und biologischen Experimenten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld bieten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt. Mit modernster Technologie und einem dynamischen Team sind wir bestrebt, die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, bedeutende Beiträge zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Engineering erhalten könntest
✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie Adaptyv anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie Adaptyv e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi Adaptyv wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.